Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: кадры
Когда запрещается выполнение работ на высоте более 1,3 м
Рассмотрим четыре ситуации, когда запрещаются работы на высоте.
Больше по теме:
Охрана труда студентов и учащихся во время практики и стажировки
В каких случаях запрещается выполнение работ на высоте более 1,3 м?
Работы на высоте запрещаются в следующих случаях:
Метереологические условия (при п...
Разъяснение
29.07.2025
Когда следует проводить профилактические медицинские мероприятия по производственному травматизму
Медосмотры позволяют выявить ранние признаки заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью, и принимать необходимые меры. Рассмотрим виды медосмотров, для кого медосмотры обязательны, действия работодателя и т. д.
Больше по теме:
Прохождение работником медосмотра (ВВК) во время ежегодного...
Разъяснение
29.07.2025
Для гиг-работников призывают создать обязательные международные стандарты
Более 30 организаций гражданского сообщества и профсоюзов поддержали призыв МОТ принять обязательную Конвенцию и Рекомендацию по защите прав работников платформ (гиг-работников). Группы обнародовали общую декларацию во время второго дня 113-й сессии Международной конференции труда в Женеве. Приведем...
Новое
29.07.2025
Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на трудовые льготы?
В статье рассмотрено, в каких условиях дистанционные и надомные работники имеют право на льготы, предусмотренные трудовым законодательством за особый характер работы или вредные условия труда.
Несмотря на удаленный характер работы, работник во время дистанционной или надомной работы сохраняет все св...
Новое
29.07.2025
Начата разработка Изменения № 16 к Классификатору профессий
Если у вас есть необходимость внедрить новую профессию на официальный уровень, то есть внести ее в Классификатор профессий, это уже можно сделать! Рекомендуем обращаться в Минэкономики.
Больше по теме:
Введение Единого реестра квалификаций
Изменение № 14 к Классификатору профессий: что нужно сдела...
Новое
29.07.2025
Уведомление о назначении руководителя предприятия
Пример составления (на языке оригинала)
Образец для загрузки
Обновлено
28.07.2025
Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на трудовые льготы?
В статье рассмотрено, в каких условиях дистанционные и надомные работники имеют право на льготы, предусмотренные трудовым законодательством за особый характер работы или вредные условия труда.
Баланс № 30 от 29 июля 2025 года
Несмотря на удаленный характер работы, работник во время дистанционной и...
Новое
28.07.2025
Помощь на оздоровление работникам: таблица-подсказка
В таблице обобщена информация об обязательности, размере и условиях выплаты помощи на оздоровление различным категориям работников бюджетных учреждений.
Баланс-Бюджет № 30 от 29 июля 2025 года
Работникам бюджетной сферы помощь на оздоровление к отпуску может выплачиваться как в обязательном порядк...
Новое
28.07.2025
Дополнительный социальный отпуск отцу двух детей от разных матерей
Рассмотрена практическая ситуация по предоставлению «детского» отпуска отцу, имеющему двух детей от разных матерей.
Баланс-Бюджет № 30 от 29 июля 2025 года
Практическая ситуация
Имеет ли право на «детский» отпуск отец двух детей в возрасте до 15 лет, если дети – от р...
Новое
28.07.2025
Что должен сделать работодатель при переводе с дистанционного режима на офисный или наоборот?
В публикации отвечаем на вопрос, касающийся действий работодателя при переводе работника на дистанционную работу и, наоборот, – с дистанционного режима на работу на предприятии.
Баланс-Бюджет № 30 от 29 июля 2025 года
Ситуация из практики
Какие действия должен выполнить работодатель в случа...
Новое
28.07.2025
Изменилось семейное положение военнообязанного работника: что должен сделать инспектор по воинскому учету?
На примере ситуации из практики объясняем, что должен сделать ответственный за ведение воинского учета в случае изменения семейного положения военнообязанного.
Баланс-Агро № 30 от 29 июля 2025 года
Практическая ситуация
Военнообязанный работник предприятия развелся и сразу же заключил новый брак....
Новое
28.07.2025
Дополнительный социальный отпуск отцу двух детей от разных матерей
Рассмотрена практическая ситуация по предоставлению «детского» отпуска отцу, имеющему двух детей от разных матерей.
Практическая ситуация
Имеет ли право на «детский» отпуск отец двух детей в возрасте до 15 лет, если дети – от разных матерей? Какие документы он должен п...
Новое
28.07.2025
Работники в отпусках по беременности и родам, по уходу за детьми, в отпуске без сохранения заработной платы и т. п.: как правильно заполнить приложение 4ДФ
Количество работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за детьми, в отпуске без сохранения заработной платы, и т. п. и по которым в отчетном периоде не проводилось начисление (выплата) доходов по признаку «101», в графе «Працювало за трудовими договорами (к...
Разъяснение
28.07.2025
Можно ли устанавливать дополнительные выходные дни вместо праздничных?
В материале мы выяснили, правомерно ли во время действия военного положения устанавливать на предприятии дополнительные выходные или праздничные дни и как это правильно сделать
В период военного положения не действует норма ст. 73 КЗоТ, которая устанавливает праздничные и нерабочие дни в мирное врем...
Новое
28.07.2025
Компенсация морального ущерба работодателем: правовые позиции Верховного суда
Судом замечено, что компенсация морального ущерба должна происходить в любом случае его причинения – право на возмещение морального (неимущественного) ущерба возникает вследствие нарушения права лица независимо от наличия специальных норм законодательства.
Больше по теме:
Взыскание матер...
Разъяснение
28.07.2025
Представитель работников: для чего нужен и как избрать?
На вашем предприятии нет профсоюзной организации? Тогда узнайте, с кем работодатель должен согласовывать отдельные вопросы трудового законодательства (порядок оплаты труда, составление графика отпусков и пр.).
Баланс-Агро № 30 от 29 июля 2025 года
Трудовым законодательством предусмотрено, что в те...
Новое
28.07.2025
Представитель работников: для чего нужен и как избрать?
На вашем предприятии нет профсоюзной организации? Тогда узнайте, с кем работодатель должен согласовывать отдельные вопросы трудового законодательства (порядок оплаты труда, составление графика отпусков и пр.).
Трудовым законодательством предусмотрено, что в тех случаях, когда на предприятии нет пе...
Новое
28.07.2025
