Наказ про визначення засобів зв’язку для обміну кадровими документами під час воєнного стану (якщо у працівника немає КЕП)

Повідомлення працівників про потребу запровадження альтернативних способів обміну кадровими документами Заява про обмін кадровими документами під час воєнного стану Заява про прийняття на роботу з альтернативним способом ознайомлення з кадровими документами Приклад складання Зразок для завантаженн...

Редакція

17.12.2024 34 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Повідомлення працівників про потребу запровадження альтернативних способів обміну кадровими документами

Заява про обмін кадровими документами під час воєнного стану Заява про прийняття на роботу з альтернативним способом ознайомлення з кадровими документами Наказ про визначення засобів зв’язку для обміну кадровими документами під час воєнного стану (якщо у працівника немає КЕП) Приклад складан...

17.12.2024 30 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про обмін кадровими документами під час воєнного стану

Повідомлення працівників про потребу запровадження альтернативних способів обміну кадровими документами Заява про прийняття на роботу з альтернативним способом ознайомлення з кадровими документами Наказ про визначення засобів зв’язку для обміну кадровими документами під час воєнного стану (я...

17.12.2024 23 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про прийняття на роботу з альтернативним способом ознайомлення з кадровими документами

Повідомлення працівників про потребу запровадження альтернативних способів обміну кадровими документами Заява про обмін кадровими документами під час воєнного стану Наказ про визначення засобів зв’язку для обміну кадровими документами під час воєнного стану (якщо у працівника немає КЕП) Прик...

17.12.2024 22 0 0

Медицина

План роботи із військового обліку і бронювання військовозобов’язаних

План складається відповідно до вимог, установлених до юридичних осіб п. 4 додатка 31 «Питання, які підлягають перевірці з організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, забезпечення функціонування системи військового обліку» до Порядку ...

16.12.2024 7769 0 3

Чеклісти Комерція

Важливі кадрові дії в кінці та на початку року

Особливо активним для кадрового обліку є кінець та початок нового діловодного року, адже на цей період припадає безліч справ, які потрібно вчасно виконати. Зокрема, відділ кадрів або бухгалтерія (якщо на підприємстві немає кадровика) повинні скласти графік відпусток, штатний розпис, упорядкувати та ...

16.12.2024 297 0 0

Трудові відносини

Варіанти оформлення новорічно-різдвяних вихідних під час війни

Як відомо, під час воєнного стану святкові та неробочі дні є робочими згідно з ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Водночас роботодавці можуть надати своїм працівникам можливість для відпочинк...

12.12.2024 327 0 0

Кадрове діловодство

Завершення робочого року: що треба зробити кадровику у грудні

У грудні кадровик має безліч завдань, які потрібно виконати до кінця року: крім упорядкування справ поточного року, скласти графік відпусток, штатний розпис, робочі плани на наступний рік, план з військового обліку тощо. Що треба знати для виконання цих завдань, читайте у статті. У грудні кадровик м...

12.12.2024 827 0 3

Оплата праці

Графік відпусток

Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «Фортеця» (ТОВ «Фортеця») ЗАТВЕРДЖУЮ Директор ТОВ «Фортеця» (підпис) Дмитро САВЧИН 18.12.2024 ...

09.12.2024 2237 0 1

Оплата праці

Штатний розпис

Приклад складання «Затверджую» штат ТОВ «Апельсин» у кількості 13 (тринадцять) одиниць із місячним фондом заробітної плати 148 000 грн. (сто сорок вісім тисяч гривень) Директор ТОВ «Апельсин» Андрій ВАСИЛЬЧЕНКО (підпис) 30.12.2024 р. ...

06.12.2024 1299 0 1

Кадри та зарплата

Складаємо графік відпусток

Баланс-Бюджет № 49 від 3 грудня 2024 року Кадровики, складаючи графіки відпусток, часто стикаються з певними труднощами. Чимало питань щодо створення цього документа виникає й цього року в умовах воєнного стану карантинних обмежень та широкого застосування дистанційної роботи. Тож розглянемо, що ма...

03.12.2024 35 0 0

Режим роботи та робочий час

Норми тривалості робочого часу в грудні

Яка норма тривалості робочого часу в грудні 2024 року? Кадри Яка норма тривалості робочого часу в грудні 2024 року? Оскільки воєнний стан продовжено до 08.02.2025 р., а в його умовах святкові та неробочі дні вважаються звичайними робочими днями (ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «...

28.11.2024 182 0 0

Зарплата і кадри

Складаємо графік відпусток

Кадровики, складаючи графіки відпусток, часто стикаються з певними труднощами. Чимало питань щодо створення цього документа виникає й цього року в умовах воєнного стану карантинних обмежень та широкого застосування дистанційної роботи. Тож розглянемо, що має враховувати кадровик, складаючи графік ві...

25.11.2024 722 0 2

Юридичні питання

Мобінг як підстава для звільнення працівників

Баланс-Бюджет № 48 від 26 листопада 2024 року Така підстава для звільнення працівників, як мобінг (цькування), з’явилася з 11.12.2022 – з набуттям чинності Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу...

25.11.2024 50 0 0

Зарплата і кадри

Неповнолітні працівники: від прийняття до звільнення

Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які особливості слід зважити роботодавцеві при звільненні неповнолітніх співробітників та як організувати процес їх роботи. Що можна зробити на практиці: виконати всі формальності, дотримуючись наших рекомендацій. Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які особливості сл...

18.11.2024 38891 0 2

Зарплата і кадри

Припинення трудового договору в разі смерті працівника або роботодавця

У статті розглянемо порядок та умови припинення трудових відносин у разі: смерті роботодавця – фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою; смерті працівника, визнання його судом безвісно відсут...

18.11.2024 888 0 2

Кадри та зарплата

Звільнення працівника через його відсутність на роботі понад чотири місяці

Баланс-Бюджет № 47 від 19 листопада 2024 року Норма про припинення трудових відносин у разі відсутності працівника на роботі понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст. 36 КЗпП) з’явилася після прийняття Закону від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України ...

18.11.2024 35 0 0

Кадри та зарплата

Припинення трудового договору в разі смерті працівника або роботодавця

Баланс-Бюджет № 47 від 19 листопада 2024 року У статті розглянемо порядок та умови припинення трудових відносин у разі: смерті роботодавця – фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою; смерті ...

18.11.2024 32 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Загальні застереження щодо звільнення працівників з ініціативи роботодавця

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Припиненням трудових відносин з ініціативи роботодавця вважається звільнення за ст. 40 та 41 КЗпП. Таке звільнення працівників, на відміну від звільнення за власним бажанням і припинення трудових відносин за п. 6 ст. ...

18.11.2024 67 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Розрахунки із працівниками під час звільнення

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення працівників з роботи є звичною для роботодавця процедурою, але все-таки йому важливо знати чіткий алгоритм дій у такому разі. Про те, які документи потрібно оформити під час звільнення та які розрахунки про...

18.11.2024 68 0 0