Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Громадські організації, які опікуються людьми з інвалідністю, можуть отримати державну підтримку в розмірі до півмільйона гривень

28.08.2023

Громадські об'єднання, що надають соцпослуги людям з інвалідністю, можуть отримати у 2023 році державну підтримку в розмірі до 500 тис. грн 

Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю приймає конкурсні проекти до 7 вересня поточного року.

«Цьогоріч конкурс для громадських організацій, які представляють людей з інвалідністю, орієнтований на надання соціальних послуг. Ці послуги – виключно про доступ людини з інвалідністю та її родини до професійної допомоги в своїй громаді, забезпечення доступу до підтриманого проживання, догляду вдома, працевлаштування, адаптацію», – зазначила заступник Міністра соціальної політики України Уляна Токарєва.

«В умовах повномасштабного вторгнення значно більша кількість людей потребує підтримки та допомоги, особливо це стосується найбільш вразливих категорій населення. Тому держава залучає громадські організації для спільної взаємодії в цьому напрямі, фінансуючи надання ними соціальних послуг. Ми зацікавлені залучити до цього конкурсу максимальну кількість громадських об’єднань. Звертаю увагу, якщо з певних технічних причин учаснику не вдасться подати заяву через платформу ВзаємоДія, увесь пакет документів він може скерувати на поштову та електронну адреси Фонду соціального захисту», – зазначив генеральний директор Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Віталій Музиченко.

Участь у конкурсі можуть взяти громадські об’єднання, які не менше року провадять статутну діяльність, надають соціальні послуги за місцем проживання, сприяють зайнятості осіб з інвалідністю та їх залученню до місцевої спільноти. Йдеться про такі послуги, як:

  •   соціальний супровід сімей, що перебувають у складних життєвих обставинах;
  •   підтримане проживання осіб похилого віку та осіб з інвалідністю;
  •   домашній догляд;
  •   денний догляд;
  •   натуральна допомога (надання необхідних товарів та послуг для комфортного побуту);
  •   соціальний супровід при працевлаштуванні та на робочому місці;
  •   соціальна адаптація;
  •   переклад жестовою мовою;
  •   фізичний супровід осіб з інвалідністю, які мають порушення опорно-рухового апарату та пересуваються на кріслах колісних, з інтелектуальними, сенсорними, фізичними, моторними, психічними та поведінковими порушеннями.

Для участі в конкурсі потрібно подати відповідну заяву та опис проекту через електронну систему проведення конкурсу (програмний модуль«Е-Конкурси»  платформи ВзаємоДія). Під час реєстрації конкурсних пропозицій електронна система автоматично присвоїть учаснику унікальний код реєстрації у системі. Це – сигнал того, конкурсну пропозицію отримано.

В описі до проекту важливо вказати, як забезпечуватиметься безпека учасників проекту, а також як проект буде реалізовуватися в разі зміни безпекової ситуації в умовах воєнного стану.

На фізичну (вул. Фролівська 6/8, корпус 15А, м. Київ, 04070) та електронну (info@ispf.gov.ua, сканкопії) адреси Фонду соціального захисту потрібно надіслати такі документи: оригінали кошторисів витрат, необхідні для виконання проекту; копію витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, копію установчих документів громадського об’єднання (статут/положення), копію витягу з Реєстру надавачів та отримувачів соціальних.

Уся вичерпна інформація про умови участі в конкурсі –на сайті Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

Контакти для додаткової інформації: (044)293-17-63, е-mail: vvgoi@ispf.gov.ua.

https://www.kmu.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.02.2026
Зміни в законодавстві з 16 по 20 лютого 2026 року
Уряд запровадив оцінку результативності інвестиційних проєктів Кабінет Міністрів України затвердив нові правила, за якими оцінюватимуть результативність публічних інвестиційних проєктів після їх завершення. Уряд оновив правила закупівлі вживаних транспортних засобів для військових частин Уряд пос...
12.01.2026
Податкова соціальна пільга для платника податку з двома і більше дітьми до 18 років
Податкова соціальна пільга (ПСП) і граничний дохід, що дає право на неї у 2026 році Податкова соціальна пільга (ПСП) на дітей у 2026 році Північне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків звертає увагу, що відповідно до п.п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Податкового кодек...
20.03.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Роз’яснення НАДС: граничний вік перебування на держслужбі тимчасово збільшено до 70 років Національне агентство України з питань державної служби надало роз’яснення щодо підвищення граничного віку перебування на державній службі у зв’язку з набранням ...
Нове
31.03.2026
Орієнтовно у травні-червні ВПО за державною програмою зможуть отримати житло в сільській місцевості
Державна програма, що передбачає забезпечення внутрішньо переміщених осіб житлом у сільській місцевості, має запрацювати найближчим часом. Домівки буде надано близько двом тисячам сімей. Про це розповів член фракції «Слуга Народу», член парламентського Комітету з питань прав людини, део...
31.03.2026
Якої тривалості надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці працівникові з ненормованим робочим днем?
До 7 календарних днів. Конкретна тривалість відпустки встановлюється колективним або трудовим договором за кожним видом робіт, професій та посад. Пунктом 2 частини першої статті 8 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР передбачено, що працівникам з ненормо...
31.03.2026
Працівник оформив щорічну відпустку, але у зв’язку з виробничою потребою керівник хоче скасувати відпустку без згоди працівника. Чи має він право це зробити?
Поняття «скасування відпустки» у трудовому законодавстві нема. Є поняття «перенесення відпустки». Переносити щорічну відпустку без згоди працівника роботодавець не має права. Перенесення щорічної відпустки може здійснюватися на вимогу працівника, з ініціативи роботодавця або...