Тема:
Що має знати роботодавець про листок непрацездатності
Роботодавець отримав листок непрацездатності. Як діяти далі та коли його слід оплатити? Чи можна прийняти паперовий лікарняний? Як дотриматися строків проходження лікарняного на підприємстві? Відповіді на ці запитання – у статті. Роботодавець отримав листок непрацездатності. Як діяти далі та к...
E Олена Ткаченко
26.02.2024 15 0 1
Бронювання працівників і критерії визнання підприємств критично важливими за галузями: огляд
Наразі бронювати військовозобов’язаних працівників мають право, зокрема, підприємства, установи, організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Це передбачено п. 1 Порядку бронювання військовозобов’язаних з...
23.02.2024 206 0 0
Як роботодавцеві перевірити рівень професійності майбутнього працівника
Сьогодні, незважаючи на війну в країні, роботодавці потребують працівників на відповідні посади, щоб забезпечити повноцінне функціонування установи. Розглянемо практичні питання, які допоможуть керівникам установ виявити спроможність претендентів на посади в держорганах та органах місцевого самовряд...
23.02.2024 31 0 0
Початок роботи після демобілізації
Працівника підприємства демобілізували 23 лютого 2024 року. Коли він має стати до роботи? Запитання – відповідь Працівника підприємства демобілізували 23 лютого 2024 року. Коли він має стати до роботи? Як відомо, відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову війсь...
22.02.2024 746 0 1
Чи має право підприємство забронювати військовозобов’язаного працівника, який є сумісником?
Підприємство зараз готує списки військовозобов’язаних працівників для бронювання. Один із цих працівників є сумісником. Виникло запитання: маємо ми право забронювати сумісника чи до таких списків можна включати тільки працівників, для яких наше підприємство є основним місцем роботи? Практична ...
21.02.2024 298 0 2
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 05:30 14 лютого до 05:30 14 травня 2024 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням нещодавніх змін у законодавстві. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію стро...
21.02.2024 196 0 1
Заява працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з продовженням воєнного стану
Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з продовженням воєнного стану Приклад складання Директору ТОВ «Диво» Яременку Ю. Ф. продавця продовольчих товарів Сущенко М. М. ЗАЯВА Прошу надати мені відпустку без збереження зар...
20.02.2024 281 0 0
Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з продовженням воєнного стану
Заява працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з продовженням воєнного стану Приклад складання Зразок для завантаження
20.02.2024 550 0 1
Чи можливі відносини з директором товариства за цивільно-правовим договором
У цій статті ми розкажемо, чи можна укласти цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) із директором підприємства, чи у всіх підприємств є така можливість та як законно це зробити. Зазначимо, що законодавством це не заборонено, однак у такому разі слід урахувати, що органи Держпраці часто намагают...
19.02.2024 117 0 1
Чи мають право органи Держпраці проводити зараз планові перевірки?
Баланс-Агро № 8 від 20 лютого 2024 року Практична ситуація Держпраці своїм наказом затвердила план перевірок на 2024 рік, який розміщено на їх офіційному сайті. Наше підприємство включене до цього плану. Проте ми знаємо, що проведення планових перевірок органами Держпраці - під забороною на період...
16.02.2024 100 0 0
Чи зобов’язане підприємство відповідати на запит ТЦК і подавати персональні відомості про військовозобов’язаних працівників?
Баланс № 8 від 20 лютого 2024 року Ситуація. Підприємство отримало поштою розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про подання списків працівників чоловічої статі віком від 18 до 60 років з додатком у вигляді таблиці, де мають бути зазначені їх ...
15.02.2024 125 0 0
Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення: нюанси застосування
Баланс-Бюджет № 8 від 20 лютого 2024 року Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про правові підстави та особливості розірвання т...
15.02.2024 129 0 0
Нові посади в медичному КНП: новації від МОЗ
Наприкінці минулого року низкою наказів МОЗ унесено зміни щодо посад медичних КНП. Метою цих змін здебільшого є вдосконалення надання реабілітаційної допомоги у сфері охорони здоров’я. Про те, які посади тепер можуть вводити медичні КНП та для яких уточнено вимоги щодо освіти, докладно в нашом...
15.02.2024 91 0 0
Ситуація. Підприємство отримало поштою розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про подання списків працівників чоловічої статі віком від 18 до 60 років з додатком у вигляді таблиці, де мають бути зазначені їх ПІБ, адреси, наявність відстрочення ...
15.02.2024 787 0 3
Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про правові підстави та особливості розірвання трудового договору в такій ситуації. Трудове...
14.02.2024 136 0 1
Розподіляємо повноваження між відділом кадрів та бухгалтерією
Як правило, на кожному підприємстві є бухгалтерія та відділ кадрів (служба персоналу). Функції, які покладено на ці структурні підрозділи, настільки пов’язані, що інколи складно визначити, фахівці якого підрозділу повинні виконувати те чи інше завдання. У статті розглянемо, які повноваження ма...
13.02.2024 343 0 1
Працівника викликано до ТЦК в іншому місті: на скільки днів його можна увільнити від роботи зі збереженням середнього заробітку?
Баланс-Бюджет № 7 від 13 лютого 2024 року Ситуація. Працівника підприємства викликають до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК), розташованого в іншому місті. На скільки днів його увільняти від роботи та чи зберігати за ним середній заробіток? Аналіз ситуа...
12.02.2024 23 0 0
Практикант на підприємстві: чи потрібно вимагати військово-обліковий документ?
Про що стаття: Як бути зі студентами та учнями закладів освіти, яких направляють на практику на підприємство? Чи повинні вони подавати військово-обліковий документ у разі проходження практики? Про що стаття: Як бути зі студентами та учнями закладів освіти, яких направляють на практику на п...
09.02.2024 179 0 2
Баланс № 8 від 20 лютого 2024 року Практична ситуація Держпраці своїм наказом затвердила план перевірок на 2024 рік, який розміщено на їх офіційному сайті. Наше підприємство включене до цього плану. Проте ми знаємо, що проведення планових перевірок органами Держпраці - під забороною на період дії ...
09.02.2024 75 0 0
Ситуація. Працівника підприємства викликають до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК), розташованого в іншому місті. На скільки днів його увільняти від роботи та чи зберігати за ним середній заробіток? Ситуація. Працівника підприємства викликають до територ...
07.02.2024 152 0 1