Метка: кадровые вопросы

Баланс-Бюджет № 24 от 17 июня 2025 года В течение последних трех лет каждые 90 дней продлевается всеобщая мобилизация. А значит, продолжаются и соответствующие мобилизационные мероприятия. Рассмотрим, где они могут проводиться и как действовать работодателю в случае, если работник не дошел до работ...

В статье рассмотрим, как действовать работодателю в случае, если работника по дороге на работу задержали представители ТЦК. В течение последних трех лет каждые 90 дней продлевается всеобщая мобилизация. А значит, продолжаются и соответствующие мобилизационные мероприятия. Рассмотрим, где они могут п...

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (09.06.2025 – 13.06.2025) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Юридические вопросы Читать Исковая давность в договорных отношениях: с 04.09.2025 течение сроко...

В статье рассмотрены случаи полной материальной ответственности работников и порядок заключения договора о полной материальной ответственности. За ущерб, причиненный предприятию, работники могут нести материальную ответственность в полном объеме только в случаях, прямо предусмотренных законодательст...

Баланс-Бюджет  № 23 от 10 июня 2025 года Практическая ситуация Работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, предоставила листок нетрудоспособности, связанный с рождением второго ребенка, и в то же время просит предоставить ей ежегодный отп...

Баланс № 23 от 10 июня 2025 года Если функции руководителя предприятия будет выполнять наемный работник, то при назначении такого лица на должность директора необходимо соблюдать особые требования законодательства. Ведь директор – это не только наемный работник, но и, как правило, исполнитель...

В статье рассмотрено, какие законодательные требования нужно соблюдать при назначении директора предприятия, а также приведен алгоритм действий при оформлении трудовых отношений с директором. Если функции руководителя предприятия будет выполнять наемный работник, то при назначении такого лица на дол...

В статье рассмотрены действия работодателя в случае появления работника на рабочем месте в нетрезвом состоянии и возможность его увольнения по п. 7 ст. 40 КЗоТ. Бывают ситуации, когда работник приходит на работу в нетрезвом состоянии. Поэтому в статье рассмотрим, как действовать работодателю в таком...

Баланс-Бюджет № 22 от 3 июня 2025 года Среди учащихся-практикантов обычно много несовершеннолетних. В статье расскажем, какие законодательные нюансы следует принять во внимание, если производственную практику в учреждении проходят лица в возрасте до 18 лет. Гарантии несовершеннолетним практикантам...

Баланс-Бюджет № 22 от 3 июня 2025 года Практическая ситуация Работник, который находится в ежегодном основном отпуске, получил повестку на прохождение медосмотра военно-врачебной комиссией (далее – ВВК). Обязан ли работодатель сохранять за таким работником средний заработок и подлежит ли про...

В статье рассмотрены особенности прохождения производственной практики учащимися в возрасте до 18 лет. Среди учащихся-практикантов обычно много несовершеннолетних. В статье расскажем, какие законодательные нюансы следует принять во внимание, если производственную практику в учреждении проходят лица ...

В статье рассмотрена классификация норм труда, их виды и срок действия, условия пересмотра и замены новыми, а также как документально оформить введение новых норм труда на предприятии. Для эффективного использования труда работников работодатель должен создать для них необходимые организационно-техн...

Работник, который находится в ежегодном основном отпуске, получил повестку на прохождение медосмотра военно-врачебной комиссией. Обязан ли работодатель сохранять за таким работником средний заработок и подлежит ли продлению (переносу) ежегодный отпуск в таком случае? Практическая ситуация Работник,...