Відпустка та допомога у зв'язку з вагітністю та пологами в період простою підприємства не з вини працівниці надається обов'язково
Частиною першою ст. 23 Закону № 2464 передбачено, що підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є листок непрацездатності.
Статтею.17 Закону № 504 визначено, що на підставі медичного висновку жінкам надається відповідна відпустка в обов'язковому порядку з оплатою у розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу.
Джерело: Лист ПФУ від 30.03.2023 № 12195-15368/У-03/8-2800/23
Лист ПФУ від 30.03.2023 р. № 12195-15368У-038-280023.docx
Завантажити
Коментарі до матеріалу