Работник без предупреждения покинул рабочее место и уехал за границу: вводить ли простой

Больше по теме: Предупреждение работников о сокращении и введение простоя Можно ли во время простоя перевести работника на другую должность? Работник умер за границей: на основании каких документов прекратить трудовые отношения Правовые основания для введения простоя для работника в данном случае...

Редакция

Разъяснение

12.02.2025 29 0 0

Трудовые отношения

Увольнение работника до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении

Практическая ситуация. Администрация предприятия предупредила работника за два месяца об увольнении по п. 1 ст. 40 КЗоТ – в связи с сокращением численности и штата. Однако работник нашел себе работу и желает уволиться раньше, но по той же статье, так как желает, чтобы ему выплатили выходное по...

12.02.2025 76 0 1

Юридические вопросы

Видеонаблюдение на рабочем месте

Баланс-Бюджет № 6 от 11 февраля 2025 года Практическая ситуация Можно ли установить видеонаблюдение на рабочих местах работников так, чтобы они не обвинили работодателя в нарушении их прав? Да, можно. Объясним, как это сделать законно. В соответствии со ст. 32 Конституции Украины никто не может ...

11.02.2025 24 0 0

Работодателям

Мобилизованный предприниматель пропал без вести: можно ли прекратить предпринимательскую деятельность?

Баланс-Агро № 6 от 11 февраля 2025 года Предприниматель был призван на воинскую службу в связи с мобилизацией. Перед отъездом к месту назначения он не успел закрыть предпринимательство, поэтому налоговый орган начисляет ему налоговые обязательства и применяет штрафные санкции за их неуплату. В наст...

07.02.2025 44 0 0

Проверки и ответственность

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем, выполняющим обязанности экспедитора?

Главная задача водителя – перевозка груза. Однако на него дополнительно могут возлагаться обязанности по сохранению целостности такого груза. Если груз будет поврежден или утерян, водитель-экспедитор будет отвечать за это. Рассмотрим, будет ли нести полную материальную ответственность водитель...

07.02.2025 173 0 0

Трудовые отношения

Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?

Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 8 февраля до 05:30 9 мая 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 8 ф...

06.02.2025 954 0 2

Трудовые отношения

Видеонаблюдение на рабочем месте

Можно ли установить видеонаблюдение на рабочих местах работников так, чтобы они не обвинили работодателя в нарушении их прав? Практическая ситуация Можно ли установить видеонаблюдение на рабочих местах работников так, чтобы они не обвинили работодателя в нарушении их прав? Да, можно. Объясним, как...

06.02.2025 96 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Ограничения касательно совместительства во время военного положения: что изменилось

Право на труд закреплено в Конституции Украины, позволяя гражданам самостоятельно выбирать место и условия своей профессиональной деятельности. Однако, в период военного положения возникают новые регулирования относительно совместительства, которые нужно учитывать. Что такое совместительство? Согл...

Разъяснение

03.02.2025 110 0 0

Хозяйственные операции

Мобилизованный предприниматель пропал без вести: можно ли прекратить предпринимательскую деятельность?

Предприниматель был призван на воинскую службу в связи с мобилизацией. Перед отъездом к месту назначения он не успел закрыть предпринимательство, поэтому налоговый орган начисляет ему налоговые обязательства и применяет штрафные санкции за их неуплату. В настоящее время родственники предпринимателя ...

31.01.2025 387 0 1

Юридические консультации

Мобилизованный предприниматель пропал без вести: можно ли прекратить предпринимательскую деятельность?

Баланс № 5 от 4 февраля 2025 года Предприниматель был призван на воинскую службу в связи с мобилизацией. Перед отъездом к месту назначения он не успел закрыть предпринимательство, поэтому налоговый орган начисляет ему налоговые обязательства и применяет штрафные санкции за их неуплату. В настоящее ...

31.01.2025 46 0 0

Военный учет и бронирование

Бронирование работников и критерии признания предприятий критически важными по отраслям: обзор

В настоящее время бронировать военнообязанных работников имеют право, в частности, предприятия, учреждения, организации, которые являются критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период. Это предусмотрено п. 1 Порядка бронирования военнообя...

28.01.2025 411 0 0

Зарплата и кадры

Имеет ли право предприятие забронировать военнообязанного работника, который является совместителем?

Предприятие хочет забронировать своих военнообязанных работников. Один из этих работников является совместителем. Возник вопрос: имеем ли мы право забронировать совместителя или в такие списки можно включать только работников, для которых наше предприятие является основным местом работы? Практическа...

28.01.2025 556 0 2

Кадры и зарплата

Можно ли работать по совместительству, находясь в отпуске по основному месту работы?

Баланс-Бюджет № 4 от 28 января 2025 года Спрашивали – отвечаем Отпуск и работа по совместительству: возможно ли? Да, можно. Объясним почему. Об условиях работы по совместительству в законодательстве упоминается немного. В частности, ст. 1021 КЗоТ определяет, что совместительством считае...

28.01.2025 37 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Бронирование работников и критерии признания предприятий критически важными по отраслям: обзор

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» В настоящее время бронировать военнообязанных работников имеют право, в частности, предприятия, учреждения, организации, которые являются критически важными для функционирования эконо...

28.01.2025 33 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Имеет ли право предприятие забронировать военнообязанного работника, который является совместителем?

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» Практическая ситуация Предприятие хочет забронировать своих военнообязанных работников. Один из этих работников является совместителем. Возник вопрос: имеем ли мы право забронировать...

28.01.2025 21 0 0

Режим работы и рабочее время

Нормы продолжительности рабочего времени в феврале 2025 года

Какая норма продолжительности рабочего времени в феврале 2025 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в феврале 2025 года? В феврале – 28 календарных дней, из них: при 5-дневной рабочей неделе – 20 рабочих дней и 8 выходных; 6-дневной - 24 рабочих дня и 4 выходны...

27.01.2025 188 0 0

Трудовые отношения

Особенности оформления на работу совместителя

При приеме на работу работника-совместителя работодатель должен соблюдать установленный законодательством порядок. Рассмотрим, какие документы и как следует оформить и какие особенности кадрового учета совместителя следует учесть. Работник-совместитель: особенности работы и оплаты труда При приеме ...

24.01.2025 130 0 0

Трудовые отношения

Можно ли работать по совместительству, находясь в отпуске по основному месту работы?

Да, можно. Объясним почему. Об условиях работы по совместительству в законодательстве упоминается немного. Спрашивали – отвечаем Отпуск и работа по совместительству: возможно ли? Да, можно. Объясним почему. Об условиях работы по совместительству в законодательстве упоминается немного. В ...

23.01.2025 101 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

ГНС сосредотачивает внимание на легализации трудовых отношений

ГНС в течение 2024 года установила более 11 тысяч фактов использования работодателями наемного труда без оформления трудовых отношений. Эти данные переданы в Государственную службу по вопросам труда. Кроме того, в результате проверок более 7 тысяч работников дополнительно оформили трудовые отношени...

События

22.01.2025 34 0 0

Кадры и зарплата

Личные дела госслужащих: новый знакомый порядок ведения

Баланс-Бюджет № 3 от 21 января 2025 года Одна из задач кадрового делопроизводства в госорганах – ведение личных дел работников, с которыми заключены трудовые договоры или контракты. Напомним особенности их формирования с учетом последних изменений в Порядок ведения и хранения личных дел госуд...

20.01.2025 24 0 0