З 15 травня набирає чинності Закон про правонаступництво у трудових відносинах

Нагадаємо, що 25 квітня 2024 року Верховна Рада прийняла в цілому урядовий законопроєкт (реєстр. № 8244) «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах» (далі – Закон). Президент 13 травня підписав відповідний Закон від 2...

Редакція

15.05.2024 236 0 0

Кадри та зарплата

Зміна особових даних працівника: що мають зробити роботодавець та працівник?

Баланс-Бюджет № 20 від 14 травня 2024 року Зміна прізвища, імені фізособи може бути пов’язана з різними обставинами, а саме вступом до шлюбу, розлученням, бажанням позбутися неблагозвучного імені та ін. У статті ми вам докладно розповімо, що в цьому випадку доведеться зробити роботодавцю тако...

13.05.2024 35 0 0

Кадри та зарплата

Чи можна звільнити декретницю у звязку із закінченням строкового трудового договору?

Баланс-Бюджет № 20 від 14 травня 2024 року Запитання – відповіді Працівницю було прийнято за строковим трудовим договором на період виконання певної роботи, а саме на час виконання проєкту. Зараз вона оформлює відпустку по вагітності та пологах. Чи можна її звільнити на тій підставі, що про...

13.05.2024 22 0 0

Охорона праці

Охорона праці: як повинні виконуватися роботи у замкнутому просторі?

Працівники підприємства виконують роботи у замкнутому просторі. Яким документом слід визначити безпеку праці таких працівників? Які роботи згідно із законодавством працівникам не дозволено виконувати поодинці? Ситуація із практики Працівники підприємства виконують роботи у замкнутому просторі. Яки...

10.05.2024 91 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Надомна й дистанційна робота у чому різниця

Щоб продовжувати бізнес в будь-яких умовах, роботодавці переводять працівників на віддалені форми роботи: дистанційну або надомну. Дізнайтеся, чим ці форми відрізняються між собою і як правильно оформити дистанційного працівника. Дистанційні працівники працюють у будь-якому місці за власним вибором...

09.05.2024 14 0 0

Ділові новини

Неподання роботодавцю будь-якої заяви та звернення для врегулювання трудових відносин – причина для визнання прогулу

Відсутність особи на роботі впродовж тривалого часу (зокрема, внаслідок перебування за межами України) у зв’язку із триваючою збройною агресією рф проти України, що супроводжувалася небажанням особи подавати своєму роботодавцю будь-які заяви та звернення для врегулювання процесу проходження не...

08.05.2024 27 0 0

Пільги та гарантії працівникам

Чи можна звільнити декретницю у звязку із закінченням строкового трудового договору?

Працівницю було прийнято за строковим трудовим договором на період виконання певної роботи, а саме на час виконання проєкту. Зараз вона оформлює відпустку по вагітності та пологах. Чи можна її звільнити на тій підставі, що проєкт, який вона виконує згідно з трудовим договором, буде завершено у періо...

07.05.2024 163 0 0

Кадрове діловодство

Працівник відмовляється ознайомлюватися з посадовою інструкцією: як має вчинити роботодавець?

До посадової інструкції було внесено зміни, але працівник відмовився ознайомится з ними та поставити свій підпис. Що робити в такому випадку? Кадрові питання До посадової інструкції було внесено зміни, але працівник відмовився ознайомится з ними та поставити свій підпис. Що робити в такому випадку?...

07.05.2024 424 0 0

Бюджет. Новини законодавства

ВРУ врегулювала домашню працю на законодавчому рівні

Верховна Рада України прийняла Закон України щодо регулювання праці домашніх працівників (№ 5695). Законом Кодекс законів про працю України доповнено новою главою ХІ-А «Праця домашніх працівників», яка визначає, зокрема: поняття домашньої праці та домашнього працівника; ...

02.05.2024 24 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи є право на щорічну відпустку під час призупинення дії трудових договорів?

Таке питання виникло в представників сільської ради під час інформаційного семінару, який проводили посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що основною умовою для надання відпустки працівнику є його перебування в трудових відносинах. Закон України ...

02.05.2024 4 0 0

Спецвипуски для агропідприємств

Сільгоспроботи навесні: бухгалтерський облік та документальне оформлення

Роботи в полі та в саду вимагають від аграріїв особливої організованості: від якості та своєчасності їх проведення залежить майбутній урожай. Те саме можна сказати і про бухгалтерський облік усіх госпоперацій та процесів, адже агробізнес має працювати в правовому полі, тобто потребує документал...

01.05.2024 2067 0 3

Відпустки та час відпочинку

Працівник уклав контракт з теробороною: як визначити стаж для надання йому щорічної відпустки?

Наш працівник є добровольцем територіальної оборони, який уклав контракт. У травні ми плануємо надати йому щорічну відпустку. Виникло запитання: з огляду на останні зміни в законодавстві про відпустки чи треба включати до «відпусткового» стажу цього працівника період, коли він не працюва...

01.05.2024 272 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Які документи підтверджують факт неможливості виконання працівником роботи за станом здоров’я?

Відповідно до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього пра...

01.05.2024 8 0 0

Кадрове діловодство

Зміна особових даних працівника: що мають зробити роботодавець та працівник?

Зміна прізвища, імені фізособи може бути пов’язана з різними обставинами, а саме вступом до шлюбу, розлученням, бажанням позбутися неблагозвучного імені та ін. У статті ми вам докладно розповімо, що в цьому випадку доведеться зробити роботодавцю такої особи: які документи слід оформити, до яки...

30.04.2024 532 0 2

Оплата праці та кадри

Щорічні додаткові відпустки: умови надання

Баланс № 18 від 30 квітня 2024 року Щорічна додаткова відпустка оформляється за подібними правилами, що й щорічна основна. Проте умови її надання, тривалість і періоди, що враховуються до стажу для обчислення тривалості відпустки, відрізняються. До того ж додаткова відпустка, на відміну від основно...

29.04.2024 43 0 0

Оплата праці та кадри

Щорічна основна відпустка: умови надання і тривалість

Баланс № 18 від 30 квітня 2024 року Кожен роботодавець знає про свій обов’язок надати працівникам щорічну основну відпустку. За яких умов вона надається, як визначити стаж для такої відпустки та якою є її тривалість для певних категорій працівників, розповімо в статті. Які умови надання ...

29.04.2024 67 0 0

Оплата праці та кадри

Щорічні відпустки: види та порядок надання

Баланс № 18 від 30 квітня 2024 року Трудове законодавство України гарантує особам, що працюють, право на відпочинок, яке забезпечується, зокрема, наданням щорічної оплачуваної відпустки. Розглянемо, які види щорічних відпусток передбачено для працівників та який порядок їх надання. Право на відпуст...

29.04.2024 95 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи є право на щорічну відпустку під час призупинення дії трудових договорів?

24.04.2024 18 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Що робити з працівниками, які залишили місце проживання і переїхали в іншу область або за кордон?

Якщо специфіка виконання роботи передбачає можливість її здійснення віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника на дистанційну роботу. Якщо такої можливості немає – працівнику можуть бути надані відпустки, в ...

24.04.2024 28 0 0

Зарплата і кадри

Компенсація за невикористану відпустку без звільнення: усе, що ви хотіли знати

Акценти цієї статті: за яких умов можна компенсувати невикористану відпустку грошима; чи можна виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки за декілька років; які види відпусток можуть замінюватися грошовою компенсацією; у які строки потрібно виплатити компенсацію замість відпустки; я...

24.04.2024 5346 0 6