Тема:
Перерыв для отдыха и питания работников
Законодатель обязует каждого работодателя соблюдать права работников, в том числе на отдых. Прежде всего это касается перерыва для отдыха и питания. Как закрепить порядок предоставления обеденного перерыва, если для работников одного и того же предприятия он разный? Как при этом исключить возможные ...
T Тимур Алиев
24.07.2019 2183 0 0
Ознакомление потенциальных работников с условиями труда не считается их допуском к выполнению трудовых обязанностей без заключения трудового договора
Стороны спора Истец – предприниматель, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела В акте инспекционного посещения от 05.12.18 г. было зафиксировано нарушение предпринимателем трудового законодательства, а именно требований ст. 24 КЗоТ и постановления КМУ от 17.06.15 г. № 413 (дале...
18.07.2019 1954 0 1
Решение о наложении штрафа считается незаконным, если нарушена процедура
Стороны спора Истец – ООО, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела В ходе инспекционного посещения предприятия органом Гоструда были выявлены нарушения трудового законодательства. А именно: в нарушение требований ч. 6 ст. 95 КЗоТ и ст. 33 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР &laqu...
05.04.2019 1100 0 0
Ответственность за нарушение законодательства о труде в 2019 году
За нарушение трудового законодательства юридические и физические лица – предприниматели, использующие наемный труд, несут финансовую ответственность согласно ст. 265 КЗоТ (см. таблицу). Финансовая ответственность за нарушение законодательства о труде в 2019 году (грн.) № п&n...
25.01.2019 226 0 1
Ответственность работодателя за нарушения законодательства в сфере охраны труда
Наши таблицы-подсказки (см. таблицы 1–3) помогут вам легко ориентироваться в нормативно-правовых актах, которыми предусмотрена финансовая, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства в сфере охраны труда. Перед каждой таблицей указано, кого именно можно привлечь ...
27.12.2018 2998 0 2
Нарушения в сфере отпусков: какая ответственность грозит работодателю?
Как уйти в отпуск в 2019 При предоставлении работникам ежегодных отпусков нужно придерживаться ряда правил, установленных КЗоТом и Законом от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). В частности, есть правила для выплаты работникам компенсации за неиспользованн...
17.12.2018 624 0 1
Инспекционное посещение органов гоструда и нарушение тайны корреспонденции: судебная практика
Инспектор Гоструда пришел в общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО) с инспекционным посещением и сделал вывод о допуске к работе трех лиц без оформления с ними трудового договора. На основании акта инспектора начальник управления Гоструда вынес постановление о наложении на ООО ш...
12.12.2018 725 0 0
Охрана труда: основные обязанности работодателя
Служба охраны труда: всем ли работодателям она нужна Акценты этой статьи: основные обязанности работодателя (юрлица и предпринимателя) по охране труда; оформление работодателем локальных актов по охране труда; организация службы по охране труда; контроль в сфере охраны труда и ответственность ...
23.11.2018 3447 0 6
Предприниматель не оформил письменный трудовой договор: что ему грозит?
Предприниматель не оформил с сотрудником трудовой договор в письменном виде. При этом был оформлен приказ о принятии этого сотрудника на работу, до начала его работы было подано уведомление в орган ГФС, внесена запись в трудовую книжку, работнику выплачивается зарплата, предоставляются отпуска и ины...
21.11.2018 650 0 1
Испытательный срок для должностного лица ОМС
Рассмотрим условия и документальное оформление испытательного срока при приеме лиц на службу в органы местного самоуправления (далее – ОМС), а также оплату труда за это время и последствия несоблюдения работодателем норм законодательства, регулирующего эти вопросы. Продолжительность испытат...
12.11.2018 2178 0 1
Санкции за нарушение трудового законодательства
Главное управление ГФС в Николаевской области обращает внимание предпринимателей на важность ведения прозрачного, социально ответственного бизнеса, который не использует теневых схем оплаты труда и честно выполняет свои обязательства перед государством и обществом. Недобросовестные работодатели, ис...
09.11.2018 158 0 0
Если к вам пожаловал инспектор Гоструда...
Акценты этой статьи: на что смотреть в удостоверении инспектора труда; нужно ли направление на проверку; кто должен доказывать создание препятствий в проведении проверки; какова позиция суда относительно отмены штрафа в случае устранения субъектом хозяйствования (далее – СХ) во время про...
06.11.2018 2558 0 2
Есть ли сроки давности для применения штрафов за нарушение трудового законодательства? Главное управление ГФС в Киевской области обращает внимание предпринимателей на важность ведения прозрачного, социально ответственного бизнеса, который не использует теневых схем оплаты труда и честно выполняет св...
05.11.2018 2961 0 3
Как правильно оформить вновь принятого работника?
Наемные работники предпринимателя: правильно оформляем – избегаем штрафов Создается новое ООО: когда подавать уведомление о приеме на работу директора? Принимаем на работу студента: что нужно знать работодателю Принимаем на работу лиц с инвалидностью Правила оформления работника на работу В с...
24.09.2018 1201 0 1
Какова ответственность за нарушения в исчислении индексации зарплаты?
Какой будет ответственность учреждения и его должностных лиц за непроведение индексации зарплаты работников или проведение ее не в полном объеме? В соответствии со ст. 95 КЗоТ зарплата подлежит индексации в установленном законом порядке. Нормы и гарантии в оплате труда, предусмотренные КЗоТом, являю...
20.09.2018 825 0 1
Считается ли правонарушением выплата аванса в размере меньше заработка за отработанное время?
Работнику выплачен аванс в размере 50 % от суммы зарплаты за 5 фактически отработанных дней сентября. Считается ли правонарушением такой размер аванса? Да, считается. Объясним почему. Согласно ст. 115 КЗоТ размер зарплаты за первую половину месяца (аванс) определяется коллективным договором или норм...
20.09.2018 1173 0 1
Предусмотрены ли штрафные санкции за невыплату аванса?
Обязательно ли выплачивать зарплату два раза в месяц? Будут ли применяться штрафные санкции для учреждения и его должностных лиц в случае выплаты зарплаты в полном объеме один раз в месяц? В соответствии со ст. 115 КЗоТ заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц через промежуток времени...
20.09.2018 1028 0 1
Предотвращаем санкции Гоструда
На правительственном сайте размещена информация о принятии распоряжения КМУ «О мерах, направленных на детенизацию отношений в сфере занятости населения». Предусматривается, что начиная с 05.10.18 г. органами Гоструда, ГФС, Пенсионного фонда, Нацполиции при участии органов местного самоуп...
19.09.2018 2044 0 3
Шпаргалка по штрафам в трудовом законодательстве - 2018
Есть ли сроки давности для применения штрафов за нарушение трудового законодательства? Запомнить главное, чтобы избежать штрафа
29.08.2018 1584 0 2
Ежегодные отпуска: самые актуальные вопросы
Как уйти в отпуск в 2019 Лето – сезон массовых отпусков. Накануне отпускной кампании у сотрудников кадровых и бухгалтерских служб возникает большое количество вопросов. Мы собрали самые распространенные вопросы, которые вы чаще всего задаете нам на консультационной линии. Сокращения в таблице...
05.06.2018 8883 0 22