Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Щодо обчислення педстажу для виплати надбавки за вислугу років

16.09.2022

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 25.05.2021 р. № 1/11-3659

Щодо обчислення педстажу для виплати надбавки за вислугу років

(Витяг)

У Міністерстві освіти і науки розглянули <&hellip> запит <&hellip> щодо зарахування до педагогічного стажу для виплати надбавки за вислугу років часу роботи викладачів професійно-теоретичної підготовки, старших майстрів та майстрів виробничого навчання у закладах професійної (професійно-технічної) освіти за відповідною професією (спеціальністю) на виробництві та у сфері послуг.

<&hellip> Стосовно порушених <&hellip> питань повідомляємо, що Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним і науково-педагогічним працівникам закладів і установ освіти затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 р. № 78 (далі – Порядок). Дія зазначеного Порядку поширюється на педагогічних та науково-педагогічних працівників, перелік посад яких затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. № 963, і на яких поширюються умови оплати праці працівників навчальних закладів і установ освіти.

Відповідно до пункту 2 Порядку до стажу для виплати надбавки за вислугу років зараховується час роботи викладачів професійно-теоретичної підготовки, старших майстрів та майстрів виробничого навчання у закладах професійної (професійно-технічної) освіти за відповідною професією (спеціальністю) на виробництві та у сфері послуг. Інших умов для зарахування часу роботи на виробництві та у сфері послуг до стажу для виплати надбавки за вислугу років Порядком не встановлено.

Заступник Міністра                                                                                           С. Даниленко

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.02.2026
Зміни в законодавстві з 16 по 20 лютого 2026 року
Уряд запровадив оцінку результативності інвестиційних проєктів Кабінет Міністрів України затвердив нові правила, за якими оцінюватимуть результативність публічних інвестиційних проєктів після їх завершення. Уряд оновив правила закупівлі вживаних транспортних засобів для військових частин Уряд пос...
26.12.2025
Лист МФУ: про планування, підготовку та реалізацію публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
29.12.2025
З 1 січня 2026 року посадові оклади соціальних працівників зростуть майже в 2,5 рази
26 грудня Уряд ухвалив рішення про підвищення посадових окладів для фахівців, що працюють у надавачів соціальних та реабілітаційних послуг. З 1 січня 2026 року постанова набирає чинності. Наразі в Україні близько 80 тис. фахівців, які працюють у сфері соціальних та реабілітаційних послуг. Саме від ...
Нове
17.03.2026
Чи можна не виходити на роботу після подання заяви про звільнення
Подання працівником заяви про звільнення через порушення роботодавцем трудового законодавства не означає автоматичного припинення трудових відносин. Такий висновок підтвердив Верховний Суд у рішенні у справі №748/25/24. Суд розглянув спір між працівником та роботодавцем щодо законності звільнення з...
17.03.2026
Підпризначення спадкоємця: заповіт із «планом Б», – Мін’юст
Кожна людина має повне право розпоряджатися своїм майном та заздалегідь визначити, хто саме його успадкує. Висловити свою волю вона може шляхом оформлення заповіту. Заповіт – це особисте розпорядження фізичної особи на випадок своєї смерті. Право на заповіт має фізична особа з повною цивільно...
16.03.2026
Чи вноситься до трудової книжки запис про роботу працівника за сумісництвом?
Так, але лише за бажанням працівника. Внесення до трудової книжки запису про роботу за сумісництвом не є обов’язковим. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншом...