Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Пенсії, тарифи, соцвиплати: Що зміниться з 1 березня

28.02.2023

У березні в Україні збільшиться розмір пенсій. Їх проіндексують за новим механізмом у середньому на 20%. Зарплати, соцвиплати та тарифи ЖКГ цього місяця не зміняться. 

Підвищення пенсій

Планова індексація пенсій відбудеться в березні. Це єдине підвищення виплат пенсіонерам у 2023 році, передбачене держбюджетом.

Найближчими днями очікується затвердження постанови Кабміну, згідно з якою пенсійні виплати мають проіндексувати на 19,7%. Доплата становитиме не менше 400 гривень.

Новий механізм

Пенсійний фонд запроваджує механізм збалансування виплат, щоб усі пенсіонери отримали рівномірне підвищення.

Як пояснили в Мінсоцполітики, раніше українцям із найнижчою пенсією (через брак стажу чи низьку зарплату в минулому) майже не робили індексацію. Новий механізм спрямований насамперед на підвищення виплат для такої категорії осіб.

Кому і на скільки підвищать пенсії

Індексацію проведуть пенсіонерам за віком, інвалідністю, вислугою років, втратою годувальника, інвалідністю внаслідок аварії на ЧАЕС, ліквідацією аварії на Чорнобильській АЕС.

Після індексації мінімальні пенсії мають зрости:

  • для пенсіонерів із неповним страховим стажем – з 2100 гривень до 2520 гривень;
  • для осіб віком до 70 років зі стажем 30/35 років відповідно у жінок/чоловіків – з 2300 гривень до 2760 гривень;
  • для непрацюючих пенсіонерів віком від 65 до 70 років зі стажем 30/35 відповідно у жінок/чоловіків – з 2600 гривень до 3000 гривень;
  • для пенсіонерів віком від 70 років зі стажем 30/35 відповідно у жінок/чоловіків – з 3000 гривень до 3120 гривень.

Для пенсіонерів із повним стажем і пенсією вищою за мінімальну в середньому розмір доплати складе 750 гривень.

При цьому варто зазначити, що виплати в березні не підвищуватимуть українцям, чиї пенсії перевищують максимально встановлений законом рівень. У 2023 році – 20930 гривень.

Зарплати та соцдопомога – без змін

Під час війни в Україні було фактично заморожено розміри соціальних видатків.

У держбюджеті на 2023 рік не заплановано збільшення мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму, на підставі якого розраховуються розміри різних видів грошової допомоги від держави, аліментів, пенсій та інших соцвиплат.

Тому в березні 2023 залишаться незмінними: мінімальна заробітна плата (6700 гривень), середній прожитковий мінімум (2589 гривень), мінімальний розмір аліментів (1416 грн).

Продовження виплат соцдопомоги

В умовах воєнного стану більшість соцвиплат вразливим категоріям населення продовжує виплачуватись без додаткового звернення громадян.

Автоматично грошову допомогу продовжено для: ВПО; дітей у складних життєвих обставинах; дітей під опікою чи піклуванням; тяжкохворих дітей; громадян, які не мають права на пенсію та/або осіб з інвалідністю; громадян, які мають інвалідність з дитинства або доглядають таких осіб.

Однак у Мінсоцполітики зазначили, що необхідно відвідати органи соцзахисту та підтвердити право на виплати таким категоріям:

  • малозабезпеченим родинам;
  • самотнім матерям, які одержують виплати на дітей;
  • особам, які досягли пенсійного віку, але не отримали права на пенсію на підставі оцінки фінансово-майнового стану сім'ї.

Що буде з тарифами

Основні комунальні тарифи "заморожені" до закінчення дії воєнного стану за рішенням уряду. Це стосується тарифів на газ, тепло, гарячу воду.

Вартість електроенергії також зафіксована як мінімум до кінця опалювального сезону 2023 року. За 1 кВт-год необхідно платити 1,44 грн при споживанні на місяць до 250 кВт, або 1,68 грн/кВт-год при споживанні від 250 кВт на місяць.

Вартість послуг з водопостачання та водовідведення у березні 2023 залишиться незмінною, відповідно до тарифів місцевих водоканалів.

Е-рецепт на ліки

Міністерство охорони здоров'я розширює перелік медичних препаратів, які можна буде придбати в аптеці за е-рецептом. Як зазначають у відомстві, нововведення запрацюють цієї весни.

Електронний рецепт діятиме на всі зареєстровані в Україні лікарські засоби, які підлягають відпуску за рецептом лікаря та які пацієнт купує за власні кошти.

До списку таких ліків входять антибіотики, протисудомні засоби, гормональні препарати, препарати для лікування артеріального тиску, серцевих хвороб. До рецептурних препаратів також можуть належати деякі знеболювальні, заспокійливі та ліки від кашлю.

Е-рецепт стане обов'язковим весною 2023, але його планують вводити поступово. Лікар зможе виписувати рецепт на паперовому бланку за відсутності зв'язку чи світла в медустанові.

https://www.fpsu.org.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
15.07.2026
Які дії необхідно здійснити роботодавцю у випадку травмування працівників під час роботи через обстріли, бомбардування, руйнування приміщень?
Відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, всі без виключення нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов&...
Нове
28.07.2026
Як працівник, із яким призупинена дія трудового договору, може інформувати роботодавця про зміну місця проживання?
  Кожна зі сторін трудового договору зобов’язана постійно (зокрема, під час призупинення дії трудового договору) забезпечувати можливість комунікації з нею та невідкладно (у строк не більше 10 календарних днів) інформувати іншу сторону трудового договору про зміну своїх контактних даних: ...
28.07.2026
Доступ до компенсацій за програмою єВідновлення: для громад підготували практичний посібник
Презентувано практичний посібник з рекомендаціями щодо доступу до компенсацій у межах державної програми єВідновлення. Документ розроблено для фахівців, які працюють із програмою на місцях, і містить практичні рекомендації щодо вирішення найпоширеніших проблемних питань з урахуванням актуальної судо...
28.07.2026
Чи є скасування доплат за роботу в шкідливих умовах праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці зміною істотних умов праці?
Так, скасування доплат за результатами атестації вважається зміною істотних умов праці. Відповідно до частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України, про зміну істотних умов праці (систем і розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу,...