Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
У статті розповімо, як оплатити дні відрядження та розрахувати середню зарплату для проведення такої оплати.
Баланс-Бюджет № 38 від 23 вересня 2025 року
У разі направлення працівника у відрядження йому оплачують весь час, коли він виконував службове завдання. Але для оплати днів відрядження слід р...
Оплата за середнім заробітком, обчисленим виходячи з виплат за останні два місяці, застосовується досить широко. Зокрема, за таким механізмом оплачують час відряджень, переведень, увільнення від роботи з різних підстав, вимушеного прогулу тощо. Розрахунок має низку особливостей та нюансів, які ми і...
Некоторым работникам хоровой студии на военный период увеличена продолжительность рабочего времени с 4 до 6 часов в день. Правомерно ли это и нужно ли в таком случае пересматривать размер оплаты труда по должности?
Баланс-Бюджет № 31 від 5 серпня 2025 року
Практична ситуація
Деяким працівникам хо...
Новини
Огляд головних бухгалтерських новин тижня (15.09.2025 – 19.09.2025)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Бюджетний процес
Читати Особливості фінансування комунального підприємства в перехідний період
Кадри та зарпла...
Новини
Огляд головних бухгалтерських новин тижня (14.07.2025 – 18.07.2025)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Бухгалтерський облік
Читати Знову подаємо статзвітність: яка відповідальність за її неподання?
Кадри та зарпла...
Новини
Огляд головних бухгалтерських новин тижня (22.09.2025 – 29.09.2025)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Бюджетний процес
Читати Перевірки Держпраці під час воєнного стану: правила та нововведення
Кадри та зарплата
...
У публікації з’ясовуємо, чи потрібно попереджати працівника про переведення зі скороченого робочого часу на загальний режим роботи.
Баланс-Бюджет № 40 від 7 жовтня 2025 року
Практична ситуація
Підприємство прийняло на роботу неповнолітнього працівника, але днями йому виповнюється 18 ро...
Розірвання трудового договору за п. 5 ст. 36 КЗпП відбувається за двома окремими підставами, а саме:
1) переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію;
2) перехід працівника на виборну посаду.
У статті розглянемо умови та порядок звільнення працівника за ц...
У консультації відповідаємо на запитання, чи потрібно видавати наказ про потребу в підвищенні кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку, якщо така особа проходила курси підвищення кваліфікації з військового обліку.
Баланс-Бюджет № 39 від 30 вересня 2025 року
Практична ситуаці...