Трудовий чи цивільно-правовий: який договір і коли застосовувати

28.09.2021 2458 0 3

Іноді для мінімізації витрат на оподаткування оплати праці платники податків підмінюють трудові договори з найманими працівниками цивільно-правовими договорами (далі – ЦПД) про надання послуг. Утім, чинне законодавство чітко розмежовує випадки, коли можна оформити ЦПД, а коли – трудовий договір. У консультації розглянемо межу між цими видами договорів, якої слід дотримуватися, щоб не порушити чинне законодавство та не отримати штраф від контролюючих органів.

Повна версія доступна тільки передплатникам