Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Подання повідомлення про виплату коштів застрахованим особам: алгоритм, строки, поради

01.07.2025

Практичні інструкції, що допоможуть уникнути помилок при формуванні повідомлення про виплату коштів застрахованим особам, отримали сьогодні 35 учасників вебінару у Головному управлінні Пенсійного фонду Вінниччини. Захід провела Ірина Палій – начальник Відділу перевірки правильності розрахунку розміру страхових виплат у зв’язку з  тимчасовою втратою  працездатності.

ЯКІ СТРОКИ подання повідомлення?

Страхувальник повинен протягом місяця з дня здійснення виплати за рахунок коштів Пенсійного фонду надіслати повідомлення до Пенсійного фонду України.

ПОДАТИ повідомлення можна через кабінет страхувальника на вебпорталі Пенсійного фонду України.

АЛГОРИТМ СТВОРЕННЯ повідомлення про виплату коштів:

  • Увійдіть в розділ «Заяви-розрахунки» в кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.
  • Оберіть необхідну заяву-розрахунок.
  • Натисніть «Створити повідомлення»
  • За потреби – відредагуйте дані в повідомленні та оберіть листок непрацездатності для редагування даних щодо виплати
  • Внесіть дату виплати та суму, виплачену за рахунок Пенсійного фонду.
  • Сформуйте повідомлення після внесення всіх даних.
  • Перевірте всі дані, підпишіть та відправте повідомлення до Пенсійного фонду України.

Переглянути повідомлення та його статус можна у розділі «Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам».

ВАЖЛИВО!

Після збереження, підписання та відправлення повідомлення до Пенсійного фонду:

  • якщо сума в повідомленні по всіх листках непрацездатності дорівнює профінансованій сумі по цим листкам непрацездатності – повідомлення автоматично отримує статус «Прийнято».
  • якщо виявлено розбіжності у сумах, повідомлення буде направлено на опрацювання фахівцями Пенсійного фонду.

https://www.pfu.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.02.2026
Зміни в законодавстві з 16 по 20 лютого 2026 року
Уряд запровадив оцінку результативності інвестиційних проєктів Кабінет Міністрів України затвердив нові правила, за якими оцінюватимуть результативність публічних інвестиційних проєктів після їх завершення. Уряд оновив правила закупівлі вживаних транспортних засобів для військових частин Уряд пос...
26.12.2025
Лист МФУ: про планування, підготовку та реалізацію публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
29.12.2025
З 1 січня 2026 року посадові оклади соціальних працівників зростуть майже в 2,5 рази
26 грудня Уряд ухвалив рішення про підвищення посадових окладів для фахівців, що працюють у надавачів соціальних та реабілітаційних послуг. З 1 січня 2026 року постанова набирає чинності. Наразі в Україні близько 80 тис. фахівців, які працюють у сфері соціальних та реабілітаційних послуг. Саме від ...
Нове
17.03.2026
Чи можна не виходити на роботу після подання заяви про звільнення
Подання працівником заяви про звільнення через порушення роботодавцем трудового законодавства не означає автоматичного припинення трудових відносин. Такий висновок підтвердив Верховний Суд у рішенні у справі №748/25/24. Суд розглянув спір між працівником та роботодавцем щодо законності звільнення з...
17.03.2026
Підпризначення спадкоємця: заповіт із «планом Б», – Мін’юст
Кожна людина має повне право розпоряджатися своїм майном та заздалегідь визначити, хто саме його успадкує. Висловити свою волю вона може шляхом оформлення заповіту. Заповіт – це особисте розпорядження фізичної особи на випадок своєї смерті. Право на заповіт має фізична особа з повною цивільно...
16.03.2026
Чи вноситься до трудової книжки запис про роботу працівника за сумісництвом?
Так, але лише за бажанням працівника. Внесення до трудової книжки запису про роботу за сумісництвом не є обов’язковим. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншом...