Тема:
Хто розробляє інструкції з охорони праці та що вони містять
Кожен суб’єкт господарювання забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме: розробляє та затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства, та встановлює правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у ...
Редакція
13.05.2024 20 0 0
Чи може бабуся взяти відпустку для догляду за дитиною, якщо батьки – ФОП – єдинники третьої групи
Чи може бабуся, яка офіційно працює на роботі, взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо мати дитини являється підприємцем – єдинником третьої групи та її чоловік також являється підприємцем – єдинником третьої групи? Ні, не може. Батьки дитини...
13.05.2024 13 0 0
Безпечність праці в період воєнного стану: рекомендації від Держпраці
Для профілактики та зменшення випадків травмування працівників під час роботи Держпраці зібрала рекомендації щодо безпечного виконання окремих видів робіт у період воєнного стану. Для зручності в користуванні рекомендації розподілені на три розділи: загальний, з урахуванням небезпек, які несе...
07.05.2024 23 0 0
Соціальні гарантії в трудових відносинах для молодих працівників
Відповідно до ст. 187 КЗпП неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. Разом з тим, в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці неповнолітні користуються пільгами, встановленими законодавством Ук...
03.05.2024 11 0 0
Законопроєкт про перевірки мобінгу Держпраці у воєнний час можуть розглянути у першому читанні
1 травня 2024 року відбулося чергове засідання Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, під час якого були прийняті важливі рішення в соціальній сфері. Комітет розглянув питання доцільності включення до порядку денного сесії законопроєкту від 28.02.2...
02.05.2024 31 0 0
Якщо у бухгалтера відсутня можливість нарахувати зарплату: чи будуть санкції за її невиплату після закінчення воєнного часу
На сьогодні законодавством передбачено 5 видів відповідальності: дисциплінарна, матеріальна, адміністративна, фінансова та кримінальна. Однією з головних умов притягнення до кожного із вищезазначених видів відповідальності є наявність вини особи в діях, що носять протиправний характер. ...
01.05.2024 27 0 0
Чи можна заповнювати паперову трудову книжку, коли вже діє електронна трудова книжка
Так, можна. Починаючи з 10 червня 2021 року в Україні офіційно діють електронні трудові книжки як аналог паперових трудових книжок. У працівників і роботодавців є 5 років на оцифрування трудових книжок. Впровадження електронних трудових книжок проводиться до 10 червня 2026 року. ...
01.05.2024 190 0 0
Гігієнічна класифікація праці
Гігієнічна класифікація праці необхідна для оцінки конкретних умов і характеру праці на робочих місцях. На основі такої оцінки приймаються рішення, спрямовані на запобігання або максимальне обмеження впливу несприятливих виробничих факторів. Оцінка умов праці проводиться на підставі Гігієнічн...
26.04.2024 28 0 0
Держпраці інформує: діють обмеження тривалості щорічних відпусток в умовах військового стану
Статтею 12 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рі...
16.04.2024 211 0 0
Які обов’язки передбачені законодавством України для розповсюджувачів нехарчової продукції
Обов’язки розповсюджувачів нехарчової продукції визначені в Законі від 02.12.2010 № 2736-VI «Про загальну безпечність нехарчової продукції». Відповідно до ст. 9 цього Закону, розповсюджувачі зобов’язані: надавати споживачам (користувачам), а також виробникам і розпов...
15.04.2024 10 0 0
Інформує Держпраці: звільнення за прогул
Більше за темою: Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем ...
15.04.2024 75 0 2
Як оплачується праця працівників молодше 18 років при скороченій тривалості робочого часу
Особливості праці молоді визначені гл. XIII КЗпП, а умови стосовно оплати праці працівників молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи – ст. 194 КЗпП. Заробітна плата працівникам молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, ...
05.04.2024 23 0 0
Центри зайнятості проводитимуть розслідування у роботодавців по-новому: проєкт наказу
Мінекономіки розробило проєкт наказу «Про затвердження Порядку розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення» (далі – Проєкт, Порядок). Проєктом визначається механізм розслідування страхових випадків та обґрунтованості призначення і в...
05.04.2024 139 0 0
Як стягується заборгованість із зарплати з підприємства-банкрута
Відповідно до ст. 28 Закону 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов’язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у пе...
01.04.2024 11 0 0
Держпраці планує зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві
Проєкт постанови КМУ «Про внесення зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві» (далі – проєкт акту, Порядок) розроблено з метою приведення Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та...
28.03.2024 38 0 0
Особливості звільнення працівника під час війни «одним днем»
Звільнення працівника можливе виключно з підстав, передбачених КЗпП. Так, наприклад, звільнення може бути ініційоване самим працівником (ст. 38 КЗпП). Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово. У разі, коли заява п...
26.03.2024 51 0 0
Техніка вирішення проблем «Стій – Думай – Дій»
У кризових ситуаціях людина може почуватися розгубленою й безпорадною. У багатьох виникає логічне бажання допомогти, переклавши все на свої плечі. Але тоді людина ще більше зневіриться у власних силах. Найкращий спосіб підтримати в такій ситуації – показати людині, що вона досі може кон...
19.03.2024 13 0 0
З 1 квітня зростуть розміри штрафів за використання незадекларованої праці
Держпраці нагадує, що відповідно до Закону від 09.11.2023 № 3460-IX «Про державний бюджет України на 2024 рік» мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8 000 грн. Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені ст. 265 КЗпП і вони зал...
18.03.2024 25 0 0
Про обчислення середньої зарплати у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум: лист Держпраці
Держпраці у листі від 30.11.2023 № 4206/2/2.1-23а надало роз’яснення щодо обчислення середньої зарплати у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум. Державна служба України з питань праці Департамент з питань праці Лист від 30.11.2023 № 4206/2/2....
15.03.2024 161 0 0
З 1 квітня буде збільшена оплата за виконання суспільно корисних робіт
Східне міжрегіональне управління Держпраці нагадує, що Кабмін підвищив оплату праці за виконання суспільно корисних робіт в рамках проекту «Армія відновлення» в півтора рази. Зміни передбачені постановою КМУ від 27.10.2023 № 1119 «Про внесення змін до Порядку залучення працездатних...
12.03.2024 19 0 0