Метка: нарушение трудового законодательства

Содержание номера Консультации Читать Штрафы за нарушения в сфере трудовых отношений: правила и практика .....с. 2 Читать Больничный листок: проверяем правильность заполнения .....с. 8 Читать Больничные: особенности расчета и выплаты .....с. 12 Читать Заявление-расчет: как заполнить для получе...

Из этой статьи вы узнаете: какие штрафы могут применяться к работодателям за те или иные нарушения в сфере оплаты труда и трудового законодательства; кто, в каком порядке и в какие сроки может наложить штрафы за такие нарушения; в течение какого срока нужно уплатить штраф и что можно предпринят...

Библиотека Баланс № 2 «Новшества законодательства – 2020: справочник бухгалтера» 12.12.19 г. на основании законопроекта № 1233 Верховная Рада приняла Закон «О внесении изменений в ст. 265 Кодекса законов о труде Украины» (далее – Закон). Как указано в заключитель...

Библиотека Баланс № 2 «Новшества законодательства – 2020: справочник бухгалтера» Наиболее болезненным для субъектов хозяйствования является общение с представителями такого контролирующего органа, как Гоструда. Ведь штрафы за нарушение трудового законодательства на сегодня довольн...

Баланс-Бюджет № 12 от 16 марта 2020 года Нарушение работником трудовой дисциплины, невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него трудовых обязанностей является основанием для применения к работнику меры дисциплинарного взыскания. Согласно ст. 147 КЗоТ это может быть только одна из ме...

Баланс-Агро № 37 от 10 августа 2020 года Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях работник имеет право получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении и без увольнения. Что можно сделать на практике: соблюдать требования законодательства относительно выплаты сотруднику компе...

Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях работник имеет право получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении и без увольнения. Что можно сделать на практике: соблюдать требования законодательства относительно выплаты сотруднику компенсации за неиспользованные дни отпуска. Ве...

Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Согласно ст. 139 КЗоТ работники обязаны своевременно и точно выполнять распоряжения собственника или уполномоченного им органа и соблюдать трудовую дисциплину. За нарушение трудовой дисциплины, то есть за ...

Баланс-Агро № 32 от 13 июля 2020 года Суть проблемы: органы Гоструда проводят проверки субъектов хозяйствования (далее – СХ), которые используют наемный труд или заключают гражданско-правовые договоры (далее – ГПД) с физическими лицами (в т. ч. предпринимателями). При этом не все СХ зна...

Баланс-Агро № 1 от 13 января 2020 года Верховной Радой принят во втором чтении законопроект от 02.09.19 г. № 1233 (далее – Проект № 1233), которым уменьшаются штрафные санкции за нарушения законодательства о труде. Изменения касаются штрафов, установленных ст. 265 КЗоТ (см. таблицу). ...

Баланс-Агро № 6 от 3 февраля 2020 года В случае нарушения трудового законодательства должностные лица предприятий и физлица-предприниматели, которые используют труд наемных работников, несут финансовую ответственность в виде штрафа. Виды нарушений и размер штрафных санкций за их осуществление преду...

Баланс-Агро № 9 от 17 февраля 2020 года «Финансовая и налоговая отчетность за 2019 год» Со 2 февраля текущего года начали действовать уменьшенные штрафные санкции за нарушения работодателем трудового законодательства, предусмотренные ст. 265 КЗоТ. Изменения затронули также порядок абзац...

Баланс № 6 от 10 февраля 2020 года 02.02.20 г. вступил в силу Закон от 12.12.19 г. № 378-IX «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины» (далее – Закон № 378). Этим законом уменьшены штрафы за нарушения в сфере трудового законодательства. Многие работодатели ожидали его...

Баланс № 7 от 17 февраля 2020 года ««Прибыльная» и «неприбыльная» отчетность за 2019 год» Из этой статьи вы узнаете: каким категориям лиц работодатель не может отказать в трудоустройстве и какие штрафные санкции предусмотрены за необоснованный отказ в трудоустрой...