Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Профілактика ГРВІ та охорона праці: про безпечні умови роботи

18.03.2025

З метою популяризації фізичного та ментального здоров’я відділ гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області звертає увагу на заходи профілактики вірусних інфекцій, що є важливим елементом системи охорони праці та має бути невід’ємною частиною організації робочого процесу.

Щороку в зимово-весняний період підприємства стикаються зі зростанням захворюваності на ГРВІ серед працівників. Це не лише впливає на здоров’я людей, а й може призвести до зниження продуктивності та перебоїв у роботі.

Що варто зробити для зниження ризику ГРВІ на робочому місці?

Організаційні заходи:

  • інформування працівників про симптоми ГРВІ та методи профілактики (плакати, інструктажі, електронні розсилки);
  • перехід на дистанційну роботу для хворих або контактних осіб (за можливості);
  • обмеження масових зборів та проведення нарад в онлайн-форматі.

Гігієнічні заходи:

  • регулярне провітрювання приміщень та вологе прибирання;
  • дезінфекція поверхонь, до яких часто торкаються (дверні ручки, клавіатури, столи тощо);
  • встановлення антисептиків у зонах загального користування;
  • використання масок та респіраторів у період підвищеної захворюваності.

Підтримка здоров’я працівників:

  • організація вакцинації проти грипу для всіх охочих;
  • збалансоване харчування, насичене вітамінами для зміцнення імунітету;
  • заохочення до фізичної активності та здорового способу життя.

Контроль стану здоров’я:

  • щоденний моніторинг самопочуття працівників (температурний скринінг, самооцінка стану здоров’я);
  • наявність медичних пунктів або можливість швидкого звернення до лікаря.
  • гнучка політика щодо лікарняних – хворі працівники мають залишатися вдома.

Охорона праці: загальні вимоги до безпечних умов роботи

Звертаємо увагу на використання засобів індивідуального захисту (каски, рукавички, спецодяг)., дотримання санітарно-гігієнічних норм у виробничих та офісних приміщеннях, контроль за умовами праці та оцінка ризиків на робочих місцях.

https://dp.dsp.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.02.2026
Зміни в законодавстві з 16 по 20 лютого 2026 року
Уряд запровадив оцінку результативності інвестиційних проєктів Кабінет Міністрів України затвердив нові правила, за якими оцінюватимуть результативність публічних інвестиційних проєктів після їх завершення. Уряд оновив правила закупівлі вживаних транспортних засобів для військових частин Уряд пос...
09.04.2026
Унормовано порядок розрахунку та виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
1 квітня 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, розроблену Мінсоцполітики з метою забезпечення розрахунку квоти працевлаштування людей з інвалідністю, що сприятиме забезпеченню людям з інвалідністю реалізації їх права на працю. Документ затверджує порядок зарахування роботодавцем до...
20.03.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Роз’яснення НАДС: граничний вік перебування на держслужбі тимчасово збільшено до 70 років Національне агентство України з питань державної служби надало роз’яснення щодо підвищення граничного віку перебування на державній службі у зв’язку з набранням ...
Нове
22.04.2026
Більшості отримувачів субсидію на наступний період перепризначать автоматично
У травні 2026 року, після закінчення опалювального сезону 2025-2026 років, органами Пенсійного фонду України буде визначено право домогосподарств на отримання житлової субсидії на період з травня 2026 року до 30 квітня 2027 року. При цьому домогосподарствам, які матимуть право на виплату, розмір суб...
22.04.2026
Як подати заяву на грошову компенсацію “Пакунка малюка” через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України
Cімʼя, у якої народилася дитина, має право на отримання одноразової натуральної допомоги “пакунок малюка”. За бажанням замість натуральної допомоги батьки можуть одержати грошову компенсацію. Важливо! Грошова компенсація призначається, якщо звернення за нею надійшло не пізніше ніж чер...
22.04.2026
Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини
Народження дитини — це час нових турбот, рішень і відповідальності. Саме тому закон передбачає можливість отримати одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини. Хто має право на таку відпустку? Скористатися нею можуть: чоловік, дружина якого народила дитину; батько дитини, який ...