Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

ПФУ: підстави для проведення документальних перевірок використання страхових коштів

04.09.2026

Порядок проведення перевірок правильності використання страхувальниками страхових коштів загальнообов&;язкового державного соціального страхування затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 10.10.2025 №33-1 “Про затвердження Порядку перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів загальнообов&;язкового державного соціального страхування та застосування фінансових санкцій за порушення встановленого порядку їх використання” (далі ‒ Порядок №33-1).

Відповідно до розділу ІІ Порядку №33-1 розширено перелік підстав для проведення посадовими особами територіальних органів Фонду документальних (планових або позапланових) перевірок. 

Планові перевірки здійснюються з урахуванням вимог пункту 5 Порядку №33-1, позапланові перевірки проводяться на підставах визначених пунктом 6 цього Порядку.

До плану-графіка включаються страхувальники із застосуванням ризик-орієнтованих підходів, що передбачають наявність одного з таких критеріїв:

1) зростання кількості оплачених листків непрацездатності та/або днів тимчасової непрацездатності (вагітності та пологів), та/або сум страхових виплат на зазначені цілі у звітному періоді порівняно з аналогічним періодом минулого року;
2) здійснення страхових виплат застрахованим особам у межах, наближених до максимальних розмірів, у розрахунку на один день;
3) наявність за результатами доперевірочного аналізу декількох випадків, що свідчать про можливі порушення використання страхувальником страхових коштів;
4) наявність страхових виплат Фонду за відсутності сплати страхувальником єдиного внеску на загальнообов&;язкове державне соціальне страхування;
5) наявність у страхувальника витрат страхових коштів Фонду за відсутності документальної перевірки більше, ніж три роки.

Позапланові перевірки проводяться без попереднього повідомлення страхувальника за наявності однієї з таких причин:

 1) збільшення в 1,1 і більше разів видатків на страхові виплати порівняно з попереднім місяцем;
 2) здійснення страхових виплат застрахованій особі в межах, наближених до максимальних розмірів, у розрахунку на один день за одним страховим випадком;
 3) наявність за результатами доперевірочного аналізу одного випадку, що свідчить про можливі порушення використання страхувальником страхових коштів;
 4) розпочато процедуру припинення юридичної особи або відокремленого підрозділу юридичної особи шляхом реорганізації або ліквідації, а також у разі припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця, відкриття провадження у справі про банкрутство страхувальника, отримання від центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику, повідомлення про прийняття страхувальниками, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань”, рішення про зняття з обліку платника єдиного внеску;
 5) подання страхувальником письмової заяви про здійснення перевірки за його бажанням;
 6) звернення застрахованої особи про порушення страхувальником законодавства у сфері загальнообов&;язкового державного соціального страхування;
 7) на вимогу правоохоронних органів або за рішенням суду;
надання заперечень до акта проведеної документальної перевірки у разі, коли страхувальник у своїх запереченнях посилається на обставини, що не були досліджені під час перевірки, та об&;єктивний їх розгляд неможливий без проведення позапланової перевірки. Така перевірка проводиться виключно з питань, що стали предметом заперечення;
 9) виявлення під час перевірки іншого страхувальника фактів, що свідчать про порушення, які вплинули або можуть вплинути на правильність страхових виплат;
10) неподання страхувальником повідомлення про виплату коштів застрахованим особам протягом трьох місяців з дня здійснення фінансування Фондом сум, зазначених у заяві-розрахунку.

Під час проведення позапланової перевірки розглядаються виключно ті питання, які стали підставою для її проведення.

ПФУ

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
31.07.2026
Обов'язкова англійська в дитсадках: ОТГ звернулися до МОН щодо посад і зарплат педагогів
Всеукраїнська асоціація ОТГ звернулась до Міністерства освіти і науки України із проханням урегулювати розбіжності Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, та Типових штатних нормативів з...
Нове
04.09.2026
Чи може роботодавець не приймати заяву на звільнення за власним бажанням?
Ні, не можна Відповідно до ст. 38 КЗпП «Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.». Що це означає: Заява про звільнення є одностороннім волевиявленням працівника, і відмова роботодавця її пр...
04.09.2026
Які документи підтверджують факт неможливості виконання працівником роботи за станом здоров'я?
Відповідно до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від...
04.09.2026
Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінилося для роботодавців у 2026 році
Головне управління ДПС у Полтавській області інформує, що в Україні діють нові правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю. Змінами, які внесені Законом України № 4219-ІХ, передбачено, що внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю сплачують роботодавці (юридичні особи та ФО...