Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Реформа системи соціального страхування: групи інвалідності залишаються, виплати людям з інвалідністю зберігаються, ветерани отримають суттєву підтримку

23.12.2024

Міністерство соціальної політики готує до другого читання проект закону про реформування системи соціального страхування. Наразі Мінсоцполітики активно працює з представниками експертної спільноти, громадськості, народними депутатами, щоб врахувати всі конструктивні пропозиції до другого читання та забезпечити якісний результат.

Адже реформа має на меті створити сучасну систему підтримки, яка надасть людині, що зіткнулась із травмою чи хворобою, як фінансову допомогу, так і можливості для відновлення та повернення до самостійного життя.

Нагадуємо, що законопроект був ухвалений у першому читанні. Звертаємо увагу, що залишається без змін:

Статус інвалідності залишається

Всі групи інвалідності залишаються

Для всіх осіб, які мають інвалідність, а також потерпілих від нещасного випадку зберігаються всі виплати на весь період встановленої інвалідності або ступеня втрати працездатності потерпілим

Якщо у людини інвалідність або ступінь втрати працездатності потерпілим встановлені безстроково, всі виплати за нею зберігаються довічно, потреби проходити будь-яку переоцінку немає.

Щодо змін, які планується реалізувати:

  • Максимальний розмір щомісячної страхової виплати (у разі нещасного випадку на виробництві збільшиться до 5-ти мінімальних заробітних плат – 40 тис. грн (наразі максимальний розмір виплати – 32 тис. грн)
  • Лікарняний оплачуватиметься до 14 місяців, адже важкі травми чи захворюваннях можуть потребувати більшого часу для лікування та відновлення людини.

Для людей з частковою працездатністю знімаються обмеження в три місяці у виплатах допомоги по безробіттю. Іноді пошук роботи, яка влаштовує людину, може зайняти більший час. Планується збільшити час, протягом якого держава фінансово підтримуватиме людину.

Підтримка ветеранів: суттєве посилення

Реформа змінює підхід до підтримки ветеранів, забезпечуючи їм допомогу на всіх етапах: під час лікування, після його завершення та у процесі пошуку роботи.

Як є зараз?

Під час лікування: якщо військовослужбовець отримав поранення і звільнився під час лікування, він не отримує жодних виплат, якщо не працевлаштований.

Після лікування: людина після завершення лікарняного залишається без фінансової підтримки до оформлення іншого виду допомоги, що створює перерву в доходах.

Як планується зробити?

Під час лікування

Військовослужбовці, які звільнилися через поранення, отримуватимуть лікарняний у розмірі 100% грошового забезпечення (без бойових доплат) на весь період лікування.

Після завершення лікування

Одразу після закінчення лікарняного проводиться оцінка обмежень у сфері зайнятості, яка дозволяє автоматично призначити новий вид фінансової допомоги без перерви у виплатах.

У разі повної втрати працездатності ветеран отримуватиме щомісячну виплату у розмірі 100% грошового забезпечення.

Якщо ветеран може працювати, але його дохід зменшився, держава компенсуватиме різницю між попереднім і нинішнім доходом.

Пошук роботи

Ветерани, які шукають роботу разом із Службою зайнятості, отримуватимуть не менше 50% грошового забезпечення на період пошуку.

Що це змінює?

Забезпечується безперервна підтримка: від лікування до повної адаптації.

Створюється механізм компенсації доходів для тих, хто частково або повністю втратив спроможність працювати.

Ветерани, які шукають роботу, більше не залишаться без фінансової допомоги.

https://www.kmu.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
31.07.2026
Обов'язкова англійська в дитсадках: ОТГ звернулися до МОН щодо посад і зарплат педагогів
Всеукраїнська асоціація ОТГ звернулась до Міністерства освіти і науки України із проханням урегулювати розбіжності Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, та Типових штатних нормативів з...
Нове
11.09.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (07.09.2026 - 11.09.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Тривалість додаткової відпустки в зв’язку з навчанням у закладі вищої освіти Працівниця закладу торгівлі, котра заочно навчається в університеті та отримує в зв’язку з цим додаткові відпустки, поцікавилася, чи має змінитися їх тривалість після переходу на т...
11.09.2026
Військовий облік на підприємстві: за яке порушення можуть запровадити штраф 170 тисяч гривень
На розгляді Верховної Ради України перебуває законопроєкт № 16013-1, який пропонує посилити відповідальність за окремі порушення в умовах воєнного стану. Для роботодавців особливо важливою є запропонована нова норма щодо ведення військового обліку. Відразу важливо зазначити: йдеться саме про закон...
11.09.2026
Медогляди–2027: встигніть подати документи до 1 грудня!
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадує та звертає увагу: подання документів для організації та проведення обов’язкового медичного огляду працівників певних категорій на 2027 рік має бути до 01 грудня 2026 року. Так, пунктом 3 розділу ІІІ Порядку організації...