Які підстави для припинення трудового договору за ініціативою роботодавця?
Підстави для припинення трудового договору за ініціативою роботодавця визначені у статтях 40 та 41 КЗпП України. Серед них:
зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності...