Робітничі професії: які зарплати готові запропонувати компанії

Динаміка вакансій

Виробнича сфера вже котрий рік є лідером ринку праці за кількістю вакансій. На жаль, кількість резюме не настільки значна, що викликає у роботодавців серйозні проблеми з підбором персоналу. Судячи з динаміки приросту вакансій, число пропозицій невблаганно зростає: в порівнянні з першим кварталом 2016 року, кількість вакансій в четвертому кварталі 2017 року - подвоїлася. Звичайно, у сфері є свої сезонні коливання, проте, розраховувати на скорочення вакансій не доводиться.

Кількість нових та оновлених вакансій в сфері

Робочі спеціальності - Персонал для будинку на сайті rabota.ua 2016 - 2017 р.р.

Кількість нових та оновлених вакансій для робочих спеціальностей і персоналу для дому на rabota.ua

Ситуація в регіонах

Цікава особливість - географічний розкид вакансій. Традиційно столиця тримає перше місце. А ось далі нас чекає сюрприз - на другому місці розташувалися «інші країни». В інших сферах іноземні роботодавці не виявляють такої активності, і в багатьох випадках навіть не потрапляють в першу десятку, не кажучи вже про трійку лідерів. Також варто враховувати, що більшість зарубіжних вакансій - це т.зв. «Мультивакансіі», кожна з яких закриває не одне, а кілька робочих місць. Також в топ-3 - Дніпропетровська область. Далі йдуть Харків з 9% вакансій і Одеса зі Львовом, у яких по 5% вакансій.

Структура вакансій і резюме робочих спеціальностей і персоналу для дому по регіонах

Лідери і аутсайдери

Безумовний лідер професійної сфери за кількістю вакансій - робочі виробничі спеціальності (близько 44% всіх пропозицій). Вполовину менше, 24% вакансій - у будівельних робочих спеціальностей. Ще 22% пропозицій для робітників взагалі без кваліфікації. При цьому тільки будівельники можуть похвалитися перевищенням частки резюме над часткою вакансій.

Структура вакансій і резюме робочих спеціальностей і персоналу для дому за напрямками

Зарплати фахівців

Дефіцит кадрів обертається для компаній необхідністю підвищувати зарплати потенційним співробітникам. Тим більше, що роботодавці з інших країн більш щедрі в оплаті послуг українських працівників. Якщо порівняти пропозиції від українських компаній і агентств-посередників та іноземних компаній, рівень зарплат відрізняється в рази. При цьому і умови роботи за кордоном можуть бути більш комфортними і безпечними. У той же час робочий день - довше, по 10-12 годин.

Середні зарплати робочих спеціальностей і персоналу для дому в інших країнах

Українські роботодавці готові платити «круглі суми» тільки особистій прислузі: найвищі зарплати гарантуються домробітницям, няням, гувернанткам і особистим водіям. Найбільш дешева робоча сила - вантажники і двірники.

Середні зарплати робочих спеціальностей і персоналу для дому в Україні

Отже, кількість праці для робітників зростає з року в рік. При цьому інтерес до наших трудових ресурсів проявляють як вітчизняні, так і зарубіжні роботодавці. Така гонка змушує обидві сторони «бути у формі» в питаннях заробітних плат і мотивації співробітників. Проте, для таких посад як двірники та вантажники на високу оплату праці в рідній країні розраховувати не варто. Роботодавці вважають за краще відмінно платити тільки персоналу для дому.

Джерело: https://thepoint.rabota.ua/rabochye-p...