Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Виробничий календар – ІІ квартал 2021 року


У ІІ кварталі 2021 року свята припадають на такі дати:

  • 1 травня – День праці;
  • 2 травня – Великдень;
  • 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);
  • 20 червня – Трійця;
  • 28 червня – День Конституції України.

Згідно з ч. 3 ст. 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день (ст. 73 КЗпП) збігається з вихідним, то вихідний день має бути перенесений на наступний після святкового або неробочого день. Тому за графіком 5-денного робочого тижня з вихідними днями в суботу та неділю у ІІ кварталі 2020 року переносяться:

  • вихідний день у суботу 1 травня на понеділок 3 травня;
  • вихідний день у неділю 2 травня на вівторок 4 травня;
  • вихідний день у неділю 9 травня на понеділок 10 травня;
  • вихідний день у суботу 20 червня на понеділок 21 червня.

Відповідно до ст. 53 КЗпП напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у ст. 51 КЗпП, скорочується на одну годину як за 5-денного, так і 6-денного робочого тижня.

Норми тривалості робочого часу на 2021 рік

За 5-денного/6-денного робочого тижня з вихідними днями в разі однакової тривалості робочого часу за день упродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів (через скісну риску зазначено 6-денний робочий тиждень, у дужках – дати) тривалість робочого часу має бути такою (див. таблицю):

Тривалість робочого часу у II кварталі 2020 року

№ п/п

Показник

Квітень

Травень

Червень

ІІ квартал

1

2

3

4

5

6

Кількість днів

1

Кількість календарних днів

30

31

30

91

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят

3 (1, 2, 9)

2 (20, 28)

5

3

Кількість вихідних днів

8/4

10/5

8/4

26/13

4

Кількість днів, робота в які не проводиться

8/4

13/8

10/6

31/18

5

Кількість робочих днів

22/25

18/23

21/25

61/73

6

Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) за 40-годинного тижня зменшується на одну годину

1 (6)

1

Норма тривалості робочого часу, год.

7

За 40-годинного робочого тижня

175,0

144,0

160,0

479,0

8

За 39-годинного робочого тижня

171,6

140,4

156,0

468,0

9

За 38,5-годинного робочого тижня

169,4

138,6

154,0

462,0

10

За 36-годинного робочого тижня

158,4

129,6

144,0

432,0

11

За 33-годинного робочого тижня

145,2

118,8

132,0

396,0

12

За 30-годинного робочого тижня

132,0

108,0

120,0

360,0

13

За 25-годинного робочого тижня

110,0

90,0

100,0

300,0

14

За 24-годинного робочого тижня

105,6

86,4

96,0

288,0

15

За 20-годинного робочого тижня

88,0

72,0

80,0

240,0

16

За 18-годинного робочого тижня

79,2

64,8

72,0

216,0

Тривалість робочого часу у II кварталі 2020 року.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Нове
17.02.2026
Звітність за формою № 3-ПН: коли подавати та як заповнювати
У статті розповідаємо, хто, у яких випадках і в який строк має подавати звітність за формою № 3-ПН, які є її види та способи подання, а також роз’яснюємо, як заповнювати цю звітність. Одним з обов’язків працівників відділу кадрів є оформлення та подання кадрової звітності. До неї належит...
25.11.2024
Складаємо графік відпусток
Кадровики, складаючи графіки відпусток, часто стикаються з певними труднощами. Чимало питань щодо створення цього документа виникає й цього року в умовах воєнного стану карантинних обмежень та широкого застосування дистанційної роботи. Тож розглянемо, що має враховувати кадровик, складаючи графік ві...
05.12.2023
Чому потрібен аудит особових карток працівників
Про аудит трудових книжок, який сприятиме переходу роботодавців на електронне ведення кадрової документації, ми вже писали (див. «Проводимо аудит трудових книжок»). Звісно, такий перехід торкнеться й інших кадрових документів. Тож цього разу поговоримо про особові картки працівників. Про...