Тема:
Заміщення тимчасово відсутнього працівника: умови та оформлення
Баланс-Агро № 4 від 28 січня 2025 року Ситуація, коли працівник з певних причин тимчасово не може виконувати свої обов’язки за посадою, є доволі поширеною. Тоді виникає потреба доручити їх виконання іншому працівникові. Розглянемо, як це документально оформити: без звільнення іншого праців...
T Таміла Радченко
24.01.2025 52 0 0
Баланс № 4 від 28 січня 2025 року Ситуація, коли працівник з певних причин тимчасово не може виконувати свої обов’язки за посадою, є доволі поширеною. Тоді виникає потреба доручити їх виконання іншому працівникові. Розглянемо, як це документально оформити: без звільнення іншого працівника ...
24.01.2025 66 0 0
Наказ про стан військового обліку
Військовий облік на підприємстві: відповідальність, перевірки та звірки з ТЦК Приклад складання Зразок для завантаження
21.01.2025 4453 0 1
Баланс-Бюджет № 3 від 21 січня 2025 року Ситуація, коли працівник з певних причин тимчасово не може виконувати свої обов’язки за посадою, є доволі поширеною. Тоді виникає потреба доручити їх виконання іншому працівникові. Розглянемо, як це документально оформити: без звільнення іншого прац...
20.01.2025 35 0 0
Особові справи держслужбовців: новий знайомий порядок ведення
Баланс-Бюджет № 3 від 21 січня 2025 року Одним із завдань кадрового діловодства в держорганах є ведення особових справ працівників, з якими укладено трудові договори чи контракти. Нагадаємо особливості їх формування з урахуванням останніх змін до Порядку ведення та зберігання особових справ державн...
20.01.2025 26 0 0
Одним із завдань кадрового діловодства в держорганах є ведення особових справ працівників, з якими укладено трудові договори чи контракти. Нагадаємо особливості їх формування з урахуванням останніх змін до Порядку ведення та зберігання особових справ державних службовців, затвердженого наказом Нацде...
20.01.2025 82 0 0
Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації
На сьогодні одне з проблемних питань для багатьох роботодавців – як уберегти своїх працівників від призову на військову службу під час мобілізації, щоб забезпечити нормальне функціонування підприємства. Бронювати працівників можуть далеко не всі підприємства, тому цей варіант для більшості суб...
17.01.2025 913 0 1
Ситуація, коли працівник з певних причин тимчасово не може виконувати свої обов’язки за посадою, є доволі поширеною. Тоді виникає потреба доручити їх виконання іншому працівникові. Розглянемо, як це документально оформити: без звільнення іншого працівника від його основних обов’язків;...
17.01.2025 345 0 0
Норми тривалості робочого часу – 2025
Бібліотека Баланс № 1 «Довідник бухгалтера на 2025 рік» Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 08.02.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 29.10.2024 № 4024-ІХ). Розраховані норми тр...
14.01.2025 46 0 0
Кадрова звітність-2025
Звітність здебільшого асоціюється з бухгалтерією. Але й кадровики складають та подають до різних інстанцій низку звітів, в яких відображається все, що пов’язано з кадровими питаннями, на кшталт заповнення вакансій, звільнення працівників тощо. Особливо актуальною на сьогодні є звітність щодо в...
13.01.2025 208 0 0
Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін
Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін Приклад складання Зразок для завантаження
08.01.2025 132 1 0
Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін
Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін Приклад складання Зразок для завантаження
08.01.2025 123 0 0
Звільнення у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору
Баланс-Бюджет № 1 від 7 січня 2025 року Відповідно до законодавства трудові договори можуть бути як безстроковими, так і строковими. Розірвання строкового трудового договору багато в чому відрізняється від припинення безстрокових трудових відносин. У статті розглянемо умови та порядок звільнення пр...
06.01.2025 30 0 0
Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси
У кінці року більшість підприємств оновлюють свій штатний розпис: як правило, потрібно переглянути розмір оплати праці співробітників. Також часто слід уточнити структуру або чисельність штату співробітників з урахуванням запланованого на новий рік обсягу виробництва або напрямків діяльності. А якщо...
06.01.2025 1840 0 8
Баланс-Агро № 1 від 7 січня 2025 року Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 08.02.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 29.10.2024 № 4024-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умова...
03.01.2025 217 0 1
Відомість видачі бланків спеціального військового обліку
З 1 грудня 2024 року скасовано звітність щодо бронювання. Бронювання тепер здійснюється в електронній формі через портал «Дія», в автоматичному режимі, а отже, потреба у звітності відпадає. Детальніше див. у статті: Бронювання працівників: зміни з 1 грудня 2024 року Зразок для зава...
02.01.2025 537 0 2
Довідка про кількість військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві
З 1 грудня 2024 року скасовано звітність щодо бронювання. Адже бронювання тепер здійснюється в електронній формі через портал «Дія», в автоматичному режимі, а отже, потреба у звітності відпадає. Детальніше див. у статті: Бронювання працівників: зміни з 1 грудня 2024 року Зразо...
02.01.2025 1808 0 0
Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані
З 1 грудня 2024 року скасовано звітність щодо бронювання. Бронювання тепер здійснюється в електронній формі через портал «Дія», в автоматичному режимі, а отже, потреба у звітності відпадає. Детальніше див. у статті: Бронювання працівників: зміни з 1 грудня 2024 року Нормативно...
02.01.2025 9415 0 2
Відповідно до законодавства трудові договори можуть бути як безстроковими, так і строковими. Розірвання строкового трудового договору багато в чому відрізняється від припинення безстрокових трудових відносин. У статті розглянемо умови та порядок звільнення працівників після закінчення строку дії тру...
31.12.2024 82 0 0
Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння
Перебування працівника на робочому місці в стані алкогольного/наркотичного/токсичного сп'яніння надає право роботодавцю притягнути його до дисциплінарної відповідальності, зокрема, оголосити догану або звільнити з посади. Про особливості застосування та документального оформлення заходів дисциплінар...
31.12.2024 84 0 0