Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

В заяву-розрахунок не потрапляють електронні листки непрацездатності. Які причини?

23.08.2023

Підставою для фінансування страхувальників є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми страхових виплат за їх видами. 

Листок непрацездатності, сформований в Електронному реєстрі листків непрацездатності,  надсилається страхувальникам, з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах (за основним місцем роботи та за сумісництвом) через  кабінет страхувальника на вебпорталі Пенсійного фонду України.

Отже, як уникнути помилок при формуванні заяви-розрахунку для отримання фінансування по електронних листках непрацездатності? Зверніть увагу:

1) при заповненні і формуванні заяви-розрахунку в кабінеті страхувальника на вебпорталі Пенсійного фонду України https://portal.pfu.gov.ua/ необхідно обрати:

  • тип заяви-розрахунку – «ЕРЛН», 
  • тип додатку заяви-розрахунку: «Додаток 1» – на допомогу по тимчасовій непрацездатності або по вагітності та пологах, або «Додаток 2» – на допомогу по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві; 
  • визначити період, за який мають вивантажуватись листки непрацездатності;

2) за позначений в заявці період автоматично вивантажуються лише листки непрацездатності в статусі «Готовий до сплати», які підлягають оплаті за рахунок коштів Пенсійного фонду України;

3) до заяви-розрахунку не вивантажуються листки непрацездатності, які підлягають оплаті лише за рахунок роботодавця, тобто за перші 5 днів тимчасової непрацездатності.

До відома: Листок непрацездатності вважається виданим через сім днів після дати закриття  і, відповідно, змінює статус на «Готовий до сплати». Листок непрацездатності з причиною непрацездатності «Вагітність та пологи»  вважається виданим через сім днів з дати відкриття листка непрацездатності.

https://portal.pfu.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
10.10.2025
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни для роботодавців з 2026 року Інформуємо про зміни, введені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», які почнуть діяти з 01.01.2...
07.11.2025
Зміни в законодавстві з 03 листопада по 07 листопад 2025 року
Уряд затвердив Порядок та умови використання вільних залишків коштів місцевих бюджетів, які утворилися на кінець 2024 року Уряд затвердив Порядок та умови використання вільних залишків коштів місцевих бюджетів, які утворилися на кінець 2024 року за рахунок додаткової дотації з державного бюджету мі...
30.09.2025
Лист ПФУ: щодо обчислення середньої заробітної плати для лікарняних після липневих змін
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ ЛИСТ від 17.09.2025 р. № 2800-030401-8/62282 (Витяг) Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати, Пенсійний фонд України повідомля...
Нове
22.12.2025
Лист ПФУ: як рахувати лікарняні, якщо один відпрацьований день без зарплати
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 12.12.2025 р. № 2800-030401-8/86026   (Витяг)   Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати, Пенсій...
22.12.2025
Оплата простою в умовах воєнного стану
Стаття 34 Кодексу законів про працю України визначає простій як зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Його можна запровадити як у цілому на підприємстві, так і для окремого підрозділу й ...
22.12.2025
Як інспектор праці допомогла працівникові отримати компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки
Микола (ім’я змінене) пропрацював на підприємстві 4 роки. За цей період він щороку користувався правом на додаткову відпустку для постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи. В листопаді Микола вирішив звільнитися і в заяві на звільнення вказав про виплату грошової компенсації за всі неви...