Відпустка та допомога у зв'язку з вагітністю та пологами в період простою підприємства не з вини працівниці надається обов'язково

Частиною першою ст. 23 Закону № 2464  передбачено, що підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є листок непрацездатності.

Статтею.17 Закону № 504  визначено, що на підставі медичного висновку жінкам надається відповідна відпустка в обов'язковому порядку  з оплатою у розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу.

Джерело:  Лист ПФУ від 30.03.2023 № 12195-15368/У-03/8-2800/23