Определение даты призыва работника на военную службу

Работника призвали на военную службу (мобилизовали). Об этом он сообщил 2 августа. Но в повестке отмечено, что работник призывается 5 августа. Какой датой оформить приказ об освобождении работника от работы в связи с призывом на военную службу? Практическая ситуация Работника призвали на военную сл...

T Тамила Радченко

15.08.2024 141 0 0

Трудовые отношения

Как возложить исполнение обязанностей на другого работника на период временного отсутствия директора

Директор предприятия идет в отпуск. Как возложить исполнение его обязанностей на другого работника и как это оформить? Такой вопрос поступил на консультационную линию. Отвечаем на него. Ситуация из практики Директор предприятия идет в отпуск. Как возложить исполнение его обязанностей на другого раб...

14.08.2024 185 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении по истечении срока действия трудового договора

Приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОБРІЙ» (ТОВ «ОБРІЙ») НАКАЗ 05.07.2024 Київ &...

14.08.2024 139 0 0

Социальное страхование

Оплачивать ли дни временной нетрудоспособности работнику, который длительное время не является на работу?

Баланс-Бюджет № 33 от 13 августа 2024 года Практическая ситуация Работник предприятия не является на работу уже длительное время, и связи с ним нет. Но недавно в электронный кабинет ПФУ поступило сообщение, что ему открыт э-больничный. Обязан ли работодатель оплачивать листок нетрудоспособности (д...

12.08.2024 32 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению сторон?

Баланс-Бюджет № 33 от 13 августа 2024 года Суть вопроса. Согласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволиться: по собственному желанию или п...

12.08.2024 37 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Оплата за общественно полезные работы

Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области провели в Запорожской областной организации Красного креста Украины информационный семинар. Речь шла об организации общественно полезных работ, в частности, трудовых гарантиях для привлекаемых к ним лиц. Инспекторы напомнили, что...

12.08.2024 3 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

ГНС проводит проверки продавцов техники «Apple»

ГНС информирует, что она на постоянной основе осуществляет мониторинг и анализ деятельности субъектов хозяйствования, которые проводят расчетные операции при продаже товаров, в том числе дорогостоящей техники «Apple», относительно соблюдения ими порядка проведения расчетов. Так, п...

Внимание!

09.08.2024 13 0 0

Трудовые отношения

Отстранение работника от работы: основания и порядок оформления

На практике кадровики часто сталкиваются с необходимостью отстранения работников от работы по разным рабочим вопросам. Но отстранение возможно только в случаях, предусмотренных законодательством, иначе оно будет незаконным. Далее в статье расскажем о том: в каких случаях отстранение будет законны...

08.08.2024 163 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Демобилизация или возвращение на работу уволенного в запас «срочника»

Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» В начале весны Президент подписал Указ от 07.03.2024 № 149/2024 (далее – Указ № 149) «Об увольнении в запас военнослужащих срочной военной службы», которым определены сроки увольнения в запас «сро...

08.08.2024 38 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об изменении существенных условий труда

Приказ об изменении организации производства и труда Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ІМПУЛЬС» (ТОВ «ІМПУЛЬС») Код ЕДРПОУ 12345678 НАКАЗ 28 травня 2024 м....

07.08.2024 569 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Работника мобилизовали: какие документы должен оформить работодатель?

Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» О чем статья? У работодателей возникает немало вопросов, когда они узнают, что их работник вступил в ряды ВСУ. В первую очередь их интересует: какие гарантии предусмотрены для мобилизованных работников; нужно ли ему в...

07.08.2024 57 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению сторон?

Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» Суть вопроса. Согласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволи...

07.08.2024 54 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Имеет ли право предприятие забронировать военнообязанного работника, который является совместителем?

Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» Практическая ситуация Предприятие сейчас готовит списки военнообязанных работников для бронирования. Один из этих работников является совместителем. Возник вопрос: имеем ли мы право забронировать совместителя или в такие...

07.08.2024 37 0 0

Кадры и зарплата

Отстранение работника от работы: основания и порядок оформления

Баланс-Бюджет № 32 от 6 августа 2024 года На практике кадровики часто сталкиваются с необходимостью отстранения работников от работы по разным рабочим вопросам. Но отстранение возможно только в случаях, предусмотренных законодательством, иначе оно будет незаконным. Далее в статье расскажем о том: ...

05.08.2024 25 0 0

Кадры и зарплата

Работник при приеме на работу не предоставляет трудовую книжку

Баланс-Бюджет № 32 от 6 августа 2024 года Практическая ситуация Оформляем на работу работника, но он не предоставляет бумажную трудовую книжку. Можем ли мы в такой ситуации заключить с ним трудовой договор? Будет ли законным вместо бумажной трудовой книжки получить электронную? Согласно ст. 24 КЗ...

05.08.2024 30 0 0

Трудовые отношения

Что считается изменением существенных условий труда

Термин «изменение существенных условий труда» используется в ст. 32 КЗоТ, но четкого его определения непосредственно в нормативных актах нет. Поэтому далее в статье рассмотрим: что подразумевается под изменением существенных условий труда; когда можно изменять существенные условия тр...

01.08.2024 211 0 0

Трудовые отношения

Работник при приеме на работу не предоставляет трудовую книжку

Оформляем на работу работника, но он не предоставляет бумажную трудовую книжку. Можем ли мы в такой ситуации заключить с ним трудовой договор? Будет ли законным вместо бумажной трудовой книжки получить электронную? Практическая ситуация Оформляем на работу работника, но он не предоставляет бумажную...

31.07.2024 122 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 31 от 30 июля 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (22.07.2024 - 26.07.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Социальное страхование Читать Обновлены правила расчета пенсий госслужащим .....с. 3 Кадры и зарплата Ч...

29.07.2024 123 0 0

Кадры и зарплата

(Не)возобновление действия трудового договора во время приостановления

Баланс-Бюджет № 31 от 30 июля 2024 года Ситуация из практики Как действовать, если работодатель хотел бы возобновить действие приостановленного трудового договора, а работник - нет. Имеет ли право работодатель уволить работника в период приостановления трудового договора? Условия и порядок приост...

29.07.2024 20 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Особенности предоставления неоплачиваемого отпуска некоторым категориям работников

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Отпуска без сохранения заработной платы» Предоставление отпусков без сохранения заработной платы некоторым категориям работников имеет свои особенности. К таким категориям, в частности, относятся работники: к которым применяется упрощен...

25.07.2024 39 0 0