Зобов’язання посередників у працевлаштуванні

Суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва в працевлаштуванні, та суб’єкти господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців, зобов’язані: надавати громадянам повну та достовірну інформацію п...

Редакція

Роз’яснення

13.01.2025 21 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Установлення зв’язку захворювання з умовами праці працівників

Порядок виявлення у працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів, визначені та затверджені постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадкі...

Роз’яснення

13.01.2025 24 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як працівник може довести факт трудових відносин, якщо робота виконується неофіційно

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов&rsqu...

Роз’яснення

10.01.2025 63 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Термін сплати страхових виплат за поточний місяць

Страхові виплати за поточний місяць провадяться протягом місяця з дня настання страхового випадку. Доставка та переказ сум, що виплачуються потерпілим, провадяться за рахунок Фонду соціального страхування України. За бажанням одержувачів ці суми можуть перераховуватися на їх особові ...

Роз’яснення

10.01.2025 19 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи треба ознайомлювати звільненого працівника з наказом про звільнення під підпис

Відповідно до ст. 47 КЗпП роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу чи розпорядження про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП. Тако...

Роз’яснення

07.01.2025 57 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника під час простою – лист Держпраці

Держпраці у листі від 09.12.2024 № 1883/2.3/2.1-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо залучення до виконання роботи нових працівників внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність або місцезнаходжен...

Роз’яснення

23.12.2024 17 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Мінімальні вимоги до зварювальників

До виконання таких робіт допускаються особи старші 18 років, які пройшли медичний огляд, спеціальну підготовку, перевірку знань з охорони праці, мають кваліфікаційне та спеціальне посвідчення (пожежно-технічний мінімум). Щорічна перевірка знань є обов’язковою згідно з Правилами пожежної безпек...

Роз’яснення

20.12.2024 41 0 0

Ділові новини

Небезпека роботи в холодних умовах: застереження Держпраці

Робота в холодних умовах є особливим викликом для працівників багатьох галузей, таких як будівництво, сільське господарство, транспорт, енергетика, логістика, а також для людей, що працюють у відкритих просторах або у спеціалізованих холодних приміщеннях, наприклад, холодильниках чи морозильниках. Н...

Важливо

17.12.2024 61 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник працює дистанційно

Більше за темою: Чи надається відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник виконує роботу дистанційно? Направлення у відрядження працівника-дистанційника Згідно з ч. 5 ст. 602 КЗпП при дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються пр...

Роз’яснення

17.12.2024 20 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Охорона праці: проходження навчання та перевірка знань

Відповідно до ст. 18 Закону від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» працівники під час прийняття на роботу та в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і...

Роз’яснення

12.12.2024 58 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо поширення законодавства про працю на осіб у разі здійснення діяльності на громадських засадах – лист Держпраці

Держпраці у листі від 05.12.2024 № 1865/2.3/2.1-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо поширення законодавство про працю на осіб у разі здійснення діяльності на громадських засадах та заборони викладачам працювати на умовах сумісництва. ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРА...

Роз’яснення

12.12.2024 23 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Кого з працівників підприємства можна допустити до виконання газонебезпечних робіт

До виконання газонебезпечних робіт допускаються особи не молодше 18 років, які пройшли медичне обстеження, навчені безпечним методам роботи, застосуванню засобів індивідуального захисту, правилам надання першої медичної допомоги постраждалим і пройшли перевірку знань у встановленому порядку. ...

Роз’яснення

10.12.2024 16 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Лист Держпраці: Щодо можливості працювати за сумісництвом особі з інвалідністю

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 18.11.2024 р. № 1758/2.3/2.2-ЗВ-24а Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці розглянув [...] запит [...] щодо надання роз'яснення та повідомляє. Відповідно до частини дру...

09.12.2024 9 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оплачується робота в надурочний час

Стаття 106 КЗпП передбачає, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата в розмірі 100 % тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації,...

Роз’яснення

06.12.2024 23 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці оприлюднило план перевірок на 2025 рік

Держпраці наказом від 29.11.2024 № 200 затвердило Річний план здійснення заходів держнагляду (контролю) Державної служби з питань праці на 2025 рік. До переліку включено 18 747 суб'єктів господарювання, які підлягатимуть перевірці інспекторами Держпраці протягом наступного року. Серед них суб...

Важливо

06.12.2024 146 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна перевести працівника на іншу роботу в разі простою

Відповідно до ст. 34 КЗпП простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. В разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікаці...

Роз’яснення

05.12.2024 26 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Ведення обліку трудової діяльності працівника в електронній формі є обов’язком роботодавця – Держпраці

Держпраці у листі від 22.11.2024 № 1779/2.3/2.1-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо обов’язку роботодавця з ведення трудових книжок в електронній формі та відсутності потреби у згоді на це від працівника. ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 22.11.2024 ...

Роз’яснення

04.12.2024 41 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Атестація робочих місць за умовами праці та на відповідність НПА з охорони праці – роз’яснення Держпраці

Держпраці у листі від 01.08.2024 № 1197/2/2.5-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо ідентичності термінів «атестація робочих місць за умовами праці» та «атестація робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці». ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ...

Роз’яснення

04.12.2024 19 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Лист Держпраці: щодо ведення трудових книжок в електронній формі

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 22.11.2024 р. № 1779/2.3/2.1-ЗВ-24а (Витяг) Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці розглянув в межах повноважень [...] запит на інформацію від [...] та повідомляє. Повноваже...

04.12.2024 23 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Умови призупинення трудових відносин із працівниками на окупованих територіях

Більше за темою: Призупинення трудового договору та надання відпусток Для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов: роботодавець не може забезпечити працівника роботою; працівник не може її виконувати. Порядок призупинення дії трудового договор...

Роз’яснення

03.12.2024 19 0 0