Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Відпустка педагогічних працівників закладів дошкільної освіти у 2025 році 42 чи 56 днів?

29.07.2025

Отримую звернення від педагогічних працівників закладів дошкільної освіти щодо тривалості надання їм щорічної основної відпустки у 2025 році. Це зумовлено тим, що 01.01.2025 року набрав чинності  Закон України “Про дошкільну освіту”, яким встановлено для педагогічних працівників закладів дошкільної освіти щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів. До цього педагогічні працівники закладів дошкільної освіти мали відпустку 42 календарних дні. Тому педагогічні працівники запитують, на щорічну відпустку якої тривалості мають  право цьогоріч —  42 чи 56 календарних днів?

Відпустка у період літніх канікул надається незалежно від прийняття педагогічного працівника на роботу

Відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки» та пункту 2 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам (далі  — Порядок № 346),  керівним, педагогічним, науковим, науково-педагогічним працівникам щорічні відпустки повної тривалості у перший та наступні робочі роки надаються у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу.

Позиція Міністерства освіти і науки України щодо тривалості щорічної відпустки педпрацівників ЗДО у 2025 році

Міністерство освіти і науки України (далі  — МОН)  у своєму листі від 19 травня 2025 р. № 1/10348-25 “Щодо тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників закладів дошкільної освіти у 2025 році” (далі — лист МОН) звертає увагу, що постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2025 № 143, що набрала чинності 18.02.2025, внесено зміни до Порядку № 346, зокрема, щодо встановлення тривалості щорічної основної відпустки 56 календарних днів усім педагогічним працівникам закладів дошкільної освіти. 

МОН звертає увагу, що відповідно до частини першої статті 58 Конституції України Закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом’якшують або скасовують відповідальність особи, тому після набрання чинності постанови Кабінету Міністрів України від 11.02.2025 № 143 тривалість щорічної основної відпустки, на яку педагогічні працівники закладів дошкільної освіти отримали право у 2025 році і яка надається їм за відпрацьований рік, становить 56 календарних днів, і немає ніяких підстав надавати педагогічним працівникам закладів дошкільної освіти щорічну основну відпустку у 2025 році (після 18.02.2025) іншої тривалості. 

Позиція Міністерства економіки України щодо тривалості щорічної відпустки педпрацівників ЗДО у 2025 році

Водночас Міністерство економіки України рекомендує у листі від 16.07.2025 року № 4701-05/48960-06 за робочий рік, у якому підвищено тривалість щорічної основної відпустки зазначених працівників з 42 календарних днів до 56 календарних днів, тривалість щорічної основної відпустки розраховувати пропорційно відпрацьованому часу, тобто з початку робочого року до 31.12.2024 — виходячи з 42 календарних днів, а з 01.01.2025 до кінця робочого року —  виходячи з 56 календарних днів. Надалі щорічна основна відпустка має надаватись тривалістю 56 календарних днів.

Позиція освітнього омбудсмена

Підтримую позицію Міністерства освіти і науки України щодо надання педагогічним працівникам закладів дошкільної освіти відпустки тривалістю 56 днів. Але, щоб уникнути зайвих ризиків, раджу керівникам закладів дошкільної освіти дотримуватися рекомендацій Міністерства економіки України щодо розрахунків тривалості відпустки. Адже, на жаль, знаю про випадки, коли окремі керівники закладів освіти отримали штрафи за встановлення відпусток понад 42 календарних дні за результатами аудиту.

Освітній омбудсмен України

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.02.2026
Зміни в законодавстві з 16 по 20 лютого 2026 року
Уряд запровадив оцінку результативності інвестиційних проєктів Кабінет Міністрів України затвердив нові правила, за якими оцінюватимуть результативність публічних інвестиційних проєктів після їх завершення. Уряд оновив правила закупівлі вживаних транспортних засобів для військових частин Уряд пос...
09.04.2026
Унормовано порядок розрахунку та виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
1 квітня 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, розроблену Мінсоцполітики з метою забезпечення розрахунку квоти працевлаштування людей з інвалідністю, що сприятиме забезпеченню людям з інвалідністю реалізації їх права на працю. Документ затверджує порядок зарахування роботодавцем до...
20.03.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Роз’яснення НАДС: граничний вік перебування на держслужбі тимчасово збільшено до 70 років Національне агентство України з питань державної служби надало роз’яснення щодо підвищення граничного віку перебування на державній службі у зв’язку з набранням ...
Нове
14.04.2026
Денис Улютін про пенсійну реформу: Замість обовʼязкової накопичувальної системи ми плануємо запровадимо добровільну з «автозаписом»
Міністр соціальної політики, сім’ї та єдності України Денис Улютін в інтерв’ю Forbes Ukraine розкрив деталі впровадження накопичувального рівня пенсійної системи. В межах пенсійної реформи кожен працівник буде автоматично долучений до накопичувального рівня системи зі сплатою внесків. ...
14.04.2026
У Раді на розгляді чотири проєкти Законів, аби провести реформу визначення прожиткового мінімуму
В Україні наразі понад 180 виплат залежать від розрахунків прожиткового мінімуму. Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України працює над тим, аби провести необхідну реформу та в основу всіх розрахунків запровадити орудну величину.  Про це під час Години запитань до Уряду с...
14.04.2026
Чи має право працівник, який працює за строковим трудовим договором, на відпустку без збереження заробітної плати?
Статтею 2 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) визначено право на відпустки громадян України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та гал...