Тема:
Кто разрабатывает инструкции по охране труда и что они содержат
Каждый субъект хозяйствования обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, а именно: разрабатывает и утверждает положения, инструкции, другие акты по охране труда, действующие в пределах предприятия, и устанавливает правила выполнения работ и поведения работников на территории пре...
Редакция
13.05.2024 20 0 0
Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком, если родители – ФЛП – единщики третьей группы
Может ли бабушка, официально работающая на работе, взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, если мать ребенка является предпринимателем – единщиком третьей группы и ее муж также является предпринимателем – единщиком третьей группы? Нет, не может. Ро...
13.05.2024 13 0 0
Безопасность работы в период военного положения: рекомендации от Гоструда
Для профилактики и уменьшения случаев травмирования работников во время работы Гоструда собрала рекомендации по безопасному выполнению отдельных видов работ в период военного положения. Для удобства в использовании рекомендации распределены на три раздела: общий, с учетом опасностей, которые ...
07.05.2024 23 0 0
Социальные гарантии в трудовых отношениях для молодых работников
В соответствии со ст. 187 КЗоТ несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие 18 лет, в трудовом правоотношении приравниваются в правах к совершеннолетним. Вместе с тем, в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий труда несовершеннолетние пользуются льготами, установленными з...
03.05.2024 11 0 0
Законопроект о проверке мобинга Гоструда в военное время могут рассмотреть в первом чтении
1 мая 2024 года состоялось очередное заседание Комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов, во время которого были приняты важные решения в социальной сфере. Комитет рассмотрел вопрос о целесообразности включения в повестку дня сессии законопроект от 28.02.2024 №...
02.05.2024 31 0 0
Если у бухгалтера отсутствует возможность начислить зарплату: будут ли санкции за ее невыплату по окончании военного времени
На сегодняшний день законодательством предусмотрено 5 видов ответственности: дисциплинарная, материальная, административная, финансовая и уголовная. Одним из главных условий привлечения к каждому из вышеупомянутых видов ответственности является наличие вины лица в действиях, носящих противопр...
01.05.2024 27 0 0
Можно ли заполнять бумажную трудовую книжку, когда уже действует электронная трудовая книжка
Да, можно. Начиная с 10 июня 2021 года в Украине официально действуют электронные трудовые книжки как аналог бумажных трудовых книжек. У работников и работодателей есть 5 лет на оцифровку трудовых книжек. Внедрение электронных трудовых книжек проводится до 10 июня 2026 года. Тру...
01.05.2024 190 0 0
Гигиеническая классификация труда
Гигиеническая классификация труда необходима для оценки конкретных условий и характера труда на рабочих местах. На основе такой оценки принимаются решения, направленные на предотвращение или максимальное ограничение влияния неблагоприятных производственных факторов. Оценка условий труда прово...
26.04.2024 28 0 0
Гоструда информирует: действуют ограничения продолжительности ежегодных отпусков в условиях военного положения
Статьей 12 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» предусмотрено, что в период действия военного положения предоставление работнику ежегодного основного отпуска по решению работодателя может быть ограничено продолжительностью 24 ка...
16.04.2024 211 0 0
Какие обязанности предусмотрены законодательством Украины для распространителей непродовольственной продукции
Обязанности распространителей непродовольственной продукции определены в Законе от 02.12.2010 № 2736-VI «Об общей безопасности непродовольственной продукции». Согласно ст. 9 этого Закона, распространители обязаны: предоставлять потребителям (пользователям), а также производителя...
15.04.2024 10 0 0
Информирует Гоструда: увольнение за прогул
Больше по теме: Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в...
15.04.2024 75 0 2
Как оплачивается труд работников младше 18 лет при сокращенной продолжительности рабочего времени
Особенности труда молодежи определены гл. XIII КЗоТ, а условия оплаты труда работников младше 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы – ст. 194 КЗоТ. Заработная плата работникам младше 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же...
05.04.2024 23 0 0
Центры занятости будут проводить расследования у работодателей по-новому: проект приказа
Минэкономики разработало проект приказа «Об утверждении Порядка расследования страховых случаев и обоснованности выплаты материального обеспечения» (далее – Проект, Порядок). Проектом определяется механизм расследования страховых случаев и обоснованности назначения и выплаты...
05.04.2024 139 0 0
Как взимается задолженность по зарплате с предприятия-банкрота
В соответствии со ст. 28 Закона 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» в случае банкротства предприятия или ликвидации его в судебном порядке обязательства перед работниками такого предприятия по заработной плате, которую они должны получить за труд (работу, услуги), выполненный в пери...
01.04.2024 11 0 0
Гоструда планирует изменения к Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве
Проект постановления КМУ «О внесении изменения в Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве» (далее – проект акта, Порядок) разработан с целью приведения Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных ...
28.03.2024 38 0 0
Особенности увольнения работника во время войны «одним днем»
Увольнение работника возможно исключительно на основаниях, предусмотренным КЗоТ. Так, например, увольнение может быть инициировано самим работником (ст. 38 КЗоТ). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменн...
26.03.2024 51 0 0
Техника решения проблем «Стой – Думай – Действуй»
В кризисных ситуациях человек может чувствовать себя растерянным и беспомощным. У окружающих возникает логичное желание помочь, переложив все на свои плечи. Но тогда человек еще больше разуверится в собственных силах. Лучший способ поддержать в такой ситуации – показать человеку, что он...
19.03.2024 13 0 0
С 1 апреля вырастут размеры штрафов за использование незадекларированного труда
Гоструда напомнает, что в соответствии с Законом от 09.11.2023 № 3460-IX «О государственном бюджете Украины на 2024 год» минимальная заработная плата с 1 апреля вырастет до 8 000 грн. Общие основания ответственности за нарушение законодательства о труде определены ст. 265 КЗоТ и о...
18.03.2024 25 0 0
Об исчислении средней зарплаты в случае невыплаты по вине работодателя причитающихся уволенному работнику сумм: письмо Гоструда
Гоструда в письме от 30.11.2023 № 4206/2/2.1-23а предоставила разъяснение относительно исчисления средней зарплаты в случае невыплаты по вине работодателя причитающихся уволенному работнику сумм. Державна служба України з питань праці Департамент з питань праці Лист від 30.11.2023 № 4206/2/2....
15.03.2024 161 0 0
С 1 апреля будет увеличена оплата за выполнение общественно полезных работ
Восточное межрегиональное управление Гоструда напоминает, что Кабмин повысил оплату труда за выполнение общественно полезных работ в рамках проекта «Армия восстановления» в полтора раза. Изменения предусмотрены постановлением КМУ от 27.10.2023 № 1119 «О внесении изменений в Порядок...
12.03.2024 19 0 0