Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Профілактика ГРВІ та охорона праці: про безпечні умови роботи

18.03.2025

З метою популяризації фізичного та ментального здоров’я відділ гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області звертає увагу на заходи профілактики вірусних інфекцій, що є важливим елементом системи охорони праці та має бути невід’ємною частиною організації робочого процесу.

Щороку в зимово-весняний період підприємства стикаються зі зростанням захворюваності на ГРВІ серед працівників. Це не лише впливає на здоров’я людей, а й може призвести до зниження продуктивності та перебоїв у роботі.

Що варто зробити для зниження ризику ГРВІ на робочому місці?

Організаційні заходи:

  • інформування працівників про симптоми ГРВІ та методи профілактики (плакати, інструктажі, електронні розсилки);
  • перехід на дистанційну роботу для хворих або контактних осіб (за можливості);
  • обмеження масових зборів та проведення нарад в онлайн-форматі.

Гігієнічні заходи:

  • регулярне провітрювання приміщень та вологе прибирання;
  • дезінфекція поверхонь, до яких часто торкаються (дверні ручки, клавіатури, столи тощо);
  • встановлення антисептиків у зонах загального користування;
  • використання масок та респіраторів у період підвищеної захворюваності.

Підтримка здоров’я працівників:

  • організація вакцинації проти грипу для всіх охочих;
  • збалансоване харчування, насичене вітамінами для зміцнення імунітету;
  • заохочення до фізичної активності та здорового способу життя.

Контроль стану здоров’я:

  • щоденний моніторинг самопочуття працівників (температурний скринінг, самооцінка стану здоров’я);
  • наявність медичних пунктів або можливість швидкого звернення до лікаря.
  • гнучка політика щодо лікарняних – хворі працівники мають залишатися вдома.

Охорона праці: загальні вимоги до безпечних умов роботи

Звертаємо увагу на використання засобів індивідуального захисту (каски, рукавички, спецодяг)., дотримання санітарно-гігієнічних норм у виробничих та офісних приміщеннях, контроль за умовами праці та оцінка ризиків на робочих місцях.

https://dp.dsp.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.11.2025
Зміни в законодавстві з 03 листопада по 07 листопад 2025 року
Уряд затвердив Порядок та умови використання вільних залишків коштів місцевих бюджетів, які утворилися на кінець 2024 року Уряд затвердив Порядок та умови використання вільних залишків коштів місцевих бюджетів, які утворилися на кінець 2024 року за рахунок додаткової дотації з державного бюджету мі...
26.12.2025
Лист МФУ: про планування, підготовку та реалізацію публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
29.12.2025
З 1 січня 2026 року посадові оклади соціальних працівників зростуть майже в 2,5 рази
26 грудня Уряд ухвалив рішення про підвищення посадових окладів для фахівців, що працюють у надавачів соціальних та реабілітаційних послуг. З 1 січня 2026 року постанова набирає чинності. Наразі в Україні близько 80 тис. фахівців, які працюють у сфері соціальних та реабілітаційних послуг. Саме від ...
Нове
28.01.2026
Яка відповідальність передбачена за порушення строків виплати заробітної плати?
На цьому питанні зосередила увагу фахівець управління інспекційної діяльності під час роз’яснювальної роботи з підприємцями сфери торгівлі та послуг у м. Знам’янці. Спочатку інспектор поінформувала, що роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо с...
28.01.2026
Щодо перенесення робочих і вихідних днів у 2026 році
Чи діє наразі частина четверта статті 67 Кодексу законів про працю України? Тобто перенесення вихідних та робочих днів визначається трудовим та/або колективним договором? У разі відсутності відповідного положення у трудовому та/або колективному договорі перенесення вихідних та робочих днів здійснює...
28.01.2026
Відпустки для працівників з інвалідністю 
Працівники з інвалідністю, які нещодавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали 6 місяців, можуть скористатися правом піти у щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання 6-місячного строку безперервної роботи на підприємстві. Право на вибір часу відпустки Працівники з інвалі...