Тема:
Відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник працює дистанційно
Більше за темою: Чи надається відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник виконує роботу дистанційно? Направлення у відрядження працівника-дистанційника Згідно з ч. 5 ст. 602 КЗпП при дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються пр...
Редакція
Роз’яснення
17.12.2024 20 0 0
Охорона праці: проходження навчання та перевірка знань
Відповідно до ст. 18 Закону від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» працівники під час прийняття на роботу та в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і...
12.12.2024 48 0 0
Щодо поширення законодавства про працю на осіб у разі здійснення діяльності на громадських засадах – лист Держпраці
Держпраці у листі від 05.12.2024 № 1865/2.3/2.1-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо поширення законодавство про працю на осіб у разі здійснення діяльності на громадських засадах та заборони викладачам працювати на умовах сумісництва. ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРА...
12.12.2024 23 0 0
Кого з працівників підприємства можна допустити до виконання газонебезпечних робіт
До виконання газонебезпечних робіт допускаються особи не молодше 18 років, які пройшли медичне обстеження, навчені безпечним методам роботи, застосуванню засобів індивідуального захисту, правилам надання першої медичної допомоги постраждалим і пройшли перевірку знань у встановленому порядку. ...
10.12.2024 15 0 0
Лист Держпраці: Щодо можливості працювати за сумісництвом особі з інвалідністю
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 18.11.2024 р. № 1758/2.3/2.2-ЗВ-24а Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці розглянув [...] запит [...] щодо надання роз'яснення та повідомляє. Відповідно до частини дру...
09.12.2024 7 0 0
Як оплачується робота в надурочний час
Стаття 106 КЗпП передбачає, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата в розмірі 100 % тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації,...
06.12.2024 23 0 0
Держпраці оприлюднило план перевірок на 2025 рік
Держпраці наказом від 29.11.2024 № 200 затвердило Річний план здійснення заходів держнагляду (контролю) Державної служби з питань праці на 2025 рік. До переліку включено 18 747 суб'єктів господарювання, які підлягатимуть перевірці інспекторами Держпраці протягом наступного року. Серед них суб...
Важливо
06.12.2024 133 0 0
Чи можна перевести працівника на іншу роботу в разі простою
Відповідно до ст. 34 КЗпП простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. В разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікаці...
05.12.2024 26 0 0
Ведення обліку трудової діяльності працівника в електронній формі є обов’язком роботодавця – Держпраці
Держпраці у листі від 22.11.2024 № 1779/2.3/2.1-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо обов’язку роботодавця з ведення трудових книжок в електронній формі та відсутності потреби у згоді на це від працівника. ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 22.11.2024 ...
04.12.2024 41 0 0
Атестація робочих місць за умовами праці та на відповідність НПА з охорони праці – роз’яснення Держпраці
Держпраці у листі від 01.08.2024 № 1197/2/2.5-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо ідентичності термінів «атестація робочих місць за умовами праці» та «атестація робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці». ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ...
04.12.2024 17 0 0
Лист Держпраці: щодо ведення трудових книжок в електронній формі
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 22.11.2024 р. № 1779/2.3/2.1-ЗВ-24а (Витяг) Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці розглянув в межах повноважень [...] запит на інформацію від [...] та повідомляє. Повноваже...
04.12.2024 21 0 0
Умови призупинення трудових відносин із працівниками на окупованих територіях
Більше за темою: Призупинення трудового договору та надання відпусток Для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов: роботодавець не може забезпечити працівника роботою; працівник не може її виконувати. Порядок призупинення дії трудового договор...
03.12.2024 17 0 0
Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві під час воєнного стану
На період дії воєнного стану до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 № 337, було внесено зміни. Про які новації йдеться? Порядок доповнено новим розділом «Процедура розслідування ...
25.11.2024 30 0 0
Службова поїздка та відрядження: яка різниця
Нормативно-правовим актом – Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом Мінфіну 13.03.1998 № 59 (далі – Інструкція № 59), – чітко розмежовано поняття службового відрядження від службових поїздок. Так, п. 1 розд. І Інструкції № 59 визначе...
22.11.2024 115 0 0
Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
Закон від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» (далі – Закон № 2694) передбачає кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та матеріальну відповідальність у разі порушення працівниками законодавства про охорону праці. За порушення законодавства про охорону праці та невиконан...
22.11.2024 48 0 0
Які вимоги до претендента на роботу є законними
Установлення обмежень або переваг при укладенні трудового договору на підставі певних персональних ознак шукачів роботи може розумітися як дискримінація, окрім випадків, передбачених законодавством. Вимоги, зокрема, можуть стосуватися: наявності громадянства України (для посад державної служби); ...
19.11.2024 31 0 0
Для яких категорій іноземців не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування
Законом від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» передбачено, що роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу на підставі дозволу на працевлаштування. Робота іноземця без оформлення дозволу на працевлаштування буде порушенням закону і спричинить від...
19.11.2024 34 0 0
Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки
Відповідно до ст. 127 КЗпП, відрахування з заробітної плати для покриття заборгованості працівників підприємству, де вони працюють, можуть провадитись за наказом роботодавця, якщо працівник звільняється до закінчення того робочого року, в рахунок якого він уже одержав відпустку, за невідпрацьовані д...
Окремі особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану
З метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, зокрема, внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися до іншої місцевості, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність, або місцез...
15.11.2024 31 0 0
Робота в шкідливих і важких умовах: пільги та компенсації
Деякі види праці здатні чинити серйозний негативний вплив на здоров’я людини. У зв’язку з цим для таких категорій громадян державою передбачені пільги та компенсації. Законодавство регулює збереження прав працівників виробництв і контролює їх дотримання роботодавцем. Це стосується також...
08.11.2024 50 0 0