Различаются ли правила оформления работников для юрлиц, физических лиц или ФЛП и какие документы должен предоставить работник?
Порядок дизайна трудовых отношений с наемными работниками одинаков для всех работодателей. Он включает три основных этапа:
- заключение трудового контракта;
- оформление приказа о принятии на работу;
- Уведомление Государственной налоговой службы.
Для заключения трудового договора работник должен предоставить:
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- индивидуальный налоговый номер;
- трудовую книжку (при наличии).
Если это необходимо для работы, вы можете попросить предоставить документы по образованию, справку о состоянии здоровья и т.д.
Помните! Запрещено требовать от работников сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, регистрации места жительства или пребывания.
https://kiev.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу