Об отдельных аспектах исчисления средней заработной платы для расчета пособия по беременности и родам

Для вычисления средней зарплаты для пособия по временной нетрудоспособности согласно Порядку № 1266 среднедневную зарплату на которую начисленный ЕСВ исчисляют путем деления зарплаты за 12 к. м. на количество к. дн. занятости без учета дней не отработанных по уважительным причинам, таких как временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения зарплаты, приостановление действия трудового договора.

В случае, когда отпуск длился не полнолуние, то в расчет включаются только те дни, когда работник был на работе. Заработная плата, начисленная за дни отпуска, включается в расчет в полном объеме.

Дополнительно просмотрите в письме ПФУ от 21.03.2023 № 10344-8077/У-03/8-2800/23, в котором приведен пример расчета средней зарплаты, когда работник находился в отпуске без сохранения зарплаты часть месяца.

https://t.me/smudsp