Розбронювання працівника: покрокові дії та проблемні питання

Баланс № 40 від 1 жовтня 2024 року У разі виникнення підстав для анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника важливо, щоб роботодавець оформив усе правильно. Тому далі в статті: наведемо покрокові дії щодо анулювання бронювання; розповімо, як розв’язати складні питання п...

G Галина Гороховська

26.09.2024 73 0 0

Оплата праці та податки.

Лікарняний для догляду за хворою дитиною: різні види – різна тривалість

Відлунав перший дзвоник, і діти пішли до школи. Однак окрім нових знань та емоцій діти в школі нерідко набувають захворювань та травм. І батькам доводиться оформлювати лікарняний на період такого захворювання або відновлення після травми. Оплата листка непрацездатності (далі – ЛН) для догляду ...

25.09.2024 22 0 0

Пільги та гарантії працівникам

Гарантії для мобілізованого військовозобов’язаного на роботі за сумісництвом

Чи зобов’язаний роботодавець зберігати місце роботи та посаду за мобілізованим працівником – сумісником? Кадрові питання Чи зобов’язаний роботодавець зберігати місце роботи та посаду за мобілізованим працівником – сумісником? Так, зобов’язаний. Нагадаємо, що сумісн...

25.09.2024 109 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Основні правила роботи за сумісництвом

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці» Робота за сумісництвом, коли людина працює на двох чи більше робочих місцях, – доволі поширена практика. Така робота має свої особливості, про які необхідно знати роботодавцю і ...

25.09.2024 74 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Перенесення щорічної відпустки суміснику в разі тимчасової непрацездатності

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці» Практична ситуація Працівник – зовнішній сумісник, захворів, перебуваючи у щорічній відпустці. Чи переносити цю відпустку на дні тимчасової непрацездатності, адже вони оплачуют...

24.09.2024 36 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити?

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці» Практична ситуація Працівнику, якого оформлено у нас за сумісництвом, надаємо щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні (далі – к. д.), але тривалість щорічної відпустки ...

24.09.2024 43 0 0

Кадри та зарплата

Чи можна звільняти працівників за власним бажанням та угодою сторін під час відпустки без збереження зарплати?

Баланс-Бюджет № 39 від 24 вересня 2024 року Ситуація із практики Працівники підприємства, у тому числі директор і головбух, перебувають у відпустках без збереження заробітної плати. Дехто з них хоче звільнитися за власним бажанням або за угодою сторін. Чи можливе звільнення під час такої відпустки...

23.09.2024 46 0 0

Кадри та зарплата

Основні правила роботи за сумісництвом

Баланс-Бюджет № 39 від 24 вересня 2024 року Робота за сумісництвом, коли людина працює на двох чи більше робочих місцях, – доволі поширена практика. Така робота має свої особливості, про які необхідно знати роботодавцю і працівнику ще до укладення трудового договору. Тим паче що з початком во...

23.09.2024 55 0 0

Кадровий облік.

Основні правила роботи за сумісництвом

Робота за сумісництвом, коли людина працює на двох чи більше робочих місцях, – доволі поширена практика. Така робота має свої особливості, про які необхідно знати роботодавцю і працівнику ще до укладення трудового договору. Тим паче що з початком воєнного стану відбулися деякі зміни трудового ...

23.09.2024 114 0 0

Оплата праці та кадри

Звільнення працівників через знищення майна роботодавця

Баланс № 39 від 24 вересня 2024 року Підстава для звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП з’явилася з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Розглянемо порядок, умови й о...

23.09.2024 38 0 0

Оплата праці та кадри

Зміни до Повідомлення про прийняття працівників на роботу

Баланс № 39 від 24 вересня 2024 року Кадрові питання Що змінилося у формі та порядку повідомлення про прийняття працівників на роботу та чи всіх роботодавців це стосується? Постановою КМУ від 23.08.2024 № 967 унесено зміни до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413, яка відтепер має назву «Про ...

23.09.2024 131 0 0

Відпустки та час відпочинку

Працівники підприємства, у тому числі директор і головбух, перебувають у відпустках без збереження заробітної плати. Дехто з них хоче звільнитися за власним бажанням або за угодою сторін. Чи можливе звільнення під час такої відпустки? Якщо можливе, то як правильно його оформити, хто має підписати на...

20.09.2024 242 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення за власним бажанням з поважних причин за ст. 38 КЗпП

Заява про звільнення працівника за власним бажанням у зв’язку з веденням бойових дій Приклад складання Товариство з обмеженою відповідальністю «ВОЛЯ» (ТОВ «ВОЛЯ») Код ЄДРПОУ 13002205 НАКАЗ 15.03.2024 м. Вовчанськ&nbs...

20.09.2024 183 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про звільнення працівника за власним бажанням у зв’язку з веденням бойових дій

Наказ про звільнення за власним бажанням з поважних причин за ст. 38 КЗпП Приклад складання Директору ТОВ «Воля» Володимиру Пасічнику водія автотранспортного засобу Буткевича Сергія Васильовича ЗАЯВА Прошу звільнити мене за власним бажанням 15 березня 20...

20.09.2024 190 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про виплату належних сум родичам померлого працівника

Приклад складання Директору ТОВ «Літо» Роману ПАВЛЕНКУ Самойлової Ірини Сергіївни паспорт серії АН № 123456, виданий Дніпровським РУ ГУ МВС України, РНОКПП – 1234567890, адреса проживання: м. Київ, вул. Вільна, 43, кв. 710 Заява Прошу в...

20.09.2024 964 0 0

Кадрове діловодство

Зміни до Повідомлення про прийняття працівників на роботу

Что изменилось в форме и порядке уведомления о приеме работников на работу и всех ли работодателей это касается? Кадрові питання Що змінилося у формі та порядку повідомлення про прийняття працівників на роботу та чи всіх роботодавців це стосується? Постановою КМУ від 23.08.2024 № 967 унесено змі...

18.09.2024 510 3 1

Юридичні питання

Перенесення щорічної відпустки суміснику в разі тимчасової непрацездатності

Баланс-Бюджет № 38 від 17 вересня 2024 року Практична ситуація Працівник – зовнішній сумісник, захворів, перебуваючи у щорічній відпустці. Чи переносити цю відпустку на дні тимчасової непрацездатності, адже вони оплачуються за основним місцем роботи? Нагадаємо, що перенесення (продовження)...

16.09.2024 26 0 0

Кадри та зарплата

Оплата праці керівників військових адміністрацій: як обґрунтувати розмір складових

Баланс-Бюджет № 38 від 17 вересня 2024 року Із запровадженням воєнного стану в нашій країні утворені й функціонують такі структури, як військові адміністрації. Розглянемо, які повноваження виконують деякі з них, з яких осіб формуються та як здійснюється оплата праці цих осіб. Загальні питання Норм...

16.09.2024 38 0 0

Соціальне страхування

Як не проґавити направлення працівника на МСЕК

Баланс-Бюджет № 38 від 17 вересня 2024 року Працівники, які захворіли чи травмувалися, на жаль, не завжди швидко одужують. У такому разі заклад охорони здоров’я направляє хворого на медико-соціальну експертну комісію (МСЕК), яка може встановити групу інвалідності. Дата встановлення інваліднос...

16.09.2024 43 0 0

Юридична консультація

Отримання роботодавцем додаткової інформації з Реєстру застрахованих осіб

Яку інформацію може отримати роботодавець з Реєстру застрахованих осіб? Практична ситуація Яку інформацію може отримати роботодавець з Реєстру застрахованих осіб? Нагадаємо, що з 8 червня 2024 року роботодавці (підприємства, органи державної влади та органи місцевого самоврядування), які мають с...

13.09.2024 52 0 0