Вихід на роботу працівника після припинення членства в добровольчому формуванні територіальної оборони

Працівник підприємства був добровольцем територіальної оборони, але, як стало відомо, контракт добровольця з ним уже припинено. Чи повинен роботодавець оформлювати (та як правильно) якісь документи щодо працівника в такому разі? Практична ситуація Працівник підприємства був добровольцем територіа...

T Таміла Радченко

25.07.2024 75 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Як відпустка за власний рахунок впливає на тривалість щорічної відпустки?

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Відпустки без збереження заробітної плати» Актуальність статті. На консультаційну лінію надходить багато запитань про те, чи включається відпустка без збереження зарплати до стажу, який дає право на надання щорічної відпустки. Сумніви бухг...

25.07.2024 43 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Правила надання відпустки без збереження заробітної плати

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Відпустки без збереження заробітної плати» Порядок та умови надання неоплачуваних відпусток регулюються ст. 84 КЗпП та ст. 25, 26 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Крім того, ст. 12 З...

25.07.2024 60 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Особливості надання неоплачуваної відпустки деяким категоріям працівників

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Відпустки без збереження заробітної плати» Надання відпусток без збереження заробітної плати деяким категоріям працівників має свої особливості. До таких категорій, зокрема, належать працівники: до яких застосовується спрощений режим тр...

25.07.2024 36 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Особливості надання неоплачуваних відпусток у період воєнного стану

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Відпустки без збереження заробітної плати» У період воєнного стану відпустки без збереження заробітної плати надаються на умовах, передбачених Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504),але з ...

25.07.2024 40 0 0

Охорона праці

Електронний обіг документів з охорони праці

Охорона праці – це система заходів щодо створення безпечних умов роботи працівників будь-якого підприємства, установи, організації. Належне ведення документації в цій сфері є важливим. Тому ми підготували статтю, з якої ви дізнайтеся про: передумови ведення документів з охорони праці в елек...

23.07.2024 129 0 0

Оплата праці та кадри

Хто з роботодавців зобов’язаний подавати оперативну інформацію про працівників до ПФУ?

Баланс № 30 від 23 липня 2024 року Що змінилося? У червні цього року КМУ затвердив постанову, якою зобов’язав певні категорії роботодавців подавати в електронному вигляді до ПФУ оперативну інформацію про своїх працівників: про прийняття, переведення, звільнення тощо. Ця зміна викликала чимало...

22.07.2024 124 0 1

Соціальне страхування

Інформування працівника про набуття права на пенсію

Чи зобов’язаний роботодавець інформувати свого працівника про набуття права на пенсію? Якщо так, то за якою формою складається відповідне повідомлення? Практична ситуація Чи зобов’язаний роботодавець інформувати свого працівника про набуття права на пенсію? Якщо так, то за якою формою с...

22.07.2024 98 0 0

Зарплата і кадри

Хто з роботодавців зобов’язаний подавати оперативну інформацію про працівників до ПФУ?

Що змінилося? У червні цього року КМУ затвердив постанову, якою зобов’язав певні категорії роботодавців подавати в електронному вигляді до ПФУ оперативну інформацію про своїх працівників: про прийняття, переведення, звільнення тощо. Ця зміна викликала чимало запитань у роботодавців, про що сві...

22.07.2024 913 0 4

Роботодавцям

Хто з роботодавців зобов’язаний подавати оперативну інформацію про працівників до ПФУ?

Баланс-Агро № 30 від 23 липня 2024 року Що змінилося? У червні цього року КМУ затвердив постанову, якою зобов’язав певні категорії роботодавців подавати в електронному вигляді до ПФУ оперативну інформацію про своїх працівників: про прийняття, переведення, звільнення тощо. Ця зміна викликала ч...

22.07.2024 178 1 0

Кадри та зарплата

Правила надання відпустки без збереження заробітної плати

Баланс-Бюджет № 30 від 23 липня 2024 року Порядок та умови надання неоплачуваних відпусток регулюються ст. 84 КЗпП та ст. 25, 26 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Крім того, ст. 12 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудови...

22.07.2024 46 0 0

Кадри та зарплата

Особливості надання неоплачуваних відпусток у період воєнного стану

Баланс-Бюджет № 30 від 23 липня 2024 року У період воєнного стану відпустки без збереження заробітної плати надаються на умовах, передбачених Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504), але з огляду на норми Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про о...

22.07.2024 45 0 0

Кадри та зарплата

Інформування працівника про набуття права на пенсію

Баланс-Бюджет № 30 від 23 липня 2024 року Практична ситуація Чи зобов’язаний роботодавець інформувати свого працівника про набуття права на пенсію? Якщо так, то за якою формою складається відповідне повідомлення? Так, зобов’язаний. Інформування працівника про набуття права на пенсію п...

22.07.2024 27 0 0

Кадровий облік.

Правила надання відпустки без збереження заробітної плати

Порядок та умови надання неоплачуваних відпусток регулюються ст. 84 КЗпП та ст. 25, 26 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Крім того, ст. 12 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (...

19.07.2024 50 0 0

Кадровий облік.

Особливості надання неоплачуваних відпусток у період воєнного стану

У період воєнного стану відпустки без збереження заробітної плати надаються на умовах, передбачених Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504),але з огляду на норми Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнно...

19.07.2024 57 0 0

Роботодавцям

Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

Баланс-Агро № 29 від 16 липня 2024 року Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підста...

15.07.2024 141 0 0

Оплата праці та кадри

Повідомлення ТЦК про заброньованого працівника за місцезнаходженням підприємства

Баланс № 29 від 16 липня 2024 року Запитання - відповідь Чи потрібно інформувати ТЦК про заброньованого працівника за місцем розташування підприємства? Так, потрібно. Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період затверджено постановою КМУ від 1...

15.07.2024 61 0 0

Оплата праці та кадри

Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

Баланс № 29 від 16 липня 2024 року Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підстави для зві...

15.07.2024 117 0 0

Військовий облік та бронювання

Бронювання працівників: покрокові дії

Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотриматися? Читайте про це у статті. Під час воєнного стану бронювання працівників є...

15.07.2024 533 0 1

Кадри та зарплата

Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

Баланс-Бюджет № 29 від 16 липня 2024 року Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підстави ...

15.07.2024 39 0 0