Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: прогул
Прийнято закон щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору
Більше за темою:
Звільнення працівників за скороченням під час призупинення трудового договору
1 травня 2025 року Верховна Рада схвалила в другому читанні та в цілому Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»...
Важливо
02.05.2025
У 2025 році виплачено дохід за час вимушеного прогулу: яку ставку військового збору застосувати
Більше за темою:
Військовий збір для платників ЄП – юросіб
Військовий збір із перехідних відпусткових і лікарняних: коли 1,5 %, а коли – 5 %
За якою ставкою військового збору обкладається дохід у вигляді середньої заробітний плати, нарахований та виплачений у поточному році праців...
Роз’яснення
24.01.2025
Чи можливо звільнити з роботи одиноку матір, при наявності дитини віком до чотирнадцяти років, за вчинення нею прогулу?
Ні.
Відповідно до вимог частини 3 статті 184 КЗпП України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця н...
19.07.2024
Водій підприємства втік під час закордонного відрядження: як його звільнити?
Баланс-Агро № 27 від 2 липня 2024 року
Ситуація. Наш водій у лютому 2024 року був відправлений у відрядження за кордон автомобілем підприємства, щоб доставити вантаж іноземному партнеру. Водій виїхав з України на підставі інформації, внесеної до системи «ШЛЯХ», проте після перетину корд...
26.06.2024
Водій підприємства втік під час закордонного відрядження: як його звільнити?
Ситуація. Наш водій у лютому 2024 року був відправлений у відрядження за кордон автомобілем підприємства, щоб доставити вантаж іноземному партнеру. Водій виїхав з України на підставі інформації, внесеної до системи «ШЛЯХ», проте після перетину кордону залишив автомобіль із вантажем на на...
24.06.2024
Водій підприємства втік під час закордонного відрядження: як його звільнити?
Ситуація. Наш водій у лютому 2024 року був відправлений у відрядження за кордон автомобілем підприємства, щоб доставити вантаж іноземному партнеру. Водій виїхав з України на підставі інформації, внесеної до системи «ШЛЯХ», проте після перетину кордону залишив автомобіль із вантажем на н...
21.06.2024
Візит до ТЦК-не прогул
Візит до територіального центру комплектування для оновлення даних є поважною причиною для відсутності на робочому місці у тих військовозобов’язаних громадян, які працюють.
День візиту до ТЦК для оновлення даних не зараховується працівнику як прогул. Але для ць...
05.06.2024
Неподання роботодавцю будь-якої заяви та звернення для врегулювання трудових відносин – причина для визнання прогулу
Відсутність особи на роботі впродовж тривалого часу (зокрема, внаслідок перебування за межами України) у зв’язку із триваючою збройною агресією рф проти України, що супроводжувалася небажанням особи подавати своєму роботодавцю будь-які заяви та звернення для врегулювання процесу проходження не...
08.05.2024
По закінченню 90 днів відпустки без збереження зарплати працівник не став до роботи: варіанти дій
Працівник, який використав 90 календарних днів відпустки на підставі ч. 4 ст. 12 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та не готовий повернутися до роботи, може оформити інші види відпусток без збереження зарплати або звільнитися, нап...
26.04.2024
Можливі дії роботодавця щодо працівників, які залишили місце проживання та переїхали в іншу область або за кордон
Якщо специфіка виконання роботи передбачає можливість її здійснення віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника на дистанційну роботу.
Якщо такої можливості немає – працівнику можуть бути надані відпустки, в ...
19.04.2024
Інформує Держпраці: звільнення за прогул
Більше за темою:
Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул
Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем ...
15.04.2024
Законність звільнення за прогул після припинення простою: судова практика
Своїм рішенням від 28.06.2022 за справою № 554/2454/22 (провадження № 2/554/2180/2022) Октябрський районний суд міста Полтави захистив працівника від незаконного звільнення, поновив на посаді, стягнув середній заробіток за час вимушеного простою та зробив наступні висновки.
Суть в тому, що на...
01.04.2024
Складання й оформлення актів
Баланс-Бюджет № 12 від 19 березня 2024 року
Акт – це документ, складений групою осіб або спеціально уповноваженою особою для засвідчення встановлених ними (нею) фактів, пов’язаних із діяльністю суб’єкта господарювання, його працівників. Як суб’єкту господарювання оформити ак...
15.03.2024
Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул
Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.07.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-IX (далі – Закон № 2352). Але до...
21.12.2023
Чи є базою нарахування ЄСВ суми зарплати, стягнуті державною виконавчою службою на користь працівника за час вимушеного прогулу?
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464) базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі &nda...
29.11.2023
Повітряна тривога - це поважна причина для прогулу?
І так і ні. В залежності від обставин та дій працівника.
Робочий день у працівника зазвичай 8 годин.
І за таких частих тривог працівник може бути відсутній на роботі більше ніж 3 години на день, і роботодавець в свою чергу може звільнити працівника за прогул.
Отож! Прогул - це відсутність на робо...
12.09.2023
Повітряна тривога - це поважна причина для прогулу?
І так і ні. В залежності від обставин та дій працівника.
Робочий день у працівника зазвичай 8 годин.
І за таких частих тривог працівник може бути відсутній на роботі більше ніж 3 години на день, і роботодавець в свою чергу може звільнити працівника за прогул.
Отож! Прогул - це відсутність на робо...
12.09.2023
