Реорганізація в бюджетних установах: алгоритм і практичні аспекти

Початок трансляції 19.06.2025 о 10:30.

Програма вебінару

10:30-12:30

Реорганізація бюджетної установи: послідовність дій

I. Процедурні питання та правові аспекти реорганізації

1.  Які з бюджетних установ зачіпає реорганізація – 2025.
2.  Реорганізація навчальних закладів.
3.  Реорганізація державних ЗОЗ і бюджетних установ, які надають соціальні та реабілітаційні послуги. 
4.  Реорганізація бюджетної установи: суть і види.
5.  Хто ухвалює рішення про реорганізацію бюджетної установи.
6.  Як створюється комісія з реорганізації та її повноваження .
7.  Загальний алгоритм реорганізації.
8.  Чи обов’язкова інвентаризація майна в разі реорганізації.
9.  Як оформлюється передання майна правонаступнику.
10.  Чи треба проводити держреєстрацію переданих правонаступникуземельних ділянок і нерухомості.
11.  А що з організаційними та кадровими документами?
12.  Які види реорганізації заборонені з 28.08.2025?

II.Трудові відносини й кадрові питання під час реорганізації

1.  Чи продовжує діяти  орган, який представляє трудовий колектив?
2.  Чи поширює свою дію на переведених працівників колдоговір установи, що припиняється?
3.  Чи можливе продовження дії трудового договору в разі реорганізації?
4.  Чи потрібно вносити зміни до трудового договору в разі зміни посади чи умов праці.
5.  Чому не працює стаття 36¹ КЗпП про продовження дії трудового договору? 
6.  Держпраці та ПФУ: процедуру продовження дії трудового договору в разі реорганізації нормативно не визначено!
7.  Чи можливе переведення зі зміною істотних умов праці (без звільнення)?
8.  Як бути, якщо на момент реорганізації працівник хворіє або перебуває у відпустці без збереження зарплати (для догляду за дитиною), або мобілізований?
9.  Чи потрібні ознайомлення та інструктажі у правонаступника ?
10.  А що з відпустками і кадровими документами?
11.  Чи потрібно присвоювати нові табельні номери?
12.  Чи треба оформлювати нову Особову справу та Особову картку?
13.  Унесли лише запис про перейменування до трудової книжки: які наслідки?
14.  Як унести запис до електронної трудової книжки в Реєстрі застрахованих осіб?
15.  А що з військовим обліком і заброньованими в разі реорганізації?
16.  Вивільнення працівників на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП: що врахувати?

Світлана Лістрова,
незалежна експертка з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR, 
16 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером, 
спеціалізація: розробка облікової політики, внутрішніх інструкцій, положень для підприємств, податкова діагностика, кадровий і зарплатний аудит

12:30-12:50

Огляд функціональних можливостей програмного продукту "Облік бюджетної установи" у разі реорганізації бюджетних установ 

Людмила КОСТЮК,
провідний фахівець ТОВ «Комплексні бюджетні системи»

12:50-13:50

Особливості реорганізації навчальних закладів, ЗОЗ і соцустанов

I. Реорганізація навчальних закладів

1.  Яких навчальних закладів стосується і в чому полягає.
2.  Особливості реорганізації навчальних закладів.
3. Коли має бути обов’язкове громадське обговорення до ухвалення рішення про реорганізацію/ліквідацію.
4. Чи вважається реорганізацією припинення філії та чи потрібне обговорення.
5.  Перепрофілювання навчального закладу й пониження ступеня - це реорганізація чи ні?
6.  Зменшення педагогічного навантаження - це зміна істотних умов праці чи ні?
7.  Категорія й педагогічні звання зберігаються в разі переходу до іншого закладу. 
8.  Як бути з відпустками та компенсацією педагогам?
9.  Як бути, якщо до правонаступника можна перевести лише частину працівників?
10.  Які виплати належать у разі  розірвання трудового договору на підставі п. 1. ч. 1 ст. 40 КЗпП.

II. Перетворення в КНП закладів, які надають соціальні та реабілітаційні послуги

1.  Чому перетворення можливе лише до 27.08.2028?
2.  Спрощена процедура перетворення в КНП: основні нюанси.
3.  Затвердження статуту КНП: що врахувати.
4. Чи треба переоформлювати нерухомість.
5.  Трудові відносини в разі перетворення КНП.
6.   Якими нормативними актами з оплати праці керуватися КНП?

III. Перетворення державних ЗОЗ в ДНП

1.  Створення державних некомерційних підприємств з 28.08.2025 заборонено!
2.  Перетворення = припинення старого та створення нового одночасно.
3.  Перетворення державного ЗОЗ в ДНП з 28.08.2025 неможливе!

IV. Господарський кодекс України скасовано: які наслідки для бюджетних установ і комунальних підприємств

Світлана Лістрова,
незалежна експертка з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR, 
16 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером, 
спеціалізація: розробка облікової політики, внутрішніх інструкцій, положень для підприємств, податкова діагностика, кадровий і зарплатний аудит

Дата проведення: 19 червня 2025 року 

Час проведення: 10.30 -13.50.

Організатори: Комплексні бюджетні системи, Uteka, ГО «Всеукраїнський бухгалтерський клуб», група компаній «Баланс», редакція Порталу «Баланс-Бюджет»