Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

ПФУ: основания для проведения документальных проверок использования страховых средств

04.09.2026

Порядок проведения проверок правильности использования страхователями страховых средств общеобязательного государственного социального страхования утвержден постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 10.10.2025 №33-1 “Об утверждении Порядка проверки правильности использования страхователями страховых средств общеобязательного государственного социального страхования и применения финансовых санкций за нарушение №33-1).

В соответствии с разделом II Порядка №33-1 расширен перечень оснований для проведения должностными лицами территориальных органов Фонда документальных (плановых или внеплановых) проверок.

Плановые проверки осуществляются с учетом требований пункта 5 Порядка №33-1, внеплановые проверки проводятся по основаниям определенным пунктом 6 этого Порядка.

В план-график включаются страхователи с применением риск-ориентированных подходов, предусматривающих наличие одного из следующих критериев: 

1) рост количества оплаченных листков нетрудоспособности и/или дней временной нетрудоспособности (беременность и роды), и/или сумм страховых выплат на указанные цели в отчетном периоде по сравнению с аналогичным периодом прошлого года; 
2) осуществление страховых выплат застрахованным лицам в пределах, приближенных к максимальным размерам, в расчете на один день; 
3) наличие по результатам допроверочного анализа нескольких случаев, свидетельствующих о возможных нарушениях использования страхователем страховых средств; 
4) наличие страховых выплат Фонда при отсутствии уплаты страхователем единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование;
5) наличие у страхователя расходов страховых средств Фонда при отсутствии документальной проверки более трех лет.

Внеплановые проверки проводятся без предварительного уведомления страхователя при наличии одной из следующих причин: 

1) увеличение в 1,1 и более раз расходов на страховые выплаты по сравнению с предыдущим месяцем; 
2) осуществление страховых выплат застрахованному лицу в пределах, приближенных к максимальным размерам, в расчете на один день по одному страховому случаю; 
3) наличие по результатам допроверочного анализа одного случая, свидетельствующего о возможных нарушениях использования страхователем страховых средств; 
4) начата процедура прекращения юридического лица или обособленного подразделения юридического лица путем реорганизации или ликвидации, а также в случае прекращения предпринимательской деятельности физического лица - предпринимателя, открытие производства по делу о банкротстве страхователя, получение от центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную налоговую политику, сообщение о принятии страхователем юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований”, решение о снятии с учета плательщика единого взноса; 
5) представление страхователем письменного заявления о проведении проверки по его желанию; 
6) обращение застрахованного лица о нарушении страхователем законодательства в сфере общеобязательного государственного социального страхования; 
7) по требованию правоохранительных органов или по решению суда;
предоставление возражений к акту проведенной документальной проверки в случае, когда страхователь в своих возражениях ссылается на обстоятельства, не исследованные во время проверки, и объективное их рассмотрение невозможно без проведения внеплановой проверки. Такая проверка проводится исключительно по ставшим предметом возражения; 
9) выявление при проверке другого страхователя фактов, свидетельствующих о нарушениях, которые повлияли или могут повлиять на правильность страховых выплат;
10) неподача страхователем уведомления о выплате средств застрахованным лицам в течение трех месяцев со дня осуществления финансирования Фондом сумм, указанных в заявлении-расчете.

Во время проведения внеплановой проверки рассматриваются только те вопросы, которые стали основанием для ее проведения.

ПФУ

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
04.09.2026
Может ли работодатель не принимать заявление на увольнение по собственному желанию?
Нет, нельзя. Согласно ст. 38 КЗоТ «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменном виде за две недели.».  Что это значит: Заявление об увольнении является односторонним волеизъявлением работника,...
04.09.2026
Какие документы подтверждают факт невозможности выполнения работником работы по состоянию здоровья?
Согласно Порядку расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 27 декаб...
04.09.2026
Вклад в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: что изменилось для работодателей в 2026 году
Главное управление ГНС в Полтавской области сообщает, что в Украине действуют новые правила поддержки трудоустройства лиц с инвалидностью. Изменениями, внесенными Законом Украины № 4219-ІХ, предусмотрено, что взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью платят работодатели (юридические лиц...