Чи повинен працівник, який пройшов навчання та перевірку знань з питань охорони праці за основним місцем роботи, проходити таке навчання на підприємстві, де працює за сумісництвом?

Так, повинен.

Навчання та перевірка знань з питань охорони праці організовуються кожним роботодавцем окремо з урахуванням специфіки виробництва, умов праці та вимог нормативно-правових актів, що діють саме на цьому підприємстві.

Навіть якщо працівник уже проходив відповідне навчання за основним місцем роботи, під час роботи за сумісництвом він зобов’язаний пройти навчання і перевірку знань з охорони праці повторно — відповідно до своїх функціональних обов’язків на новому робочому місці.

Навчання завершується перевіркою знань з питань охорони праці за нормативно-правовими актами, дотримання яких входить до посадових обов’язків працівника. У разі успішного складання перевірки знань працівникові видається посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці встановленого зразка.

Форма посвідчення визначена Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (зі змінами).

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці