Освітянам – про відпустки без збереження заробітної плати

Посадовці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці разом із представниками головного управління Держпродспоживслужби в Запорізькій області провели інформаційний семінар для працівників освіти Широківської ОТГ Запорізького району. Серед ключових питань було надання відпусток без збереження заробітної плати. Інспектори звернули увагу на запроваджений у липні минулого року новий вид таких відпусток, який не належить до тих, що надаються працівникам, відповідно до статей 25 і 26 Закону України «Про відпустки», тобто в обов’язковому порядку чи за згодою сторін. Для отримання такої відпустки працівник, який виїхав з України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, звертається до роботодавця з відповідною заявою, в якій обов’язково має бути визначена тривалість такої відпустки, але не більше ніж 90 календарних днів. Закон не обмежив можливості працівника реалізувати своє право на цю відпустку кілька разів, проте загальна тривалість частин не може перевищувати 90 днів протягом дії воєнного стану. Також закон не передбачає право роботодавця відмовити в наданні цієї відпустки, однак працівник має підтвердити факт виїзду за межі України (наприклад, позначкою про перетин кордону в закордонному паспорті) або набуття статусу ВПО (відповідною довідкою).

https://zp.dsp.gov.ua