Тема:
Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя?
Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя определены в статьях 40 и 41 КЗоТ Украины. Среди них: изменения в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения чи...
Редакция
28.05.2021 28 0 0
Законно ли принудительное увольнение сотрудника?
Читайте по теме: Прекращение трудового договора Принуждение работника к увольнению с работы является противозаконным, поскольку Конституция Украины гарантирует каждому гражданину защиту от незаконного увольнения (ч. 6 ст. 43). Эта гарантия обеспечивается путем закрепления целого ряда требований к п...
31.03.2021 333 0 0
Прекращение трудового договора в связи со смертью работника
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Увольнение работника в связи со смертью вызывает много вопросов у работодателей, поскольку действующий КЗоТ не предусматривает такого основания для прекращения трудовых отношений, как смерть работника. В к...
27.07.2020 363 0 0
Относительно увольнения беременной женщины
Баланс-Бюджет № 29 от 13 июля 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть cедьмая)» Как предусмотрено п. 2 ч. 1 ст. 23 КЗоТ, трудовой договор может быть заключен на определенный срок, установленный по согласованию сторон. Истечение срока, на который был закл...
10.07.2020 80 0 0
О выплате выходного пособия
Согласно ст. 44 КЗоТ в случае прекращения трудового договора по основаниям, указанным п. 6 ст. 36 и п.1, 2 ст. 40 КЗоТ, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднемесячного заработка. В соответствии с п. 1 ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а та...
20.01.2020 1284 0 0
Возможно ли досрочно прекратить срочный трудовой договор?
Частью второй ст. 23 КЗоТ предусмотрено, что срочный трудовой договор заключается, если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, или интересов работника и в других случаях, предусмотренных законодательными ак...
20.12.2019 447 0 0
Прекращение трудовых отношений по срочному договору
Право работника на использование отпуска с последующим увольнением предусмотрено в ст. 3 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее - Закон № 504): «По желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть ...
23.07.2019 426 0 0
Трудовые отношения: основания для прекращения
Основаниями для прекращения трудового договора является (ст. 6 КЗоТ Украины) 1) соглашение сторон; 2) истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) призыв или поступление работника...
06.05.2019 116 0 0
Как заключить и прекратить срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор и контракт: нюансы заключения Прием на работу по срочному трудовому договору и контракту Предотвращаем санкции Гоструда Одним из способов оформления трудовых отношений между работником и работодателем является срочный трудовой договор, который может заключаться только в сл...
27.03.2019 8665 0 0
Работник хочет уволиться до окончания срочного трудового договора: как это правильно сделать?
Горячие вопросы трудовых правоотношений На предприятии работает сотрудник по срочному трудовому договору. Он подал заявление об увольнении по собственному желанию, при этом документов, подтверждающих уважительность причины его увольнения, не представил. Можно ли его уволить по данному основанию, есл...
21.12.2018 1166 0 0
Может ли работодатель отказать работнику в увольнении?
Может ли работодатель отказать работнику в увольнении по собственному желанию? Как действовать работнику в случае такого отказа? Трудовой договор – это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или физлицом-предпринимателем (ст. 21 КЗоТ). Поэтому оно може...
01.11.2018 448 0 1
Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок
Акценты статьи: как уволить работника в случае: изменений в организации производства и труда, сокращения; несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе; болезни в течение четырех и более месяцев; восстановления на работе работника, который ранее выполнял эту работу; несоответстви...
13.04.2018 2474 0 3
Защита от недобросовестного работника: увольнение по результатам испытательного срока
Акценты статьи: в каких случаях испытательный срок не устанавливается; порядок увольнения по результатам испытательного срока; соблюдение сроков увольнения. В публикации «Как защититься от недобросовестного работника при приеме на работу» мы рассмотрели особенности отказа работнику...
05.02.2018 927 0 1
Прекращение трудового договора
Из этой статьи вы узнаете: об основаниях прекращения трудового договора, как и когда нужно оформить кадровые документы в случае увольнения работника. Основания прекращения трудового договора Основания прекращения трудового договора приведены в ст. 36 КЗоТ. В частности, трудовой договор может быть р...
19.04.2017 310 0 1
Трудові відносини в установах та закладах освіти під час утворення об’єднаних територіальних громад
Юридичний відділ ЦК Профспілки працівників освіти і науки України роз’яснює, що відносини, які виникають під час добровільного об'єднання територіальних громад сіл, селищ, міст регулюються Законом України «Про добровільне об’єднання територіальних громад» від 05.02.2015 № 157-VIII. ...
27.01.2016 288 0 0
