Тема:
Обязанности посредников в трудоустройстве
Субъекты хозяйствования, предоставляющие услуги по посредничеству в трудоустройстве, и субъекты хозяйствования, осуществляющие наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей, обязаны: предоставлять гражданам полную и достоверную информацию о спросе работода...
Редакция
Разъяснение
13.01.2025 21 0 0
Определение связи заболевания с условиями труда работников
Порядок выявления у работника подозрения на профессиональное заболевание, установление и подтверждение профессионального заболевания, а также формы соответствующих документов, определенных и утвержденных постановлением КМУ от 17.04.2019 № 337 «Об утверждении Порядка расследования и учета ...
13.01.2025 24 0 0
Как работник может доказать факт трудовых отношений, если работа выполняется неофициально
Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, и уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на о...
10.01.2025 64 0 0
Срок уплаты страховых выплат за текущий месяц
Страховые выплаты за текущий месяц осуществляются в течение месяца со дня наступления страхового случая. Доставка и перевод сумм, выплачиваемых потерпевшим, осуществляются за счет Фонда социального страхования Украины. По желанию получателей эти суммы могут перечисляться на их личные с...
10.01.2025 19 0 0
Нужно ли ознакомить уволенного работника с приказом об увольнении под подпись
В соответствии со ст. 47 КЗоТ работодатель обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа или распоряжения об увольнении, письменное уведомление о начисленных и выплаченных ему суммах при увольнении и произвести с ним расчет в сроки, определенные ст. 116 КЗоТ. Также по требованию работ...
07.01.2025 57 0 0
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника во время простоя – письмо Гоструда
Гоструда в письме от 09.12.2024 № 1883/2.3/2.1-ЗВ-24а предоставило разъяснение относительно привлечения к выполнению работы новых работников в результате фактического отсутствия работников, эвакуировавшихся в другую местность, находящихся в отпуске, простоя, временно потерявших трудоспособность или ...
23.12.2024 17 0 0
Минимальные требования к сварщикам
К выполнению таких работ допускаются лица старше 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, специальную подготовку, проверку знаний по охране труда, имеющих квалификационное и специальное удостоверение (пожарно-технический минимум). Ежегодная проверка знаний обязательна согласно Правилам пож...
20.12.2024 41 0 0
Опасность работы в холодных условиях: предостережение Гоструда
Работа в холодных условиях является особым вызовом для работников многих отраслей, таких как строительство, сельское хозяйство, транспорт, энергетика, логистика, а также для людей, работающих в открытых пространствах или в специализированных холодных помещениях, например в холодильниках или морозиль...
Важно
17.12.2024 61 0 0
Отпуск за ненормированный рабочий день, если работник работает дистанционно
Больше по теме: Предоставляется ли отпуск за ненормированный рабочий день, если работник выполняет работу дистанционно? Направление в командировку работника-дистанционщика Согласно ч. 5 ст. 602 КЗоТ при дистанционной работе работник распределяет рабочее время по своему усмотрению, на него не распр...
17.12.2024 20 0 0
Охрана труда: прохождение обучения и проверка знаний
В соответствии со ст. 18 Закона от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» работники во время принятия на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктаж, обучение по вопросам охраны труда, по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случа...
12.12.2024 58 0 0
Относительно распространения законодательства о труде на лиц в случае осуществления деятельности на общественных началах – письмо Гоструда
Гоструда в письме от 05.12.2024 № 1865/2.3/2.1-ЗВ-24а предоставило разъяснение относительно распространения законодательства о труде на лиц в случае осуществления деятельности на общественных началах и запрета преподавателям работать на условиях совместительства. ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПР...
12.12.2024 23 0 0
Кого из работников предприятия можно допустить к выполнению газоопасных работ
К выполнению газоопасных работ допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское обследование, обученные безопасным методам работы, применению средств индивидуальной защиты, правилам оказания первой медицинской помощи пострадавшим и прошедшие проверку знаний в установленном порядке. Ли...
10.12.2024 16 0 0
Письмо Гоструда: О возможности работать по совместительству лицу с инвалидностью
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 18.11.2024 р. № 1758/2.3/2.2-ЗВ-24а Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці розглянув [...] запит [...] щодо надання роз'яснення та повідомляє. Відповідно до частини дру...
09.12.2024 9 0 0
Как оплачивается работа в сверхурочное время
Статья 106 КЗоТ предусматривает, что по почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки. По сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100 % тарифной ставки работника соответствующей ква...
06.12.2024 23 0 0
Гоструда обнародовало план проверок на 2025 год
Гоструда приказом от 29.11.2024 № 200 утвердило Годовой план осуществления мероприятий госнадзора (контроля) Государственной службы по вопросам труда на 2025 год. В перечень включено 18 747 субъектов хозяйствования, которые будут подлежать проверке инспекторами Гоструда в течение следующего г...
06.12.2024 146 0 0
Можно ли перевести работника на другую работу в случае простоя
В соответствии со ст. 34 КЗоТ простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или иными обстоятельствами. В случае простоя работники могут быть переведены с их согласия с учетом специальности и...
05.12.2024 26 0 0
Ведение учета трудовой деятельности работника в электронной форме является обязанностью работодателя – Гоструда
Гоструда в письме от 22.11.2024 № 1779/2.3/2.1-ЗВ-24а предоставило разъяснение относительно обязанности работодателя по ведению трудовых книжек в электронной форме и отсутствия потребности в согласии на это от работника. ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 22...
04.12.2024 41 0 0
Аттестация рабочих мест по условиям труда и на соответствие НПА по охране труда – разъяснение Гоструда
Гоструда в письме от 01.08.2024 № 1197/2/2.5-ЗВ-24а предоставило разъяснение относительно идентичности терминов «аттестация рабочих мест по условиям труда» и «аттестация рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда». ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ...
04.12.2024 19 0 0
Письмо Гоструда: по ведению трудовых книжек в электронной форме
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 22.11.2024 р. № 1779/2.3/2.1-ЗВ-24а (Витяг) Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці розглянув в межах повноважень [...] запит на інформацію від [...] та повідомляє. Повноваже...
04.12.2024 23 0 0
Условия приостановки трудовых отношений с работниками на оккупированных территориях
Больше по теме: Приостановление трудового договора и предоставление отпусков Для приостановки действия трудового договора необходимо наличие двух условий: работодатель не может обеспечить работника работой; работник не может его выполнять. Порядок приостановления действия тр...
03.12.2024 19 0 0