Щодо оплати праці у сфері культури

Мінкультури наказом від 02.02.2026 № 103 внесло зміни до наказу Мінкультури від 18.10.2005 № 745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки»  (далі — наказ № 745).

Законом про вищу освіту було запроваджено освітньо-творчий ступінь доктора мистецтва. Такі зміни не були враховані в оплатних документах. У минулому році постановою КМУ від 26.08.2025 № 1043 було внесено зміни до постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. Так, передбачено встановлення доплати за наявність наукового, освітньо-творчого ступеня доктора мистецтва — у граничному розмірі 15 % посадового окладу (ставки зарплати).

Тепер наказом № 103 внесено аналогічні зміни до п.п. «в» п.п. 4 п. 2 наказу № 745. Тобто змін в розмірах доплати та порядку її встановлення немає. Тільки додані положення про встановлення доплати докторам мистецтв.

Отже умови для встановлення доплати ті самі:

• за наявності у працівників одночасно наукового ступеня доктора філософії (кандидата наук) та освітньо-творчого ступеня доктора мистецтва доплата встановлюється за одним із цих ступенів за вибором працівника;
• за наявності у працівників одночасно двох наукових ступенів або двох наукових ступенів і освітньо-творчого ступеня доктора мистецтва доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем;
• доплати встановлюються працівникам, якщо їхня діяльність за профілем збігається з наявним науковим, освітньо-творчим ступенем;
• відповідність наукового, освітньо-творчого ступеня профілю діяльності працівника на обійманій посаді визначається керівником установи, закладу або організації культури;
• документи, що засвідчують наявність наукового, освітньо-творчого ступеня, мають відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством.

Показники віднесення до груп з оплати праці Новим абзацом п. 8 наказу № 745 встановлено таке: при перегляді показників керівних працівників, керівників інших структурних підрозділів, професіоналів, наукових працівників, фахівців музеїв та заповідників, показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем, а також показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників клубних закладів, парків культури і відпочинку, центрів культури і дозвілля, зоопарків не враховувати показники відвідування на період дії воєнного стану та не більше 12 місяців із дня припинення чи скасування воєнного стану.

Наказ № 103 набрав чинності з дня його офіційного опублікування (13.03.2026) та застосовується з 01.01.2026.

ВРУ