Тема:
Штрафы за нарушение законодательства о труде ожидают изменения
Новшества законодательства – 2020: справочник бухгалтера 12.12.19 г. на основании законопроекта № 1233 Верховная Рада приняла Закон «О внесении изменений в ст. 265 Кодекса законов о труде Украины» (далее – Закон). Как указано в заключительных положениях Закона, он долже...
M Маргарита Майоренко
22.01.2020 617 0 0
Трудовые проверки: какие новшества нас ожидают в 2020 году?
Новшества законодательства – 2020: справочник бухгалтера Изменения-2020: будь на волне! Наиболее болезненным для субъектов хозяйствования является общение с представителями такого контролирующего органа, как Гоструда. Ведь штрафы за нарушение трудового законодательства на сегодня доволь...
22.01.2020 1040 0 0
Основные показатели госбюджета-2020
Баланс-Бюджет № 1-2 от 13 января 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть первая)» Принята основная смета страны, то есть госбюджет на 2020 год. Рассмотрим, что он содержит и какими будут основные показатели, по которым будут определяться размеры заработка...
13.01.2020 92 0 0
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 1) Принята основная смета страны, то есть госбюджет на 2020 год. Рассмотрим, что он содержит и какими будут основные показатели, по которым будут определяться размеры заработка работников и будет осуществляться расчет других выплат, которые базир...
27.12.2019 1078 0 0
Штрафы управления Гоструда: заявление работника о нарушении прав и способы защиты
Читайте по теме: Спецпроект «Перевірки в Україні» Некоторые предприятия-налогоплательщики, в целях экономии денег на уплату ЕСВ, НДФЛ, военного сбора, оформляют наемных работников ненадлежащим образом. Однако при возникновении каких-либо конфликтных ситуаций с таким работодателем раб...
26.11.2019 1159 0 2
Уголовная ответственность за нарушения трудового законодательства
Ответственность предприятия и должностных лиц Соблюдение работодателями норм действующего законодательства является обязательным требованием. Особого внимания требует трудовое законодательство. Ведь именно на его аспектах основываются все процессы приема, перевода, увольнения работников и оплаты тру...
18.09.2019 4490 0 1
Увольнение директора
Стороны спора Истец – физлицо; ответчик – ООО. Обстоятельства дела 23.05.11 г. истец был принят на работу в ООО на должность директора. Согласно протоколу общего собрания участников ООО от 28.01.17 г., он был освобожден от занимаемой должности 09.02.17 г. и уволен на основании п. 1 ч....
15.08.2019 1420 0 0
Создание медицинских предприятий: кадровая работа
Продолжается реформирование медицинской отрасли, требующее решения множества кадровых вопросов. Рассмотрим, как действовать в этих условиях работодателям, чтобы не нарушить требований трудового законодательства и обеспечить работникам предусмотренные государственные гарантии. Автономность предприяти...
14.08.2019 4222 0 0
Перерыв для отдыха и питания работников
Законодатель обязует каждого работодателя соблюдать права работников, в том числе на отдых. Прежде всего это касается перерыва для отдыха и питания. Как закрепить порядок предоставления обеденного перерыва, если для работников одного и того же предприятия он разный? Как при этом исключить возможные ...
24.07.2019 2261 0 0
Ознакомление потенциальных работников с условиями труда не считается их допуском к выполнению трудовых обязанностей без заключения трудового договора
Стороны спора Истец – предприниматель, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела В акте инспекционного посещения от 05.12.18 г. было зафиксировано нарушение предпринимателем трудового законодательства, а именно требований ст. 24 КЗоТ и постановления КМУ от 17.06.15 г. № 413 (дале...
18.07.2019 1959 0 1
Решение о наложении штрафа считается незаконным, если нарушена процедура
Стороны спора Истец – ООО, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела В ходе инспекционного посещения предприятия органом Гоструда были выявлены нарушения трудового законодательства. А именно: в нарушение требований ч. 6 ст. 95 КЗоТ и ст. 33 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР &laqu...
05.04.2019 1109 0 0
Ответственность за нарушение законодательства о труде в 2019 году
За нарушение трудового законодательства юридические и физические лица – предприниматели, использующие наемный труд, несут финансовую ответственность согласно ст. 265 КЗоТ (см. таблицу). Финансовая ответственность за нарушение законодательства о труде в 2019 году (грн.) № п&n...
25.01.2019 233 0 1
Ответственность работодателя за нарушения законодательства в сфере охраны труда
Наши таблицы-подсказки (см. таблицы 1–3) помогут вам легко ориентироваться в нормативно-правовых актах, которыми предусмотрена финансовая, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства в сфере охраны труда. Перед каждой таблицей указано, кого именно можно привлечь ...
27.12.2018 3023 0 2
Нарушения в сфере отпусков: какая ответственность грозит работодателю?
Как уйти в отпуск в 2019 При предоставлении работникам ежегодных отпусков нужно придерживаться ряда правил, установленных КЗоТом и Законом от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). В частности, есть правила для выплаты работникам компенсации за неиспользованн...
17.12.2018 630 0 1
Инспекционное посещение органов гоструда и нарушение тайны корреспонденции: судебная практика
Инспектор Гоструда пришел в общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО) с инспекционным посещением и сделал вывод о допуске к работе трех лиц без оформления с ними трудового договора. На основании акта инспектора начальник управления Гоструда вынес постановление о наложении на ООО ш...
12.12.2018 735 0 0
Охрана труда: основные обязанности работодателя
Служба охраны труда: всем ли работодателям она нужна Акценты этой статьи: основные обязанности работодателя (юрлица и предпринимателя) по охране труда; оформление работодателем локальных актов по охране труда; организация службы по охране труда; контроль в сфере охраны труда и ответственность ...
23.11.2018 3519 0 6
Предприниматель не оформил письменный трудовой договор: что ему грозит?
Предприниматель не оформил с сотрудником трудовой договор в письменном виде. При этом был оформлен приказ о принятии этого сотрудника на работу, до начала его работы было подано уведомление в орган ГФС, внесена запись в трудовую книжку, работнику выплачивается зарплата, предоставляются отпуска и ины...
21.11.2018 664 0 1
Испытательный срок для должностного лица ОМС
Рассмотрим условия и документальное оформление испытательного срока при приеме лиц на службу в органы местного самоуправления (далее – ОМС), а также оплату труда за это время и последствия несоблюдения работодателем норм законодательства, регулирующего эти вопросы. Продолжительность испытат...
12.11.2018 2281 0 1
Санкции за нарушение трудового законодательства
Главное управление ГФС в Николаевской области обращает внимание предпринимателей на важность ведения прозрачного, социально ответственного бизнеса, который не использует теневых схем оплаты труда и честно выполняет свои обязательства перед государством и обществом. Недобросовестные работодатели, ис...
09.11.2018 165 0 0
Если к вам пожаловал инспектор Гоструда...
Акценты этой статьи: на что смотреть в удостоверении инспектора труда; нужно ли направление на проверку; кто должен доказывать создание препятствий в проведении проверки; какова позиция суда относительно отмены штрафа в случае устранения субъектом хозяйствования (далее – СХ) во время про...
06.11.2018 2569 0 2