Мітка: незаконне звільнення

До місцевого суду звернулася працівниця хмельницького комунального підприємства, з якого просила стягнути на її користь 145 633 грн середнього заробітку за час вимушеного прогулу при затримці виконання рішення суду про поновлення на роботі.  Вона пояснила, що рішенням від 13 березня 2023 року ...

Як зазначено у пояснювальній записці до законопроєкту (реєстр. № 11488), відповідно до ст. 24 Закону від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенс...

Відсутність особи на роботі впродовж тривалого часу (зокрема, внаслідок перебування за межами України) у зв’язку із триваючою збройною агресією рф проти України, що супроводжувалася небажанням особи подавати своєму роботодавцю будь-які заяви та звернення для врегулювання процесу проходження не...

На Хмельниччині головну бухгалтерку комунального підприємства селищної ради звільнили з роботи за одноразове грубе порушення трудових обов`язків: вона неправильно визначила прибуток підприємства за 2022 рік, унаслідок чого усім працівникам безпідставно нарахували премії на загальну суму 66 000 грн. ...

Кадри та зарплата Мозаїка найпоширеніших «держслужбових» запитань Визначаємо кількість штатних одиниць вихователів у ЗДО Оплата тимчасового виконання обов’язків відсутнього держслужбовця Юридичні питання Поновлення працівника на роботі в разі незаконного звільнення Праця жіно...

Держпраці нагада роботодавцям про наслідки за невчасне поновлення чи переведення працівника на іншу роботу. Рішення про поновлення незаконо звільненого працівника, роботодавець має виконати негайно. У разі ж затримки у виконанні рішення суд чи орган, який розглядав трудовий спір, виносить ухвалу п...

Опубліковано черговий (четвертий) дайджест судової практики Великої Палати Верховного Суду, в який ввійшли правові позиції з рішень, внесених до ЄДРСР за період з 12.11.2018 по 30.11.2018. Викладені в дайджесті правові позиції стосуються визнання звільнення незаконним; визнання недійсним державного...

Акценти статті: у яких випадках випробний термін не встановлюється; порядок звільнення за результатами випробування; дотримання строків звільнення. У публікації «Як захиститися від недобросовісного працівника при прийнятті на роботу» ми розглянули особливості відмови працівникові у...

За статтею 235 КЗпП у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу, в тому числі у зв’язку з повідомленням про порушення вимог Закону України «Про запобігання корупції»  іншою особою, працівник має бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає ...

ВСУ в ухвалі від 01.07.2015 р. за справою № 6-435цс15 виніс свою позицію стосовно виконання рішення суду про поновлення на роботі працівника. Зокрема, ч. 1 ст. 235 КЗпП передбачає, що в разі звільнення без законних підстав працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який ро...