Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Розроблено науково-практичний коментар до Закону України «Про адміністративну процедуру»

20.07.2023

15 грудня 2023 року набуде чинності Закон України № 2073-IX «Про адміністративну процедуру», і нині триває активна підготовка Урядом України пропозицій до низки законів України щодо його впровадження, – повідомила Голова Комітету Верховної Ради України з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування Олена Шуляк.

Внесення змін до чинного законодавства для імплементації положень даного Закону суттєво позначиться на відносинах органів влади з громадянами та бізнесом. «Це є особливо актуальним сьогодні, коли Європейська Рада надала Україні статус кандидата на вступ до Європейського Союзу», – підкреслила Голова Комітету.

За її словами, зараз триває масштабне навчання положенням Закону України «Про адміністративну процедуру» державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та суддів адміністративних судів.

Коментар  підготовлено за підтримки Європейського Союзу в межах проекту «Підтримка комплексної реформи державного управління в Україні» (EU4PAR)  та рекомендовано до друку вченою радою Інституту держави і права імені В. М. Корецького НАН України.

Олена Шуляк наголошує, що вивчення науково-практичного коментаря до Закону України «Про адміністративну процедуру» сприятиме забезпеченню всебічної підготовки до впровадженню Закону. Документ покликаний допомогти публічним службовцям та іншим фахівцям у практичному застосуванні Закону.

Науково-практичний коментар до Закону України «Про адміністративну процедуру».

https://www.rada.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
18.04.2025
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (14.04.2025 - 18.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерський огляд   10 відповідей НАДС щодо нової класифікації посад державної служби Постанова набирає чинності одночасно із Законом України від 11 березня 2025 року № 4282-ІХ “Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці держ...
11.04.2025
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (07.04.2025 - 11.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерський огляд   Чи вважається порушенням відсутність підпису одержувача у видаткових касових ордерах або видаткових відомостях? Видаткові касові ордери або видаткові відомості не приймаються для виведення залишку готівки в касі, якщо видача готівки з каси не підтверджена підпи...
21.04.2025
Мінімальні зарплати у країнах ЄС: дані на 2025 рік
Євростат оприлюднив перші дані за 2025 рік щодо мінімальних зарплат. Так, з 1 січня 2025 року національна мінімальна заробітна плата встановлена у 22 з 27 країн Європейського Союзу. Винятками залишаються Данія, Італія, Австрія, Фінляндія та Швеція. У 10 країнах мінімальна зарплата менша за €1 ...
Нове
10.07.2025
Чи можна сформувати заяву-розрахунок за паперовими лікарняними?
З 1 жовтня 2021 року всі заклади охорони здоров’я України перейшли на оформлення електронних лікарняних. Електронний лікарняний формується на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність, який лікар створює в електронній системі охорони здоров’я. Сьогодні основний обсяг обі...
10.07.2025
Чи нараховується підвищення окладу працівнику органу місцевого самоврядування при відрядженні в зону бойових дій?
Постановою КМУ «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану» від 25.04.2023 № 391 (далі – постанова № 391) визначено порядок підвищення окладів працівників держорганів, які безпосередньо здійснюють свої повнова...
10.07.2025
Працівника мобілізовано, але жодних документів не надано. Як правильно оформити його відсутність?
У разі мобілізації на період військової служби роботодавець має увільнити працівника від роботи. Якщо працівник не надав жодного документа, що підтверджує факт його мобілізації, його відсутність необхідно табелювати як неявки з нез’ясованих причин (НЗ). Факт мобілізації працівник може підтве...