Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

В заявление-расчет не попадают электронные листки нетрудоспособности. Какие причины?

23.08.2023

Основанием для финансирования страхователей является оформленное по установленному образцу заявление-расчет, содержащее информацию о начисленных застрахованным лицам суммах страховых выплат по их видам.

Лист нетрудоспособности, сформированный в Электронном реестре листков нетрудоспособности, направляется страхователям, с которыми застрахованное лицо находится в трудовых отношениях (по основному месту работы и по совместительству) через кабинет страхователя на вебпортале Пенсионного фонда Украины.

Итак, как избежать ошибок при формировании заявления-расчета для получения финансирования по электронным листкам нетрудоспособности? Обратите внимание:

1) при заполнении и формировании заявления-расчета в кабинете страхователя на вебпортале Пенсионного фонда Украины https://portal.pfu.gov.ua/ необходимо выбрать:

  • тип заявления-расчета – «ЭРЛН»,
  • тип приложения заявления-расчета: «Приложение 1» – на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, или «Приложение 2» – на пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве;
  • определить период, за который должны выгружаться листья нетрудоспособности;

2) за указанный в заявке период автоматически выгружаются только листки нетрудоспособности в статусе «Готов к оплате», подлежащие оплате за счет средств Пенсионного фонда Украины;

3) к заявлению-расчету не выгружаются листки нетрудоспособности, которые подлежат оплате только за счет работодателя, то есть за первые 5 дней временной нетрудоспособности.

К сведению: Лист нетрудоспособности считается выданным через семь дней после даты закрытия и, соответственно, меняет статус на «Готов к оплате». Листок нетрудоспособности по причине нетрудоспособности «Беременность и роды» считается выданным через семь дней с даты открытия листка нетрудоспособности.

https://portal.pfu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
10.10.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Трудоустройство лиц с инвалидностью: изменения для работодателей с 2026 года Информируем об изменениях, введенных Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению права лиц с инвалидностью на труд», которые начнут...
07.11.2025
Изменения в законодательстве с 03 ноября по 07 ноября 2025 года
Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года за счет дополнительной дотаци...
30.09.2025
Письмо ПФУ: по вычислению средней заработной платы для больничных после июльских изменений
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ ЛИСТ від 17.09.2025 р. № 2800-030401-8/62282 (Витяг) Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати, Пенсійний фонд України повідомля...
Новое
22.12.2025
Письмо ПФУ: как считать больничные, если один отработанный день без зарплаты
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 12.12.2025 р. № 2800-030401-8/86026   (Витяг)   Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати, Пенсій...
22.12.2025
Оплата простоя в условиях военного положения
Статья 34 Кодекса законов о труде Украины определяет простой как остановку работы, вызванную отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами. Его можно ввести как в целом на предприятии, так и для отдельного подр...
22.12.2025
Как инспектор труда помогла работнику получить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска
Николай (имя изменено) проработал на предприятии 4 года. За этот период он ежегодно пользовался правом на дополнительный отпуск для пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы. В ноябре Николай решил уволиться и в заявлении на увольнение указал о выплате денежной компенсации за все неиспользо...