Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

У бюджеті наступного року передбачено значні кошти на збільшення соцвиплат

04.10.2023

Видатки на соціальну сферу в бюджеті України наступного року є другими за пріоритетом. На цей напрям заплановано виділення 470 млрд грн, що на 25 млрд більше, ніж цього року. Також держава запланувала виділення грошей на впровадження нових соціальних послуг.

Про це розповіла членкиня парламентського Комітету з питань бюджету Леся Забуранна.

«Найбільші видатки традиційно передбачаються на компенсацію дефіциту Пенсійного фонду — 272 млрд грн, щоби люди могли вчасно отримувати пенсії. У березні, відповідно до законодавства, держава проводитиме індексацію пенсій. Також на виплати субсидій закладено 50 млрд грн. А ще передбачена допомога людям, які опинилися у складних обставинах — майже 137 млрд грн», — поінформувала парламентарка.

За її словами, наступного року передбачається впровадження й нової соцпослуги — інституту помічника ветерана.

«Це будуть люди, які допомагатимуть нашим воїнам адаптуватися економічно та психологічно до мирного життя. Буде приблизно 15 тисяч помічників ветеранів. Крім того, передбачений пілотний проект програми зубопротезування для ветеранів, на що закладено 750 млн грн. Збережені всі статті видатків щодо соцдопомоги, а також додано декілька», — зазначила народна депутатка України.

Вона наголосила, що найціннішим для держави залишаються люди, тому саме на їхню підтримку й захист спрямовано всі зусилля.

«Я переконана, що і Президент, і Уряд, і парламентарії, попри все, мають зробити все можливе, щоби забезпечити людям певний надійний рівень життя, відповідно до нинішніх умов, бо наші воїни насамперед воюють за наших людей», — підсумувала Леся Забуранна.

https://www.rada.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
15.07.2026
Які дії необхідно здійснити роботодавцю у випадку травмування працівників під час роботи через обстріли, бомбардування, руйнування приміщень?
Відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, всі без виключення нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов&...
Нове
28.07.2026
Як працівник, із яким призупинена дія трудового договору, може інформувати роботодавця про зміну місця проживання?
  Кожна зі сторін трудового договору зобов’язана постійно (зокрема, під час призупинення дії трудового договору) забезпечувати можливість комунікації з нею та невідкладно (у строк не більше 10 календарних днів) інформувати іншу сторону трудового договору про зміну своїх контактних даних: ...
28.07.2026
Доступ до компенсацій за програмою єВідновлення: для громад підготували практичний посібник
Презентувано практичний посібник з рекомендаціями щодо доступу до компенсацій у межах державної програми єВідновлення. Документ розроблено для фахівців, які працюють із програмою на місцях, і містить практичні рекомендації щодо вирішення найпоширеніших проблемних питань з урахуванням актуальної судо...
28.07.2026
Чи є скасування доплат за роботу в шкідливих умовах праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці зміною істотних умов праці?
Так, скасування доплат за результатами атестації вважається зміною істотних умов праці. Відповідно до частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України, про зміну істотних умов праці (систем і розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу,...