Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Відшкодування різниці між розміром диференційованої плати за надання соціальної послуги та вартістю цієї послуги

06.05.2021

Законом від 17.01.19 р. № 2671-VIII «Про соціальні послуги» визначено, що соціальні послуги з установленням диференційованої плати надаються отримувачам, у яких середньомісячний сукупний дохід перевищує 2 прожиткових мінімуми (далі – ПМ), але не перевищує 4 ПМ для відповідної категорії осіб.

Згідно з Порядком установлення диференційованої плати за надання соціальних послуг, затвердженим постановою КМУ від 01.06.20 р. № 429 (далі – Порядок № 429), така диференційована плата є частиною вартості соціальних послуг, що сплачується надавачу таких послуг їх отримувачем.

Диференційована плата за надання соцпослуг сплачується отримувачем таких послуг щомісяця у розмірі, який не перевищує граничної величини, визначеної як різниця між середньомісячним сукупним доходом отримувача послуг, який обчислюється відповідно до п. 6 Порядку № 429, та 2 ПМ для відповідної категорії осіб. Якщо вартість послуг, що надаються протягом відповідного місяця, не перевищує граничної величини, диференційована плата становить 75 % вартості соціальних послуг.

Також Порядком № 429 передбачено, що диференційована плата за надання соцпослуг стаціонарного та паліативного догляду, які надаються стаціонарно в приміщенні надавача послуг, сплачується щомісяця у розмірі 80 % середньомісячного сукупного доходу отримувача послуг. Якщо вартість таких послуг, що надаються протягом відповідного місяця, не перевищує вказаної величини, диференційована плата становить 80 % вартості цих послуг.

Отже, у разі установлення диференційованої плати частина вартості соцпослуг сплачується безпосередньо їх отримувачем, а решта компенсується надавачу соціальних послуг за кошти державного та місцевих бюджетів, спеціальних фондів, установ, організацій, коштів благодійної допомоги (пожертвувань) та інших джерел, не заборонених законом.

Також треба зазначити, що згідно із ч. 4 ст. 34 Закону від 21.05.97 р. № 280/97-ВР «Про місцеве самоврядування» до відання, зокрема, виконавчих органів сільських, селищних, міських рад належить забезпечення надання соціальних послуг відповідно до закону.

Згідно зі ст. 89–91 Бюджетного кодексу видатки на соціальний захист та соціальне забезпечення здійснюються з усіх місцевих бюджетів.

Лист Мінсоцполітики від 12.02.21 р. № 2752/0/2-21/57.


МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 12.02.2021 р. № 2752/0/2-21/57

Про відшкодування різниці між розміром диференційованої плати за надання соціальної послуги та вартістю цієї послуги

Міністерство соціальної політики розглянуло <...> звернення з порушеного <...> питання відшкодування різниці між розміром диференційованої плати за надання соціальної послуги та вартістю такої послуги і повідомляє.

Законом України «Про соціальні послуги» визначено, що соціальні послуги з установленням диференційованої плати надаються отримувачам, у яких середньомісячний сукупний дохід перевищує два прожиткові мінімуми, але не перевищує чотирьох прожиткових мінімумів для відповідної категорії осіб.

Згідно з Порядком установлення диференційованої плати за надання соціальних послуг, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.06.2020 р. № 429 «Про затвердження Порядку установлення диференційованої плати за надання соціальних послуг» (далі - Порядок), диференційована плата за надання соціальних послуг є частиною вартості соціальних послуг, що сплачується надавачу соціальних послуг отримувачем таких послуг.

Диференційована плата за надання соціальних послуг сплачується отримувачем соціальних послуг щомісяця у розмірі, який не перевищує граничної величини, що визначається як різниця між середньомісячним сукупним доходом отримувача соціальних послуг, який обчислюється відповідно до пункту 6 Порядку, та двома розмірами прожиткового мінімуму для відповідної категорії осіб. Якщо вартість соціальних послуг, що надаються протягом відповідного місяця, не перевищує граничної величини, диференційована плата за надання соціальних послуг становить 75 відсотків вартості таких послуг.

Також Порядком визначено, що диференційована плата за надання соціальних послуг стаціонарного догляду та паліативного догляду, які надаються стаціонарно в приміщенні надавача соціальних послуг, сплачується щомісяця у розмірі 80 відсотків середньомісячного сукупного доходу отримувача соціальних послуг. Якщо вартість таких послуг, що надаються протягом відповідного місяця стаціонарно у приміщенні надавача соціальних послуг, не перевищує 80 відсотків середньомісячного сукупного доходу отримувача, диференційована плата становить 80 відсотків вартості таких послуг.

Таким чином, у разі установлення диференційованої плати частина вартості соціальних послуг сплачується безпосередньо їх отримувачем, а решта компенсується надавачу соціальних послуг за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів, спеціальних фондів, установ, організацій, коштів благодійної допомоги (пожертвувань) та інших джерел, не заборонених законом.

Також необхідно зазначити, що згідно з частиною четвертою статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування» до відання, зокрема, виконавчих органів сільських, селищних, міських рад належить забезпечення надання соціальних послуг відповідно до закону.

Згідно зі статтями 89 - 91 Бюджетного кодексу України видатки на соціальний захист та соціальне забезпечення здійснюється з усіх місцевих бюджетів.

Міністр 
М. Лазебна

Коментарі до матеріалу
Популярне
20.02.2026
Зміни в законодавстві з 16 по 20 лютого 2026 року
Уряд запровадив оцінку результативності інвестиційних проєктів Кабінет Міністрів України затвердив нові правила, за якими оцінюватимуть результативність публічних інвестиційних проєктів після їх завершення. Уряд оновив правила закупівлі вживаних транспортних засобів для військових частин Уряд пос...
26.12.2025
Лист МФУ: про планування, підготовку та реалізацію публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
29.12.2025
З 1 січня 2026 року посадові оклади соціальних працівників зростуть майже в 2,5 рази
26 грудня Уряд ухвалив рішення про підвищення посадових окладів для фахівців, що працюють у надавачів соціальних та реабілітаційних послуг. З 1 січня 2026 року постанова набирає чинності. Наразі в Україні близько 80 тис. фахівців, які працюють у сфері соціальних та реабілітаційних послуг. Саме від ...
Нове
16.03.2026
Чи вноситься до трудової книжки запис про роботу працівника за сумісництвом?
Так, але лише за бажанням працівника. Внесення до трудової книжки запису про роботу за сумісництвом не є обов’язковим. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншом...
16.03.2026
Пенсійне забезпечення учасників бойових дій
Учасники бойових дій мають право на дострокову пенсію за віком після досягнення чоловіками 55 років за наявності  страхового стажу не менше 25 років, жінками — 50 років при наявності страхового стажу не менше 20 років (ст. 115 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV). Розмір пенсії учасн...
16.03.2026
Президент відзначив державними нагородами освітян, які стали на захист України
З нагоди Дня українського добровольця Президент України Володимир Зеленський відзначив державними нагородами освітян, які стали на захист держави. Орденом «За заслуги» III ступеня нагороджено: Арсенія Рябенького (посмертно) — доцента Навчально-наукового інституту екології Харкі...