Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: метеріальна шкода
Заклад охорони здоров'я виплатить пацієнтці 3 млн грн за спричинену моральну шкоду: судове рішення
Напередодні Івано-Франківський міський суд завершив розгляд цивільної справи за позовом мешканки міста Івано-Франківська до КНП «Центральна клінічна міська лікарня Івано-Франківської міської ради», в якому вона просила суд стягнути з медичного закладу матеріальні та моральні збитки через...
15.01.2024
Як можна притягнути до матеріальної відповідальності працівника
Виконання працівниками трудових обов’язків, як правило, пов’язане з використанням майна роботодавця – обладнання, інструменти тощо. Досить часто працівники ставляться до наданого майна не дуже обережно, як того хотів би роботодавець. Це, в першу чергу, стосується поширеної в умовах...
03.08.2022
Наявність договору про повну матеріальну відповідальність не гарантує, що з працівника можна буде стягнути всю суму матеріального збитку
Баланс № 42 від 25 жовтня 2021 року
Сторони спору
Позивач – роботодавець (підприємство); відповідач – працівник.
Обставини справи
Відповідач був призначений на посаду начальника баз, із ним був укладений договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, згідно з яким він ...
22.10.2021
Чи можна стягнути всю суму матеріального збитку в разі наявністі договору про повну матеріальну відповідальність з працівником
Відповідач був призначений на посаду начальника баз, із ним був укладений договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, згідно з яким він був зобов’язаний дбайливо ставитися до ввірених йому матеріальних цінностей, вести їх облік і нести повну матеріальну відповідальність за їх...
22.10.2021
Чи можна не звільняти співробітника, поки він не поверне ТМЦ
Баланс № 8 від 24 лютого 2020 року
Ситуація. Завідувачка складу (матеріально відповідальна особа, далі – МВО) подала заяву про звільнення за власним бажанням за два тижні. Через 3 дні співробітницю повинні звільнити, але вона до цих пір не повернула ввірені їй товарно-матеріальні цінності (да...
22.06.2020
Чи можна не звільняти співробітника, поки він не поверне ТМЦ
Ситуація. Завідувачка складу (матеріально відповідальна особа, далі – МВО) подала заяву про звільнення за власним бажанням за два тижні. Через 3 дні співробітницю повинні звільнити, але вона до цих пір не повернула ввірені їй товарно-матеріальні цінності (далі – ТМЦ).
У чому питання. Як...
21.02.2020
Як стягнути з працівника матеріальний збиток через суд
Не завжди питання про відшкодування матеріального збитку співробітником вдається врегулювати мирним шляхом. Часто роботодавцеві доводиться вирішувати це питання через суд. До якого суду і в який строк необхідно звернутися роботодавцеві для стягнення матеріального збитку з працівника і як правильно с...
03.12.2018
Стягнення матеріального збитку з працівника: загальні правила
На жаль, не всі працівники чесно виконують свої обов'язки. Буває і так, що з вини співробітника стається псування, недостача або пропажа майна роботодавця. У цій консультації ми розглянемо, як правильно притягти винних осіб до матеріальної відповідальності за наказом керівника.
Підстави для виникне...
03.12.2018
Коли доведеться оподаткувати відшкодування матеріальної чи моральної шкоди
Притягнення працівника до матеріальної відповідальності
Чи потрібно укладати договір про повну матеріальну відповідальність з підзвітною особою?
Чи має право адміністрація наполягати на укладенні із працівником договору про повну матеріальну відповідальність?
Згідно з п. п. 164.2.14 п. 164.2 ст. 164...
25.09.2018
Відшкодування працівником матеріальної шкоди: судова практика
У цій консультації на прикладі судових справ розглянуто питання особливості покладення відповідальності за шкоду, заподіяну установі, як на осіб, які виконують роботу за договорами ЦПХ (позаштатні працівники), так і на її керівних працівників.
Матеріальна відповідальність може бути покладена на прац...
13.12.2016
Верховний Суд зробив висновок про стягнення матеріальної шкоди з працівника
Верховний Суд України дійшов висновку, що для звернення власника або уповноваженого ним органу до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, встановлюється строк в один рік з дня виявлення заподіяної працівником шкоди (ч. 3 ст. 233 КЗпП...
11.08.2016
Верховний Суд зробив висновок про стягнення матеріальної шкоди з працівника
Верховний Суд України дійшов висновку, що для звернення власника або уповноваженого ним органу до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, встановлюється строк в один рік з дня виявлення заподіяної працівником шкоди (ч. 3 ст. 233 КЗпП...
04.08.2016
