Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

В Україні хочуть у три етапи підняти мінімальну зарплату: дати й суми

04.04.2023

Підтримуючи пріоритетність видатків з Державного бюджету України на національну безпеку і оборону, забезпечення недоторканності державного кордону та захисту держави, СПО об’єднань профспілок у своїх пропозиціях до головного кошторису країни наполягав на тому, щоб у проєкті Державного бюджету на 2023 рік було принаймні:

  •  проіндексовано розмір мінімальної заробітної плати (до 8580 грн);
  •  не допущено збільшення розривів між розмірами прожиткового мінімуму, посадового окладу (тарифної ставки) працівника І т.р. ЄТС та фактичного розміру прожиткового мінімуму;
  •  забезпечено належний рівень фінансування галузей, які визначено пріоритетними та які є надважливими для економіки України.

 У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт № 8431, згідно з яким в Україні планують поетапно підняти рівень мінімальної заробітної плати протягом 2023 року, починаючи з 1 квітня. Відповідні зміни пропонується внести до Закону про Державний бюджет України.

Як зазначають автори документу, у статті 9 Закону України «Про оплату праці» передбачено: «Мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі не нижчому від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб».
Однак в останні роки затверджено розмір мінімальної заробітної плати нижчий за розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Такий висновок ініціатори законопроєкту підтверджують такими даними:

  • у грудні 2022 року фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб склав 7539 грн. Мінімальна заробітна плата на грудень 2022 року була затверджена у сумі 6700 грн, що склало 88,9% до фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних;
  • у середньому за 2023 року очікується фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб 8962 грн. Мінімальна заробітна плата затверджена Законом України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» на рівні грудня 2022 року без підвищення у сумі 6700 грн, що складе лише 74,8% до очікуваного фактичного розміру.

Тому законопроєктом передбачено поетапне підвищення розміру мінімальної заробітної плати:

  • з 1 квітня — 7370 грн;
  • з 1 липня — 8107 грн;
  • з 1 жовтня — 8918 грн.

За прогнозними розрахунками, додаткові видатки для реалізації законопроєкту складуть у 2023 році 14 084,4 млн. грн які можуть бути профінансовані за рахунок додаткових надходжень до зведеного бюджету:

  • податку на доходи фізичних осіб в сумі 2087,8 млн грн;
  • податків сумі 11998,6 млн грн внаслідок недопущення їх укриття на митницях.

Нагадаємо, що минулого року під час складання проєкту державного бюджету на 2023 рік було ухвалено рішення відмовитися від запланованого збільшення показників мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму на наступний рік. Це було зроблено у світлі економічної ситуації в Україні, викликаної війною, що триває. Наразі не відомо, чи буде ухвалено законопроєкт, спрямований на зміну цього рішення.
 
Департамент  з  питань бюджету та оплати  праці ФПУ

https://www.fpsu.org.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
12.09.2025
Лист ДКСУ: щодо застосування КЕКВ 2200 та 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
11.09.2025
Лист ПФУ: щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ЛИСТ від 22.08.2025 р. № 2800-030401-8/55839 Розглянувши [...] звернення на вебпортал Пенсійного фонду України щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат, Пенсійний фонд України повідомляє. Постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.202...
10.10.2025
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни для роботодавців з 2026 року Інформуємо про зміни, введені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», які почнуть діяти з 01.01.2...
Нове
05.12.2025
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (01.12.2025 - 05.12.2025)
Бюджет. Бухгалтерський огляд   Чи можна оформлювати сумісника на повну ставку та чи потрібна при цьому довідка про основне місце роботи? Такі запитання виникли в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи, яку проводили в закладах торгівлі посадовці управління інспекційної діяльності у З...
05.12.2025
Умови призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами
Право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами(далі – допомога)мають вагітні жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, а саме:  жінки із числа військовослужбовців Збройних Сил, Д...
05.12.2025
Як правильно встановити працівнику 0.75 з повної ставки?
«Оформлення на 0.75 ставки», на «півставки» це вирази, що використовуються посадовими особами  кадрових служб, економістами і бухгалтерами, що як правило означають встановлення працівникові неповного робочого часу. У законодавстві є лише одне правове поняття, через яке р...