На період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця
Про це під час інформаційного семінару для керівників медичних закладів Запоріжжя нагадали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Наприклад, роботодавець своїм рішенням може обмежити тривалість щорічної основної відпустки працівника 24 календарними днями за поточний робочий рік. Інспектори праці також зазначили, що не слід плутати поняття колективного договору та угоди: колективні договори укладаються на рівні підприємства, установи, організації, а угоди – на державному, галузевому та регіональному рівнях.
https://zp.dsp.gov.ua
Коментарі до матеріалу