Чи збільшиться норма тривалості робочого часу у квітні місяці 2022 року за рахунок 25 квітня (день, наступний після Великодня)?

Особливості трудових відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, у період дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", встановлено Законом України «Про організацію трудових відносин у період дії воєнного стану».
Воєнний стан в Україні введено, продовжено Указами Президента України від 24.02.2022 р. № 64 «Про введення воєнного стану в Україні» та від 14.03.2022 р. № 133 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» з 05 години 30 хвилин 26 березня 2022 р. строком на 30 діб. Тож він триватиме відповідно до зазначених Указів Президента до 25 квітня 2022 р., що передбачає і дію до цієї дати положень Закону України «Про організацію трудових відносин у період дії воєнного стану». 
Згідно з частиною шостою статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин у період дії воєнного стану» у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої - п’ятої статті 67 та статей 71-73 (святкові і неробочі дні) Кодексу законів про працю України.
Ураховуючи зазначене, у період дії воєнного стану 25 квітня 2022 р. (як день, який є наступним після Великодня, і згідно з положеннями частини третьої статті 67 КЗпПУ мав би бути вихідним) відповідно до норм частини шостої статті 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин у період дії воєнного стану» є робочим днем з оплатою праці як у звичайний робочий день.
За таких обставин тривалість робочого часу у квітні 2022 р становитиме 21 робочий день..