Тема:
Сумісництво не повинно загрожувати безпеці і здоров’ю працівника чи інтересам роботодавця
Згідно статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або...
Редакція
06.10.2023 99 0 0
Працівник має право укладати з роботодавцем трудові договори (угоди) за сумісництвом
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області звертає увагу, що відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Згідно з ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю Украї...
11.09.2023 32 0 0
Відрядження за основним місцем роботи: що ставити в Табелі за сумісництвом?
Відповідно до п. 13 розд. І Інструкції № 59 на час відрядження особи, яка працює за сумісництвом, середній заробіток зберігається на тому підприємстві, яке її відрядило. Тобто за дні перебування працівника у відрядженні з основного місця роботи оплата за місцем роботи за сумісництвом не здійснюється...
28.08.2023 151 0 0
Відрядження за основним місцем роботи, як відобразити працівнику в Табелі обліку робочого часу за сумісництвом?
28.08.2023 46 0 0
Чи оплачувати лікарняні працівникам, з якими призупинено трудовий договір?
Баланс-Бюджет № 33 від 15 серпня 2023 року Практична ситуація Із працівниками призупинено дію трудового договору. Чи потрібно оплачувати їм лікарняні за рахунок підприємства за перші 5 днів, чи чекати закінчення воєнного стану? Нагадаємо, що призупинення дії трудового договору — це тимчасов...
14.08.2023 41 0 0
Баланс-Бюджет № 32 від 8 серпня 2023 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (31.07-04.08.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік і звітність Читати Заправлення авто у вихідний чи позаробочий час: які ризики та виходи з ситуації ..... с. ...
07.08.2023 143 0 0
Особа працює за сумісництвом і за основним місцем роботи: як відобразити в Д1 до Розрахунку?
Баланс-Бюджет № 32 від 8 серпня 2023 року Працівник бюджетної установи Бутенко Павло Сергійович (особа без інвалідності) станом на 1 червня 2023 року був працевлаштований за зовнішнім сумісництвом. 16 червня він звільнився, у зв’язку з чим отримав зарплату за фактично відпрацьовані дні червня...
07.08.2023 46 0 0
Працівник бюджетної установи Бутенко Павло Сергійович (особа без інвалідності) станом на 1 червня 2023 року був працевлаштований за зовнішнім сумісництвом. 16 червня він звільнився, у зв’язку з чим отримав зарплату за фактично відпрацьовані дні червня і компенсацію за невикористані дні щорічно...
04.08.2023 128 0 0
Щодо трудових договорів (угод) за сумісництвом
Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Згідно з ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) працівник має право реалізувати свої здібності до пр...
20.07.2023 103 0 0
Нюанси оформлення трудових договорів за сумісництвом
10.07.2023 52 0 0
Чи обов’язково робити запис у трудовій про роботу за сумісництвом?
До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулась пані Вікторія, яка є внутрішньо переміщеною особою, що виїхала з території активних бойових та не звільнилась з основного місця роботи, так як підприємство зруйновано, а будь – який зв’язок з керів...
05.07.2023 50 0 0
Чи має право жінка працювати за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною?
Чи має право жінка працювати за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Так. Відповідно до частини 8 статті 179 КЗпП України за бажанням жінки або осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною, у п...
05.07.2023 96 0 0
Чи має жінка право на роботу за сумісництвом, якщо вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною?
Так. Відповідно до частини 8 статті 179 КЗпП України за бажанням жінки або осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому, чинним законодавством не вст...
05.07.2023 21 0 0
Відновлення оплати лікарняних для осіб, які працюють за сумісництвом: законопроект
Федерація профспілок України звернулася до Міністерства соціальної політики України з метою врегулювання питання щодо наданням допомоги по тимчасовій непрацездатності та вагітності і пологах застрахованим особам, які крім основного місця роботи працюють за сумісництвом на цьому ж чи на іншому підпри...
29.06.2023 104 0 0
Стосовно відновлення оплати листків непрацездатності особам, які працюють за сумісництвом
29.06.2023 147 0 0
Додаткова відпустка за безперервну роботу: як надавати медичним працівникам
Деякі працівники медичного КНП мають право на додаткову оплачувану щорічну відпустку за безперервну роботу. Щодо цього виникає низка запитань: хто саме має право на таку відпустку та яка її тривалість; як рахувати стаж для такої відпустки; чи надавати її сумісникам і працівникам з неповним ро...
28.06.2023 80 0 0
Де працівник отримає оплату за лікарняний: за основним місцем роботи чи за сумісництвом?
Я працюю за трудовим договором на підприємстві та в іншій установі - за сумісництвом. За яким місцем роботи мені оплатять лікарняний? Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області на своїй сторінці у facebook відповідає наступне. Частиною першою статті 22 Закону Украї...
27.06.2023 140 0 0
Баланс-Бюджет № 23 від 6 червня 2023 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (29.05.2023 – 02.06.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Оплата лікарняних сумісникам: позиції ПФУ, Мінсоцполітики, Держпраці та проф...
05.06.2023 147 0 0
Оплата лікарняних сумісникам: позиції ПФУ, Мінсоцполітики, Держпраці та профспілки
Баланс-Бюджет № 23 від 6 червня 2023 року Законом від 21.09.2022 № 2620-IX (далі – Закон № 2620) було внесено зміни до Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105). Оновлені норми набули чинності з 1 сі...
05.06.2023 72 0 0
Законом від 21.09.2022 № 2620-IX (далі – Закон № 2620) було внесено зміни до Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105). Оновлені норми набули чинності з 1 січня 2023 року. Через це виникають питання щ...
02.06.2023 433 0 0