Увеличится ли норма продолжительности рабочего времени в апреле 2022 года за счет 25 апреля (день, следующий после Пасхи)?

Особенности трудовых отношений работников всех предприятий, учреждений, организаций в Украине независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами, в период действия военного положения, введенного в соответствии с Законом Украины "О правовом режим военного положения", установленный Законом Украины "Об организации трудовых отношений в период действия военного положения".
Военное положение в Украине введено, продлено Указами Президента Украины от 24.02.2022 г. № 64 «О введении военного положения в Украине» и от 14.03.2022 г. № 133 «О продлении срока действия военного положения в Украине» с 05 часов 30 минут 26 марта 2022 г. сроком 30 суток. Поэтому он продлится согласно указанным Указам Президента до 25 апреля 2022 г., что предусматривает и действие до этой даты положений Закона Украины «Об организации трудовых отношений в период действия военного положения».
Согласно части шестой статьи 6 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в период действия военного положения» в период действия военного положения не применяются нормы статьи 53 (длительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней), части первой статьи 65, частей третьей – п статьи 67 и статей 71-73 (праздничные и нерабочие дни) Кодекса законов о труде Украины.
Учитывая указанное, в период действия военного положения 25 апреля 2022 г. (как день, следующий после Пасхи, и согласно положениям части третьей статьи 67 КЗоТ должен быть исходным) в соответствии с нормами части шестой статьи 6 ЗУ «Об организации трудовых отношений в период действия военного положения» является рабочим днем ​​с оплатой труда как на обычный рабочий день.
При таких обстоятельствах продолжительность рабочего времени в апреле 2022 г. составит 21 рабочий день.