Чи можна в період призупинення дії трудового договору з основним працівником прийняти на його посаду іншого працівника?

Баланс-Бюджет № 52 від 24 грудня 2024 року Практична ситуація На підприємстві призупинено дію трудових договорів з деякими працівниками, зокрема і зі слюсарем. Чи можна на місце цього робітника прийняти іншого, якщо виникла нагальна потреба в слюсарних роботах? Нагадаємо, що питання призупинення ...

T Таміла Радченко

23.12.2024 22 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо обліку трудової діяльності – лист ПФУ

ПФУ у листі від 20.11.2024 № 2800-060202-8/71601 надав роз’яснення щодо обліку трудової діяльності – ведення трудових книжок. ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ЦИФРОВОГО РОЗВИТКУ, ЦИФРОВИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ І ЦИФРОВІЗАЦІЇ ЛИСТ від 20.11.2024 № 2800-060202-8/71601 Розглянувши &n...

Роз’яснення

23.12.2024 40 0 0

Трудові відносини

На підприємстві призупинено дію трудових договорів із деякими працівниками, зокрема і зі слюсарем. Чи можна на місце цього робітника прийняти іншого, якщо виникла нагальна потреба в слюсарних роботах? Практична ситуація На підприємстві призупинено дію трудових договорів із деякими працівниками, зок...

23.12.2024 72 0 0

Професійна класифікація

Зміна № 14 до Класифікатора професій: що потрібно зробити кадровику

Наказом Мінекономіки від 13.12.2024 № 27751 затверджено Зміну № 14 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – КП). Які нововведення відбулися цього разу і що потрібно зробити роботодавцям, яких вони стосуються, розглянемо в цьому матеріалі. Н...

20.12.2024 445 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Охорона праці: що передбачити в колдоговорі медичного КНП

Колдоговір – один із основних локальних нормативних актів медичного КНП, що регулює виробничі, трудові, соціально-економічні відносини та узгоджує інтереси працівників і роботодавця. Серед інших важливих питань колдоговір унормовує сферу виробничої безпеки працівників. Цей документ містить окр...

20.12.2024 19 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Трудовий спір: особливості вирішення в медичному КНП

Укладаючи трудовий договір, обидві сторони – і працівник, і роботодавець (медичне КНП) – планують працювати разом тривалий час. Однак у процесі роботи можуть виникати конфліктні ситуації, і не завжди сторонам конфлікту вдається вирішити спір шляхом переговорів. Що робити в такому разі? І...

17.12.2024 16 0 0

Зарплата і кадри

Як покласти обов’язки касира на одного із працівників підприємця?

Ситуація. Підприємець займається роздрібною торгівлею із застосуванням ПРРО. Обов’язки касира він хоче покласти на одного зі своїх найманих працівників, який обіймає посаду адміністратора. Запитання. Чи можна це зробити в принципі і якщо так, то як правильно оформити? Коротка відповідь. Так,...

13.12.2024 502 0 2

Зарплата і кадри

Для частини персоналу немає роботи й коштів на зарплату: вибираємо оптимальне кадрове рішення

Якщо немає можливості забезпечити працівників роботою, а оплачувати простій не по кишені, роботодавець змушений замислитися над іншими шляхами виходу зі скрутної ситуації: установити неповний робочий час, надати неоплачувані відпустки, призупинити трудові договори та, зрештою, звільнити працівників ...

13.12.2024 86 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти?

Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту. Зважаючи на надскладну ситуацію на території України працівники, які не виходять на роботу вн...

12.12.2024 8 0 0

Трудові відносини

Встановлення суміщення за різними посадами

На нашому підприємстві співробітниця, працює юристом але ми хочемо, щоб вона ще додатково виконувала обов’язки менеджера з персоналу. Чи можемо ми її встановити суміщення за різними посадами та як правильно нам це оформити? Практична ситуація На нашому підприємстві співробітниця, працює юрист...

09.12.2024 60 0 0

Режим роботи та робочий час

Норми тривалості робочого часу в грудні

Яка норма тривалості робочого часу в грудні 2024 року? Кадри Яка норма тривалості робочого часу в грудні 2024 року? Оскільки воєнний стан продовжено до 08.02.2025 р., а в його умовах святкові та неробочі дні вважаються звичайними робочими днями (ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «...

28.11.2024 170 0 0

Кадрове діловодство

Як прописати в колективному договорі кількість днів відпустки за роботу з комп’ютером?

Юридична особа розробляє колективний договір. У ньому треба передбачити для працівників відпустку за роботу з комп’ютером. До якого виду відпусток вона належить та скільки днів відпустки можна там прописати? Практична ситуація Юридична особа розробляє колективний договір. У ньому треба перед...

26.11.2024 57 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 48 від 26 листопада 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (18.11.2024 – 22.11.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Позашкільні заклади освіти: головне про формування штату та оплати праці персоналу ......

25.11.2024 125 0 0

Юридичні питання

Мобінг як підстава для звільнення працівників

Баланс-Бюджет № 48 від 26 листопада 2024 року Така підстава для звільнення працівників, як мобінг (цькування), з’явилася з 11.12.2022 – з набуттям чинності Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу...

25.11.2024 48 0 0

Юридичні питання

Звільнення працівника за невідповідність правилам поведінки: новації законодавства

Баланс-Бюджет № 48 від 26 листопада 2024 року Нещодавно набув чинності закон, згідно з яким КЗпП доповнено новими підставами для звільнення працівників з ініціативи роботодавця, а також відсторонення їх від роботи. Зокрема, нововведення поширюються на випадки, коли працівник не дотримується правил ...

22.11.2024 57 0 0

Кадровий облік.

Звільнення працівника за невідповідність правилам поведінки: новації законодавства

Нещодавно набув чинності закон, згідно з яким КЗпП доповнено новими підставами для звільнення працівників з ініціативи роботодавця, а також відсторонення їх від роботи. Зокрема, нововведення поширюються на випадки, коли працівник не дотримується правил поведінки, установлених правилами внутрішнього ...

21.11.2024 238 0 0

Оплата праці та кадри

Направлення у відрядження працівника-дистанційника

Баланс № 48 від 26 листопада 2024 року Ситуація із практики Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Умови та порядок застосування дистанційної форми трудового договору визначено ст. 602 КЗпП. Зокрема, диста...

21.11.2024 42 0 0

Трудові відносини

Направлення у відрядження працівника-дистанційника

Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Ситуація із практики Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Умови та порядо...

18.11.2024 97 0 1

Кадровий облік.

Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення: нюанси застосування

Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про правові підстави та особливості розірвання трудового договору в такій ситуації. Трудове...

18.11.2024 203 0 1

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 47 від 19 листопада 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (11.11.2024 - 15.11.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Направлення у відрядження працівника-дистанційника .....с. 3 Читати Звільнення пр...

18.11.2024 115 0 0