Метка: кадровые вопросы

В статье рассмотрено, можно ли с директором предприятия заключить не трудовой, а гражданско-правовой договор, а также какими могут быть последствия, если такой договор при проверке будет признан трудовым.  В этой статье мы расскажем, можно ли заключить гражданско-правовой договор (далее –...

Для того чтобы получить статус критически важного, предприятие должно соответствовать установленным критериям, один из которых касается размера средней зарплаты. Как определить этот показатель и какие выплаты учитываются при его исчислении, читайте в статье. Для того чтобы получить статус критически...

Баланс-Агро № 21 от 27 мая 2025 года Для того чтобы получить статус критически важного, предприятие должно соответствовать установленным критериям, один из которых касается размера средней зарплаты. Как определить этот показатель и какие выплаты учитываются при его исчислении, читайте в статье. Кри...

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Директор предприятия: разные ситуации из практики» Вопросы – ответы Директор ООО хочет уволиться, на его место уже нашли кандидата. Однако дело осложняется тем, что все участники ООО сейчас находятся за границей, поэтому нет возможн...

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Директор предприятия: разные ситуации из практики» Работой предприятия руководит директор, в частности он издает приказы (по основной деятельности и кадровые), заключает договоры, подписывает отчетность, встречает проверяющих и т. д. Но ди...

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Директор предприятия: разные ситуации из практики» В этой статье мы расскажем, можно ли заключить гражданско-правовой договор (далее – ГПД) с директором предприятия, имеется ли у всех предприятий такая возможность и как это законно с...

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Директор предприятия: разные ситуации из практики» Если функции руководителя предприятия будет выполнять наемный работник, то при назначении такого лица на должность директора необходимо соблюдать особые требования законодательства. Ведь д...

Баланс-Бюджет № 21 от 27 мая 2025 года Порядком организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденным постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядок № 1487), определены документы по организации и ведению воинского учета и сроки их п...

Баланс-Бюджет № 21 от 27 мая 2025 года Практическая ситуация Работница – мать двоих детей в возрасте до 15 лет в 2024 году использовала дополнительный социальный отпуск продолжительностью 10 календарных дней, но в конце этого же года предоставила документы о том, что она стала одинокой матер...

Приведен перечень документов, которые разрабатываются на предприятиях с целью ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов. Порядком организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденным постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (дале...

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Практика и стажировка на предприятии» Среди учащихся-практикантов обычно много несовершеннолетних. В статье расскажем, какие законодательные нюансы следует принять во внимание, если производственную практику на предприятии проходят лица в ...

Подается ли в ГНС уведомление о приеме работника на работу в случае оформления студентов и учеников для прохождения стажировки на предприятии? Практическая ситуация Подается ли в ГНС уведомление о приеме работника на работу в случае оформления студентов и учеников для прохождения стажировки на пред...

Начало трансляции 22.05.2025 в 11:00. Программа вебинара 1. Актуальные изменения в законодательстве относительно трудовых книжек 2. Бумажная трудовая книжка: в каких случаях ведется и как заполнять; у кого должна храниться и когда можно выдать работнику «на руки»; исправлени...