Чи відрізняються правила оформлення працівників для юросіб, фізичних осіб чи ФОП і які документи має надати працівник?
Порядок дизайну трудових відносин із найманими працівниками однаковий всім роботодавців. Він включає три основні етапи:
- укладання трудового договору;
- оформлення наказу про прийняття на роботу;
- Повідомлення Державної податкової служби.
Для укладання трудового договору працівник має надати:
- паспорт чи інший документ, що засвідчує особу;
- індивідуальний податковий номер;
- трудову книжку (за наявності).
Якщо це необхідно для роботи, ви можете попросити надати документи щодо освіти, довідку про стан здоров'я тощо.
Пам'ятайте! Заборонено вимагати від працівників відомості про їх партійну та національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання або перебування.
https://kiev.dsp.gov.ua
Коментарі до матеріалу