Неможливість звільнення в разі призову на військову службу або направлення на альтернативну службу

Баланс-Бюджет № 44 від 29 жовтня 2024 року Більшість фахівців знає, що п. 3 ст. 36 КЗпП на практиці не застосовується вже багато років. У статті розкажемо про особливості дії цієї норми. Незвільнення в разі призову під час особливого періоду Нагадаємо, підставами для розірвання трудового договору...

T Таміла Радченко

29.10.2024 23 0 0

Кадри та зарплата

Чому роботодавцю важливо правильно оформити звільнення працівника

Баланс-Бюджет № 44 від 29 жовтня 2024 року Звільнення працівників – одна з важливих кадрових дій у відносинах між роботодавцем і працівниками. Від правильного оформлення звільнення залежить, чи не виникнуть у роботодавця згодом проблеми та фінансові витрати. Підкреслимо, що негативні наслідки...

29.10.2024 38 0 0

Оплата праці та кадри

Перевірки критично важливих підприємств та призупинення бронювання

Баланс № 44 від 29 жовтня 2024 року «Особливості проведення інвентаризації» ЗМІ поширили текст протоколу засідання Уряду від 08.10.2024, зазначивши, що бронювання зупинено до 15.11.2024. Однак це некоректна інформація, адже на засіданні йшлося про зупинення не бронювання, а надання підп...

28.10.2024 74 0 0

Військовий облік та бронювання

Перевірки критично важливих підприємств та призупинення бронювання

ЗМІ поширили текст протоколу засідання Уряду від 08.10.2024, зазначивши, що бронювання зупинено до 15.11.2024. Однак це некоректна інформація, адже на засіданні йшлося про зупинення не бронювання, а надання підприємствам статусу критично важливих. Водночас функція бронювання через портал «Дія&...

25.10.2024 543 0 1

Кадрове діловодство

Чи може працівник вимагати оформлення трудової книжки?

Так, може. Адже частиною другою ст. 48 КЗпП передбачено, що на вимогу працівника, який уперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу. Відповідаємо на запитання наших передплатників. Чи може ...

24.10.2024 62 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи обов’язково використовувати особову картку типової форми № П-2: коментар до листа Мінекономіки

Особова картка працівника: правила ведення Переведення мобілізованого працівника на новостворене підприємство Звільнення з ініціативи працівника: порядок оформлення, особливості під час війни Нещодавно Мінекономіки у листі від 25.09.2024 № 4701-05/70518-09 надало роз’яснення щодо необов&rsqu...

Роз’яснення

23.10.2024 358 0 0

Трудові відносини

Звільнення працівника у зв’язку з його засудженням

Припинення трудових відносин у разі засудження працівника відбувається за різними підставами, а саме: згідно з п. 7 ст. 36, п. 8 ст. 40, п. 13 ст. 40 КЗпП. У чому різниця між ними та як оформити звільнення засудженого працівника, які важливі моменти кримінального права потрібно врахувати роботодавцю...

23.10.2024 81 0 0

Кадри та зарплата

Як підтвердити, що один із батьків не використав додаткову соціальну відпустку на дітей?

Баланс-Бюджет № 43 від 22 жовтня 2024 року Практична ситуація Як переконати роботодавця, що один із батьків не використав додаткову відпустку на дітей, якщо він не працює або є підприємцем, або з інших причин не може надати відповідне підтвердження? Нагадаємо, що додаткова соціальна відпустка пра...

22.10.2024 64 0 0

Звітність

Звільнення, прийняття та повторне звільнення протягом місяця: як показати в об’єднаній звітності?

Баланс-Бюджет № 43 від 22 жовтня 2024 року Практична ситуація: працівника було звільнено з роботи 12 вересня 2024 року, з 17 вересня його повторно прийняли на роботу, а 30 вересня знову звільнили. Як відобразити його зарплату за вересень у додатку 1 до Податкового розрахунку сум доходу, нараховано...

22.10.2024 49 0 0

Кадри та зарплата

Працівник помер за кордоном: на підставі яких документів припинити трудові відносини

Баланс-Бюджет № 43 від 22 жовтня 2024 року Питання припинення трудових відносин із померлим працівником виникає в різних випадках. Непоодинокими серед них є настання смерті громадянина України за кордоном. Саме такий випадок, що трапився в роботодавця, розглянемо зараз. Ситуація. Працівник, який п...

22.10.2024 35 0 0

Оплата праці та кадри

Звільнення, прийняття та повторне звільнення протягом місяця: як показати в об’єднаній звітності?

Баланс № 43 від 22 жовтня 2024 року Практична ситуація: працівника було звільнено з роботи 12 вересня 2024 року, з 17 вересня його повторно прийняли на роботу, а 30 вересня знову звільнили. Як відобразити його зарплату за вересень у додатку 1 до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (спл...

21.10.2024 74 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про надання додаткової соціальної відпустки батьку, що має двох дітей до 15 років

Наказ про надання додаткової соціальної відпустки Наказ про надання додаткової соціальної відпустки працівнику, що має двох дітей до 15 років Приклад складання Директору ТОВ «Сонячне» Валентину Світлому Григорія Даценка, менеджера з продажу Заява Прошу нада...

21.10.2024 64 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення, прийняття та повторне звільнення протягом місяця: як показати в об’єднаній звітності?

Практична ситуація: працівника було звільнено з роботи 12 вересня 2024 року, з 17 вересня його повторно прийняли на роботу, а 30 вересня знову звільнили. Як відобразити його зарплату за вересень у додатку 1 до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податкі...

21.10.2024 233 3 2

Оплата праці та кадри

Працівник помер за кордоном: на підставі яких документів припинити трудові відносини

Баланс № 43 від 22 жовтня 2024 року Питання припинення трудових відносин із померлим працівником виникає в різних випадках. Непоодинокими серед них є настання смерті громадянина України за кордоном. Саме такий випадок, що трапився в роботодавця, розглянемо зараз. Ситуація. Працівник, який перебува...

21.10.2024 40 0 0

Відпустки та час відпочинку

Як підтвердити, що один із батьків не використав додаткову соціальну відпустку на дітей?

Як переконати роботодавця, що один із батьків не використав додаткову відпустку на дітей, якщо він не працює або є підприємцем, або з інших причин не може надати відповідне підтвердження? Практична ситуація Як переконати роботодавця, що один із батьків не використав додаткову відпустку на дітей, як...

18.10.2024 166 0 0

Роботодавцям

Розбронювання працівника: покрокові дії та проблемні питання

Баланс-Агро № 43 від 22 жовтня 2024 року У разі виникнення підстав для анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника важливо, щоб роботодавець оформив усе правильно. Тому далі в статті: наведемо покрокові дії щодо анулювання бронювання; розповімо, як розв’язати складні пит...

18.10.2024 135 0 0

Військовий облік

Повідомлення про зміну облікових даних у разі звільнення з роботи військовозобов’язаного працівника

Лист-обґрунтування щодо анулювання бронювання у зв’язку із звільненням працівника Витяг з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного Супровідний лист про направлення до ТЦК витягу з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного Приклад складання ...

17.10.2024 164 0 1

Юридична консультація

«Мати-героїня»: пільги, виплати та компенсації на виробництві

Хоча звання «Мати-героїня» є державною нагородою, законодавство України не передбачає обов’язкових пільг від роботодавців для жінок, які його отримали. Проте такі жінки мають право на одноразову виплату, можуть отримати соціальну податкову пільгу, право на дострокову пенсію, а тако...

17.10.2024 444 0 0

Юридична консультація

Працівник помер за кордоном: на підставі яких документів припинити трудові відносини

Питання припинення трудових відносин із померлим працівником виникає в різних випадках. Непоодинокими серед них є настання смерті громадянина України за кордоном. Саме такий випадок, що трапився в роботодавця, розглянемо зараз. Ситуація. Працівник, який перебував у відпустці без збереження заробітн...

16.10.2024 186 0 0

Зарплата і кадри

Мобілізованого працівника визнано безвісно відсутнім: чи можна оформити звільнення та як заповнити звітність?

Від родичів мобілізованого працівника надійшла інформація, що він загинув у вересні 2024 року, але тіло забрати неможливо (територію контролюють окупанти), тому документів про смерть немає. Як пояснили юристи військової частини, розслідування триватиме до 08.10.2024, а після його закінчення особі бу...

15.10.2024 393 0 0